16.03.2014 Views

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

طرحی را به زیر مجموعه خود ابالغ کرده است مبنی بر عدم استفاده از منشی ھای زن برای مدیران<br />

مرد به منظور پاسداشت عفاف و حجاب.‏<br />

به گزارش صراط؛ حسين شمسالدینی شامگاه سهشنبه در جلسه شورای فرھنگ عمومی استان<br />

کرمان با بيان اینکه بحث حجاب و عفاف جامعه اسالمی را از سایر جوامع متمایز میکند،‏ اظھار داشت:‏<br />

مصوبه ۴٢٧ شورای عالی انقالب فرھنگی که در سال ابالغ شد،‏ طی دو سال گذشته به صورت<br />

جدیتر در دستور کار قرار گرفته است.‏<br />

ایشان در جواب سواالت متعدد خبرنگاران در مورد این که اصل طرح عدم اختالط زن و مرد به واسطه<br />

این دستور عجوالنه و بدون توجيه فرھنگی،‏ زیر سوال رفته است گفتند ‏:منظور ما این بوده است که با<br />

بانوان شاغل ھمکاری بيشتری صورت گيرد و این ھا مجبور نباشند تا ١٠ شب به دور از خانه و خانواده<br />

باشند.‏<br />

البته شمس الدینی توضيح ندادند کدام اداره دولتی تا ساعات انتھایی شب فعاليت می کند و اصوال<br />

چه لزومی به حضور منشی با ساعات کاری نامحدود وجود دارد.‏<br />

وی افزود:‏ ما تاکنون ھيچ گونه گزارشی مبنی بر بروز مشکالت و وقوع منکر در ادارات استان نداشته<br />

ایم اما حتما این بخش نامه موجب خواھد شد از وقوع منکرات بعدی جلوگيری شود.‏<br />

در ھمين رابطه خبرنگاران در مورد تحقيقات انجام شده در این زمينه جویای نظرات آقای استاندار شدند<br />

که وی گفت:‏ ھيچ گونه کار کارشناسی یا تحقيقی در این زمينه انجام نشده است و ما بنا نداریم<br />

کارمندان موجود زن را اخراج کنيم اما به مدیران توصيه شده است با مسئولينی که بر اجرای این<br />

پيشنھاد نظارت می کنند ھمکاری شود.‏<br />

٨۴<br />

بدون شرح<br />

به منظور دفاع از حقوق كارگران؛<br />

خانه كارگر در انتخابات مجلس نھم شركت ميكند<br />

٣<br />

به نوشته سایت خبرگزاری دولتی ایلنا در دی آمده است : نشست زمستانی دبيران اجرایی<br />

خانهھای کارگر سراسرکشور با حضور دبيرکل تشکيالت در محل خانه کارگر اھواز برگزار شد<br />

به گزارش ايلنا،‏ در این ھمایش یک روزه که نمایندگان مردم اھواز و آبادان در مجلس نيز حضور داشتند<br />

دبيران اجرایی به بحث پيرامون مسائل و مشکالت روز جامعه کارگری پرداختند و ضمن تجزیه و تحليل<br />

معضالت پيش روي کارگران در پایان نشست خود بيانيهای به شرح زير صادر كردند<br />

‏-‏‎1‎ھمانگونه که خانه کارگر جمھوری اسالمی ایران در عمل ثابت كرده است ھرگز از مرزھای شرعی<br />

و قانونی و خطوط قرمز عبور نخواھد کرد و پيوسته مدافع حقوق کارگران در بخشھای صنفی،‏<br />

سياسی و اجتماعی خواھد بود و تالش معترضان سياسی و منحرفين و معاندین موجب خستگی و<br />

توقف فعاليت نخواھد شد<br />

‏-‏‎2‎ھم اکنون که مردم شریف و مسلمان ایران اسالمی در معرض آزمایش بزرگ انتخاباتی نھمين دوره<br />

مجلس شورای اسالمی قرار دارند از کارگران شریف،‏ متدین و تالشگر کشورمان دعوت مینمائيم با<br />

حضور گسترده خود بار دیگر قدرت و توان خود را به نمایش بگذارند<br />

‏-‏‎3‎خانه کارگر حامي و پشتيبان تمام کارگرانی که دارای شرایط و صالحيت الزم برای کسب کرسی<br />

نمایندگی در مجلس شورای اسالمی ھستند میباشد و در ھمين راستا دست تمامی نامزدھایی که<br />

مدافع حقوق محرومان جامعه ھستند را میفشارد و کسانيکه از ویژگيھای مزبور برخوردارند را مورد<br />

حمایت جدی قرار خواھد داد تا انشاا...‏ با حضور آنان در مجلس شورای اسالمی زمينه بسط و توسعه<br />

عدالت اجتماعی و توزیع عادالنه ثروت در جامعه فراھم گردد<br />

‏-‏‎4‎سازمان تأمين اجتماعی که تمامی دارایی آن متعلق به کارگران بيمه شده میباشد و ھرگونه<br />

دستاندازی به اموال این سازمان از طرف مسئولين ذیربط،‏ آگاھانه یا ناآگاھانه تعرض به حقوق<br />

کارگران و از مصادیق حقالناس بوده و خانه کارگر در مقابل آن حساسيت الزم را نشان خواھد داد<br />

لذا اتخاذ تصميماتی که موجب انتقال سرمایه کارگران به بخشھای دیگر از جمله افزایش ضریب‎١‎ K به<br />

در بخش درمانی سازمان توسط وزارت بھداشت،‏ استفاده نامطلوب از اموال کارگران محسوب<br />

میشود و انعقاد چنين قراردادھای یکطرفه موجب افزایش ھزینهھای درمانی این سازمان را فراھم<br />

میسازد<br />

لذا خانه کارگر جمھوری اسالمی ایران حسب وظيفه صنفی خود که حراست از اموال عمومی کارگران<br />

.<br />

.<br />

:<br />

.<br />

.<br />

.<br />

.<br />

۶/٣K

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!