روزشمارکارگری سه ماهه چهارم
Share Embed Flag
Download ePaper

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

k.en.com
16.03.2014 Views

ثانيه ھم طول نکشيد.»‏ برای صحبت با محمدعلی مکاری،‏ نوزدھمين کارگری که از انفجار کوره کارخانه نورد فوالد غدیر یزد زنده مانده است،‏ ناچار شدیم یک ماه صبر کنيم تا کمی بھبود پيدا کند.‏ امروز او چشم آن کارگری است که انفجار را دیدند اما زنده نماندند تا برای ما تعریفاش کنند.‏ میگوید ھمهی مصدوميتاش این درصد سوختگی نيست.‏ لحظه حادثه را که توصيف میکند میشود فھميد دردھای دیگری ھم ھست که به سبک آن جمله دستمالی شده اما تا ابد به شدت صادق روح را مثل خوره از درون و این حرفھا..‏ می گوید:‏ ‏«پنج ثانيه ھم طول نکشيد.‏ من آن روز در قسمت دیگری،‏ دور تر از کوره کار میکردم.‏ از کارگرھا شنيدم که فوالد باالی کوره ذوب نمیشود.‏ رفتم نگاھی به کوره انداختم و بعد ھم رفتم با پدرم ‏(جليل مکاری)‏ حال و احوالی کنم که آن روز کنار کوره کار میکرد.‏ من و پدرم حدوداً‏ متری کوره ذوب فوالد ایستاده بودیم.‏ من پشت به کوره داشتم و پدرم روبروی من ایستاده بود.‏ ھمينطور که داشتيم حرف میزدیم،‏ پنج ثانيه ھم طول نکشيد..‏ کوره منفجر شد و فوالد مذاب را مثل شليک گلوله تا شعاع متری پرتاب کرد.‏ من که پشت به کوره بودم آن لحظه دردی حس نکردم چون پدرم را دیدم که فوالد مذاب صورت و بدنش را پوشانده.‏ در عرض پنج ثانيه ھمهی رفقایم با بدنھای پاره شده و سوخته روی زمين افتاده بودند.‏ گيج شده بودم.‏ تا وقتی از پشت گوشت سوخته بدنھایشان جنازهھا را از زندهھا تشخيص بدھيم و زندهھا را به بيمارستان منتقل کنيم اصال نفھميدم چه بالیی سر خودم آمده.‏ توی بيمارستان متوجه نشدم چطوری،‏ چند وقت بعد،‏ دیدم خودم ھم روی یکی از تختھا افتادهام.‏ دکترھا گفتند درصد سوختگی داری.‏ سراغ پدرم را که گرفتم گفتند کشته شده است..‏ اگر او جای من،‏ پشت به کوره ایستاده بود االن زنده بود.»‏ از برادرش شنيدهایم که پزشکی قانونی محمدعلی را جھت کنترل صدمات روحی این حادثه به روانپزشک معرفی کرده است.‏ پس سعی میکنيم موضوع صحبت را به شرایط کارشان در کارخانه فوالد غدیر بکشنایم.‏ میگوید از ساعت ٨ صبح تا ٨ شب کار می کردیم.‏ ١٢ ساعت کار و استراحت داشتيم.»