رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
حمایت از حقوق کارکنان شرکتی، دستگاهھای اجرایی را به فسخ قرارداد با شرکتھای تامين نيروی<br />
انسانی مکلف کرد و ھمه دستگاهھای اجرایی از جمله وزارت نفت مکلف شدند قراردادھای منعقد<br />
شده با شرکتھای پيمانکاری برای تامين نيروی انسانی را در مدت روز پس از ابالغ مصوبه،<br />
(شانزدھم بھمن ماه) فسخ کرده و با کارکنان شرکتی به طور مستقيم قرارداد ببندند.<br />
با گذشت حدود یک ھفته از ضرباالجل ھيئت دولت به دستگاهھای اجرایی مبنی بر تبدیل وضعيت<br />
نيروھای پيمانکاری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی ریيس جمھوری از اجرای این طرح در دو<br />
وزارتخانه نفت و نيرو خبر داده است.<br />
به گزارش مورخ٩بھمن ماه پانا نيوز، درحالی که ھنوز مسئوالن وزارت نفت ھيچ واکنش و توضيحی<br />
نسبت به چگونگی اجرای این مصوبه ارائه ندادهاند، لطف الله فروزنده تاکيد کرد: طرح تغيير وضعيت<br />
نيروھای شرکتی دستگاهھای اجرایی به قراردادی تاکنون در دو وزارتخانه نفت و نيرو به اجرا درآمده<br />
است.<br />
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی ریيس جمھوری روز شنبه در نشست معاونان مدیریت و منابع<br />
انسانی استانداریھای منطقه یک کشور در کرج افزود: بر این اساس، تمام شرکتھای واسطه و طرف<br />
قرارداد با دستگاهھای اجرایی برای تامين نيروی انسانی حذف می شوند.<br />
براساس گزارش پایگاه اطالعرسانی دولت، وی اظھارداشت: ھر نوع جذب نيروی انسانی در<br />
دستگاهھای اجرایی باید با مجوز این معاونت باشد.<br />
پانانيوزطی گزارشی دیگردراین باره بتاریخ٨بھمن ماه نوشت:<br />
به این ترتيب با وجود آنکه فقط یک ھفته تا پایان ضرباالجل دستگاهھای دولتی باقیمانده ولی<br />
بهواسطه بعضی اسناد ارسال شده از سوی کاربران پایگاه اطالعرسانی نفت و انرژی (پانا نيوز)، در<br />
بخشھای ستادی و عملياتی برخی شرکتھای اصلی و تابعه وزارت نفت، نه تنھا تالش جدی<br />
درخصوص فسخ قرارداد با شرکتھای پيمانکاری که پيشتر با آنھا قرارداد امضا شده، انجام نگرفته<br />
است؛ بلکه در برخی موارد که مدت زمان قرارداد تمام شده، مقدمات برای انجام مناقصه جدید در حال<br />
انجام است!<br />
به عبارت دیگر در برخی شرکتھای تابعه وزارت نفت به ویژه در بخشھای عملياتی، باوجود ابالغ<br />
دستور رئيسجمھور از یکسال گذشته و ھمچنين برنامه اعالمی وزارت نفت برای تبدیل وضعيت<br />
پيمانکاران در شرکتھای مختلف، در ھفتهھای گذشته با طی شدن مراحل مناقصه، نهتنھا در بعضی<br />
موارد قرادادھا با پيمانکاران قبلی تمدید شده است، بلکه در برخی شرکتھا، زمينه برگزاری مناقصه<br />
برای انتخاب پيمانکار جدید برای مدت حداقل یکسال آینده درحال انجام است.<br />
نھم بھمن ماه ١٣٩٠<br />
نماینده یزد در جلسه بررسی علت حادثه فوالد غدیر:<br />
خون این ١٨ كارگر بر گردن ماست<br />
١۵<br />
–<br />
١٨<br />
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ ٩بھمن آمده است : نماینده مردم یزد گفت:<br />
درصورت سھل انگاری، خون این نفر بر گردن ماست .<br />
به گزارش ایلنا، علی اکبر اولياء در جلسه بررسی حادثه کارخانه فوالد غدیر یزد که با حضور مدیرکل<br />
کار، صنایع و معادن، نماینده خانه صنعت و معدن، دبير اجرایی خانه کارگر و کارشناسان حوزه بازرسی<br />
اداره کل کار برگزار شد، با بيان این مطلب و با تاکيد بر این که این حادثه بسيار تلخ بود گفت: جامعه و<br />
دولتی موفق است که از اتفاقات اینچنينی درس بگيرد .<br />
نماینده مردم یزد گفت: وظيفه ما سوال از وزیر کار بود تا ابعاد موضوع بطور دقيقتر مشخص شود .<br />
او با بيان اینکه این حادثه ابعاد بين المللی نيز پيدا کرد، گفت: نمی توان افکار عمومی را متوقف کرد تا<br />
ما کار کارشناسی انجام دھيم بلکه ناچاریم این افکار را قانع کنيم .<br />
رئيس مجمع نمایندگان تاکيد کرد: نظام ما با حوادث اینچنينی در جھان ارزیابی می شود. او گفت: اگر<br />
این حادثه در ژاپن بود، چه اتفاقی می افتاد و آیا به این سادگی از کنار آن عبور می کردند؟<br />
او ھمچنين متذکر شد متاسفانه در واحدھای فوالدی دستگاه سنجش ورود مھمات عمل نکرده به<br />
پروسه توليد وجود ندارد .<br />
او گفت: بخاطر مشکالتی که در سيستم مدیریتی ما وجود دارد؛ در زمينهھایی بسيار غفلت کرده<br />
ایم .<br />
این نماینده مجلس به نحوه بازرسی ھای اداره کار پرداخت و خواستار نظارت بيشتر و قاطع تر بر صنایع<br />
پرخطر شد .
Change language