16.03.2014 Views

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

داده و اميدوار است ھر چه زودتر رضا شھابي عضو ھيئت مديره سنديكا بھبودي كامل يافته و از زندان<br />

آزاد شود.‏<br />

قابل ذكر است در مالقاتي كه روز شنبه اول بھمن ماه با رضا داشتيم،‏ ايشان انتشار ھر گونه بيانيه در<br />

خصوص اين جايزه از طرف خود را منتفي اعالم كرده است.‏<br />

به اميد پيروزي مبارزات كارگران سراسر كشور و ھمبستگي بيشتر آنان<br />

سنديكاي كارگران شركت واجد اتوبوسراني تھران و حومه<br />

سوم بھمن ماه<br />

١٣٩٠<br />

سانحه کار:پای راست يكی از كارگران متروی اھواز قطع شد<br />

برپایه گزارش دریافتی در‎٣‎ بھمن آمده است : مديرعامل سازمان قطار شھری اھواز از قطع پای يکی از<br />

کارگران اين پروژه بر اثر سقوط يک قطعه فلزی خبر داد.‏<br />

عباس ھالکويي،‏ مديرعامل سازمان قطار شھری اھواز در گفتوگو با ايسنا ميگويد طی روزھای<br />

گذشته و ھنگام مونتاژ دستگاه جرثقيل اجراکننده ديوارهھای ايستگاه ميدان ساعت،‏ يکی از قطعات<br />

اين جرثقيل روی پای يکی از کارگران سقوط کرد.‏<br />

وی افزود:‏ ‏"اين جرثقيل بسيار بزرگ است و به ھمين دليل برای جابهجايی آن بايد برخی قطعات آن را<br />

باز کرد و دوباره در محل جديد مونتاژ شود.‏ در اين حادثه به دليل وجود مشکل جزئی در يکی از قطعات،‏<br />

آن قطعه رھا شده و روی پای راست يکی از کارگران شرکت کسيون سقوط کرد<br />

ھالکويی تصريح کرد:‏ ‏"شب گذشته پای فرد حادثهديده مورد عمل جراحی قرار گرفت و پای راست وی<br />

از ناحيه باالی زانو قطع شد."‏<br />

مديرعامل سازمان قطار شھری اھواز مدعی شده است که ھمه کارگران پروژه متروی اھواز تحت<br />

پوشش بيمه ھستند و در صورت بروز حادثه ھزينهھای درمان آنھا پرداخت ميشود .<br />

."<br />

ھشتم بھمن ششمين سالروز دومين اعتصاب رانندگان سنديكاي شركت واحد<br />

اتوبوسراني تھران وحومه<br />

سالھا بود كه رانندگان شركت واحد اتوبوسراني از ابتدايي ترين حقوق و مزايا خود محروم بودند و<br />

كمترين مزد را جھت بيشترين كار دريافت ميكردند.‏ و با صراحت ميتوان گفت ھيچ مزايايي جز حداقل<br />

حقوق دريافتي نداشتنند و حتي دريافتي پول ناھارشان ماھانه برابر بود با يك عدد ساندويچ ‏.ھيچ اميد<br />

و روزنه اي جھت مسكن وجود نداشت و ميتوان گفت نود درصد كارگران بخصوص رانندگان مستاجر<br />

بودند انھم در حاشيه و شھرھاي اطراف تھران . با توجه به اينكه رانندگان در الودگي شديدھوا كار<br />

ميكنندد اما از مزاياي شير روزانه محروم بودند . و يا حتي لباس كار نداشتند و با لباس شخصي<br />

خودشان بايد كار ميكردند.‏ به اجبار بايد ھم رانندگي ميكردند و ھم كار كمك راننده را انجام ميدادند و در<br />

اصل دو نوع كار انجام ميدادند و يك حقوق دريافت ميكردند.در صورت ضرورت ھيچ وام وكمكي از طرف<br />

كارفرما برايشان در نظر گرفته نشده بود.‏ با اتوبوسھاي از رده خارج بايد كار ميكردند كه بارھا شاھد<br />

بوديم بعلت پايان عمر مفيد اتوبوسھا رانندگان ھزينه ھاي سنگيني را پرداخت كردند كه چندين مورد<br />

ھم منجر به مرگ رانندگان شد . اداره حقوقي فعالي وجود نداشت . و رانندگان از مزاياي واقعي<br />

مددكاري و امكانات پزشكي محروم بودند ‏.در واقع تمام اين كاستي ھا و بي توجھي به مشكالت<br />

كارگران زماني بود كه شوراھاي اسالمي كار كه تحت پوشش خانه كارگرو بازوي كار فرما بودند.‏ نفش<br />

نماينده كارگر را در شركت واحد بازي ميكردند . كه البته ھنوز ھم ھمينطور است.و روزانه بابت اين<br />

نمايندگي دوزاده ساعت حقوق ميگيرند . و اكثرا ھم با حقوق و مزايا باال بازنشته ميشوند و كارفرما<br />

بخاطر خوش خدمتي بعد از بازنشتگي ھم از انھا استفاده ميكند.‏ در واقع اعتصاب دوم از نظر برخي<br />

زود ھنگام بود ولي از نظر ما بسيار ضروري و كار ساز بود لذا در خواست اكثريت رانندگان بود . واھميت<br />

موضوع در واقع حمايت رانندگان از نمايندگان سنديكايي بود كه در ان زمان در زندان بودند از جمله<br />

رييس ھيت مديره منصور اسالو و چند تن از اعضا . تا قبل از اعتصاب نه تنھا ھيچ كدام از در خواستھاي<br />

به حق رانندگان تحقق نيافته بود بلكه مذاكراتي كه با قاليباف شھردار تھران و مدير عامل وقت شركت<br />

واحد كه توسط اعضاي ھيئت مديره سنديكا جھت بھبود شرايط كارو اوضاع معيشتي رانندگان صورت<br />

گرفته بود.‏ ھيچكدام تحقق نيافته وحتي از ادامه روند مذاكرات ھم جلوگيري كردند ‏.در اصل ھمه چيز را

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!