‏ با اینکه سعی میکنيم از ماجرا دور شویم و سئوالی نمیپرسيم،‏ خودش طاقت نمیآورد و ادامه میدھد:‏ ‏«کوره ساعت یک ربع به ٧ شب بود که منفجر شد.‏ من کمک کردم مجروحان را به بيمارستان برسانيم.‏ بدنم گرم بود،‏ متوجه سوختگی خودم نشده بودم..‏ فلز مذاب گوشت صورت پدرم را سوراخ کرده بود.‏ بدن دوستانم تکه پاره شده بود.»‏ می خواھيم بدانيم حادثهای که چنين تلفاتی داشته ھيچ وقت مورد نظارت بازرسان کار که بابت جلوگيری از این قبيل حوادث حقوق میگيرند قرار داشته؟ میگوید:‏ بازرسھا از اداره کار می آمدند اما به درستی کار خود را انجام نمی دادند.‏ چرا که در سالھای گذشته ھم چنين اتفاقاتی ‏(البته نه در این سطح با کشته)‏ داشتيم.‏ اگر آنھا کارشان را به درستی انجام میدادند ما فقط برای کار کردن به کارخانه میرفتيم..‏ نمیرفتيم که ندانيم امروز زنده بر میگردیم یا نه.‏ در بھمن ماه سال برای خود من و نفر از ھمکارانم که دوستان صميمی بودیم چنين اتفاقی افتاد و کوره منفجر شد که یکی از دوستانم به نام حسين سلطانی از ناحيه یک چشم آسيب دید و نابينا شد و االن به مدت ٣ سال است که تحت درمان است.‏ بله بازرسين می آمدند و می رفتند ولی پيگيری نمی کردند.‏ بازرسھا غير از اینکه باید وضعيت ایمنی کوره را بررسی میکردند باید به تجيزاتی که کارفرما به ما میداد ھم نظارت میکردند.‏ ما باید لباسھای ایمنی میداشتيم اما روز حادثه لباس پالستيکی بر تن ما بوده که از کارخانه به ما داده بودند.‏ ھمين لباس پالستيکی باعث شدت سوختگی ما شد.‏ ما می دانستيم که لباس پالستيکی ھيچ محافظتی از ما نمیکند.‏ اما از ترس اخراج حرفی نمیزدیم و تحمل می کردم.‏ دولت..‏ ھمين بازرسھای کار باید صاحب کارخانه را مجبور میکردند که به کارگرانش لباس ایمنی بدھد.‏ ما که کارگر بودیم و قراردادمان کف دستمان بود.‏ میگفتند این کوره ذوب فوالد و این ھم لباس،‏ نمیخواھيد:‏ به سالمت.»‏ در پایان،‏ کنجکاویم بدانيم حقوق این ‏«کار»‏ که نه؛ قيمت این معاملهی جان،‏ چقدر بوده.‏ میگوید:‏ ‏«با اضافه کار مبلغ دریافتی من ۵۵٠ ھزار تومان میشد.»‏ ٢۴ ساعت ٩٠ ١٨ ١٨ ۶ ۴۵ ۴۵ » ٨٧ ١٠٠ تھدید به خودکشی دستهجمعی کارگران شرکت فاکسکان ٣٠٠ گروھی نفره از کارکنان جوان و نوجوان شرکت تایوانی فاکس کان در چين که در کارخانه این شرکت در شھر وووھان کار می کنند تھدید به خودکشی دسته جمعی کردند.‏

به گزارش مورخ ‎٢١‎دی ماه خبرگزاری اقتصادی ایران(‏econews.ir‏)‏ به نقل از اینترنت ویک،‏ این کارگران که در خط مونتاژ کنسول بازی مایکروسافت فعاليت می کنند چند روز قبل در اعتراض به شرایط دشوار کاری و عدم پرداخت غرامت از سوی فاکس کان تھدید به خودکشی گروھی کرده اند.‏ این شرکت یکی از بزرگترین توليدکنندگان قطعات رایانهای و الکترونيکی جھان است که واحد بزرگی در کشور چين دارد و بزرگترین صادر کننده این کشور محسوب میشود.‏ این شرکت در سال توسط فردی به نام تری گو تاسيس و راه اندازی شد.‏ فاکس کان طرف قرارداد دیگر شرکتھای بزرگ فروش رایانه و قطعات الکترونيکی چون دِل،‏ اپل،‏ سونی،‏ ھيولت پاکارد،‏ نوکيا،‏ موتورال،‏ مایکروسافت و سيسکو میباشد و درصد محصوالت شرکت آمریکایی اینتل و درصد بسيار باالیی از محصوالت کمپانیھای اپل،‏ دل و صدھا شرکت دیگر را توليد میکند.‏ جرقه این تھدید در روز ژانویه و در زمانی زده شد که کارگران خواستار افزایش حقوق شدند،‏ اما از سوی کارفرما تھدید به اخراج و برخورد انضباطی گردیدند.‏ اکثر این کارگران ھم در نھایت خواستار استعفا و دریافت غرامت به ازای آن شدند اما کارگرانی که کارشان را ترک کرده اند ھنوز پولی دریافت نکرده اند و می گویند فاکس کان قصد ندارد به تعھداتش عمل کند.‏ پس از این رویداد ھمه این کارگران به پشت بام ساختمانی متعلق به فاکس کان رفتند و تھدید به پریدن به پایين و خودکشی کردند که در نھایت با مداخله شھردار از قصد خود منصرف شدند.‏ حال این افراد دوباره تھدید به خودکشی دسته جمعی کرده اند.‏ از اوایل سال تا به حال نفر از کارگران چينی فاکس کان به دليل شرایط سخت کاری و پایين بودن دستمزدھا خودکشی کرده اند اما این شرکت تایوانی که ھمکاری نزدیکی با شرکت ھای بزرگ فناوری در آمریکا دارد توجھی به این مساله نشان نمی دھد.‏ بيست ویکم دی ماه ١۴ ٢٠١٠ ٧۵ ٣۶٠ Xbox ١٩٧۴ ٢ عقبنشينی کارفرما در برابر اتحاد کارگران شرکتھای پيمانی در کارخانهھای پتروشيمی ماھشھر در پی تھدید کارگران پيمانی کارخانهھای پتروشيمی ماھشھر مبنی بر آغاز اعتصاب از تاریخ بيستم دیماه در صورت عدم تحقق خواستھایشان،‏ کارفرمایان و مدیران کارخانهھای فوق به برخی از خواستھای آنھا تن دادند.‏ بهدنبال عدم تحقق وعدهھای داده شده توسط مدیران کارخانه در جریان اعتصابات قبلی،‏ کارگران شرکتھای پيمانکاری پتروشيمی در ماھشھر با صدور بيانيهای خواستار اضافه شدن تا دویست ھزار تومان به دستمزد کارگران و احتساب آن از ابتدای سال نود شده و اعالم کرده بودند که در صورت حصول توافق بر این مورد،‏ کارگران با خواست مدیریت برای دادن یک مھلت چھار ماه دیگر جھت اجرایی شدن حذف شرکتھای پيمانکاری موافقت خواھند کرد.‏ بهدنبال این اطالعيه،‏ روز دیماه،‏ جلسهای در اداره کار ماھشھر،‏ با حضور نمایندهگان کارگران،‏ رئيس شرکتھای پتروشيمی منطقه و رئيس اداره کار ماھشھر برگزار گردید.‏ در این جلسه رئيس شرکتھای پتروشيمی منطقه تالش نمود تا خواستھای کارگران را تعدیل نماید،‏ اما در سوی دیگر نمایندهگان کارگران با تاکيد برخواستھای کارگران و لزوم این که تمامی توافقات باید مورد تایيد کارگران قرار بگيرد،‏ خواستار تغييراتی در پيشنھادات مقامات کارفرمایی در راستای بھبود وضعيت و منافع کارگران شدند.‏ در نھایت مقامات کارفرمایی پذیرفتند تا مبلغ ١٠٠ ھزارتومان به دستمزد کارگرانی که حقوق پایهشان کمتر از ۶٠٠ ھزارتومان است اضافه گردد،‏ براساس این توافق کارگرانی که حقوق پایهشان پایينتر از ٩٠٠ ھزار تومان است ٧۵ ھزار تومان و کارگرانی که باالی ٩٠٠ ھزار تومان پایه حقوقشان میباشد ۵٠ ھزار تومان افزایش دستمزد خواھند شد.‏ ھم چنين قرار شد از مبالغ فوق مالياتی کسر نگردد.‏ الزم به ذکر است که پایهی حقوق اکثریت قریب به اتفاق کارگران پایينتر از ھزار تومان میباشد.‏ براساس این مذاکرات،‏ مقرر گردید تا مبالغ فوق از تاریخ آذرماه در فيشھای حقوق کارگران منظور گردد.‏ پرداخت حق جذب و بدی آبوھوا،‏ استفاده از بيمارستان صنایع پتروشيمی،‏ و اجرای تورھای مسافرتی برای کارگران پيمانی از دیگر موارد مورد توافق کارگران با مقامات کارفرمایی میباشد.‏ در صورت اعمال حق جذب و بدی آبوھوا،‏ درصد به دریافتی کارگران عملن اضافه خواھد شد ‏.براساس خواست کارگران تمامی توافقات فوق به صورت بخشنامه در کارخانهھا نصب شده و مبلغ اضافه دستمزد آذرماه نيز به حساب کارگران واریز گردید.‏ ۶٠٠ ١۵٠ ٣٠ ١٨

به گزارش مورخ ‎٢١‎دی ماه خبرگزاری اقتصادی ایران(‏econews.ir‏)‏ به نقل از اینترنت ویک،‏ این<br />

کارگران که در خط مونتاژ کنسول بازی مایکروسافت فعاليت می کنند چند روز قبل در<br />

اعتراض به شرایط دشوار کاری و عدم پرداخت غرامت از سوی فاکس کان تھدید به خودکشی<br />

گروھی کرده اند.‏<br />

این شرکت یکی از بزرگترین توليدکنندگان قطعات رایانهای و الکترونيکی جھان است که واحد بزرگی<br />

در کشور چين دارد و بزرگترین صادر کننده این کشور محسوب میشود.‏<br />

این شرکت در سال توسط فردی به نام تری گو تاسيس و راه اندازی شد.‏ فاکس کان طرف<br />

قرارداد دیگر شرکتھای بزرگ فروش رایانه و قطعات الکترونيکی چون دِل،‏ اپل،‏ سونی،‏ ھيولت<br />

پاکارد،‏ نوکيا،‏ موتورال،‏ مایکروسافت و سيسکو میباشد و درصد محصوالت شرکت آمریکایی<br />

اینتل و درصد بسيار باالیی از محصوالت کمپانیھای اپل،‏ دل و صدھا شرکت دیگر را توليد میکند.‏<br />

جرقه این تھدید در روز ژانویه و در زمانی زده شد که کارگران خواستار افزایش حقوق شدند،‏ اما از<br />

سوی کارفرما تھدید به اخراج و برخورد انضباطی گردیدند.‏<br />

اکثر این کارگران ھم در نھایت خواستار استعفا و دریافت غرامت به ازای آن شدند اما کارگرانی که<br />

کارشان را ترک کرده اند ھنوز پولی دریافت نکرده اند و می گویند فاکس کان قصد ندارد به تعھداتش<br />

عمل کند.‏<br />

پس از این رویداد ھمه این کارگران به پشت بام ساختمانی متعلق به فاکس کان رفتند و تھدید به<br />

پریدن به پایين و خودکشی کردند که در نھایت با مداخله شھردار از قصد خود منصرف شدند.‏<br />

حال این افراد دوباره تھدید به خودکشی دسته جمعی کرده اند.‏ از اوایل سال تا به حال<br />

نفر از کارگران چينی فاکس کان به دليل شرایط سخت کاری و پایين بودن دستمزدھا خودکشی<br />

کرده اند اما این شرکت تایوانی که ھمکاری نزدیکی با شرکت ھای بزرگ فناوری در آمریکا دارد<br />

توجھی به این مساله نشان نمی دھد.‏<br />

بيست ویکم دی ماه<br />

١۴<br />

٢٠١٠<br />

٧۵<br />

٣۶٠ Xbox<br />

١٩٧۴<br />

٢<br />

عقبنشينی کارفرما در برابر اتحاد کارگران شرکتھای پيمانی در کارخانهھای پتروشيمی<br />

ماھشھر<br />

در پی تھدید کارگران پيمانی کارخانهھای پتروشيمی ماھشھر مبنی بر آغاز اعتصاب از تاریخ بيستم<br />

دیماه در صورت عدم تحقق خواستھایشان،‏ کارفرمایان و مدیران کارخانهھای فوق به برخی از<br />

خواستھای آنھا تن دادند.‏<br />

بهدنبال عدم تحقق وعدهھای داده شده توسط مدیران کارخانه در جریان اعتصابات قبلی،‏ کارگران<br />

شرکتھای پيمانکاری پتروشيمی در ماھشھر با صدور بيانيهای خواستار اضافه شدن تا دویست<br />

ھزار تومان به دستمزد کارگران و احتساب آن از ابتدای سال نود شده و اعالم کرده بودند که در صورت<br />

حصول توافق بر این مورد،‏ کارگران با خواست مدیریت برای دادن یک مھلت چھار ماه دیگر جھت اجرایی<br />

شدن حذف شرکتھای پيمانکاری موافقت خواھند کرد.‏<br />

بهدنبال این اطالعيه،‏ روز دیماه،‏ جلسهای در اداره کار ماھشھر،‏ با حضور نمایندهگان کارگران،‏ رئيس<br />

شرکتھای پتروشيمی منطقه و رئيس اداره کار ماھشھر برگزار گردید.‏ در این جلسه رئيس<br />

شرکتھای پتروشيمی منطقه تالش نمود تا خواستھای کارگران را تعدیل نماید،‏ اما در سوی دیگر<br />

نمایندهگان کارگران با تاکيد برخواستھای کارگران و لزوم این که تمامی توافقات باید مورد تایيد کارگران<br />

قرار بگيرد،‏ خواستار تغييراتی در پيشنھادات مقامات کارفرمایی در راستای بھبود وضعيت و منافع<br />

کارگران شدند.‏ در نھایت مقامات کارفرمایی پذیرفتند تا مبلغ ١٠٠ ھزارتومان به دستمزد کارگرانی که<br />

حقوق پایهشان کمتر از ۶٠٠ ھزارتومان است اضافه گردد،‏ براساس این توافق کارگرانی که<br />

حقوق پایهشان پایينتر از ٩٠٠ ھزار تومان است ٧۵ ھزار تومان و کارگرانی که باالی ٩٠٠ ھزار تومان<br />

پایه حقوقشان میباشد ۵٠ ھزار تومان افزایش دستمزد خواھند شد.‏ ھم چنين قرار شد از مبالغ فوق<br />

مالياتی کسر نگردد.‏ الزم به ذکر است که پایهی حقوق اکثریت قریب به اتفاق کارگران پایينتر از<br />

ھزار تومان میباشد.‏<br />

براساس این مذاکرات،‏ مقرر گردید تا مبالغ فوق از تاریخ آذرماه در فيشھای حقوق کارگران منظور گردد.‏<br />

پرداخت حق جذب و بدی آبوھوا،‏ استفاده از بيمارستان صنایع پتروشيمی،‏ و اجرای تورھای مسافرتی<br />

برای کارگران پيمانی از دیگر موارد مورد توافق کارگران با مقامات کارفرمایی میباشد.‏ در صورت<br />

اعمال حق جذب و بدی آبوھوا،‏ درصد به دریافتی کارگران عملن اضافه خواھد شد ‏.براساس<br />

خواست کارگران تمامی توافقات فوق به صورت بخشنامه در کارخانهھا نصب شده و مبلغ اضافه<br />

دستمزد آذرماه نيز به حساب کارگران واریز گردید.‏<br />

۶٠٠<br />

١۵٠<br />

٣٠<br />

١٨

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!