16.03.2014 Views

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

کرده بودند که این کارھای اضافی ھم از دوش رانندهھا برداشته شد.‏ دادن شير و کيک و لباس<br />

اضافی به راننده ھا نيز یکی از خواستھای صنفی کارگران بود که فعاليتھای سندیکا باعث شد<br />

کارفرما این امکانات را در اختيار راننده ھا قرار دھد.»‏<br />

تجمع کارگران قطعه سازی فوالدکرج مقابل مجلس در اعتراض به عدم دریافت<br />

١٠ ماه حقوق و اخراج<br />

٢١<br />

–<br />

به گزارش خبر گزاری دولتی کار ایران ایلنا در دی آمده است : جمعی از کارگران کارخانه<br />

قطعهسازی کرج در مقابل مجلس تجمع کردند.‏<br />

بنا ھمين گزارش،‏ در این تجمع پارچهنوشتهای خطاب به مسئولين در دست کارگران بود که بر روی<br />

آن نوشته شده بود:‏<br />

‏«ما کارگران شرکت قطعه سازی فوالدی کرج با بيش از ٢٠ سال سابقه کار به مدت ماه است<br />

که حقوق نگرفتهایم و این درحالیست که با این سابقه کار اخراج شدیم.»‏<br />

اعتراض کارگران شھرداری نيک شھربه عدم دریافت حقوق،مزایا واخراج<br />

کارگران نيک شھر:‏ از ابتدای سالجاری تنھا شش ماه حقوق دریافت کرده و دو سال و شش ماه<br />

اضافه کار به عالوه عيدی و پاداش سال و ھزینه لباس کار،‏ سه سال است که شھرداری حاضر<br />

به پرداخت آن به کارگران نمیشود.‏<br />

به گزارش فارس بتاریخ ‎٢١‎دی ماه،‏ تعدادی از کارگران شھرداری نيکشھر در گفتوگو با خبرنگار<br />

فارس اظھار داشتند:‏ با چند سال سابقه کار بدون ھيچ دليل منطقی اخراج شدهایم و شھرداری نيز<br />

حکم اخراج ما را تأیيد کرده است.‏<br />

این کارگران که از بيان نامشان ھراسان بودند افزود:‏ از ابتدای سالجاری تنھا شش ماه حقوق<br />

دریافت کرده و دو سال و شش ماه اضافه کار به عالوه عيدی و پاداش سال و ھزینه لباس کار،‏<br />

سه سال است که شھرداری حاضر به پرداخت آن به کارگران نمیشود.‏<br />

آنان گفتند:‏ از چھار ماه پيش تاکنون به دليل عدم پرداخت حق بيمه کارگران توسط شھرداری،‏ بيمه<br />

ما ھم تمدید نشده و این امر مشکالت عدیدهای برای کارگران به وجود آورده است.‏<br />

کارگران شھرداری نيکشھر با بيان اینکه در سرما و گرما و زیر سختترین شرایط به نظافت شھر<br />

پرداختهایم افزودند:‏ شھرداری نيکشھر اعالم کرده طبق نظر استانداری باید نفر از کارگران را تا<br />

پایان امسال اخراج کنند که در ھمين راستا نفر اخراج و بقيه نيز به زودی اخراج میشوند.‏<br />

آنان ادامه دادند:‏ به عنوان رفتگر تنھا ٢۴٠ ھزار تومان حقوق میگيریم که آن ھم تا شش ماه است<br />

پرداخت نشده و اگر مسئوالن در این زمينه چارهای نيندیشند بنيان خانوادگی ما کارگران از ھم<br />

خواھد پاشيد.‏<br />

سرپرست شھرداری نيکشھر در این ارتباط به خبرنگار فارس گفت:‏ با تأیيد عدم پرداخت حقوق و<br />

مزایای کارگران در حدود کارگر و کارمند در شھرداری نيکشھر مشغول به کار ھستند که قرار<br />

است به زودی تعداد نفر از آنان اخراج شوند.‏<br />

حميد آریان افزود:‏ از این تعداد کارگر برخی اخراج و باقی آنان تا قبل از پایان سالجاری باید اخراج<br />

شوند.‏<br />

وی از دالیل اخراج کارگران شھرداری را نداشتن درآمد و عدم توانایی پرداخت حقوق آنان عنوان<br />

کرد.‏<br />

سرپرست شھرداری نيکشھر بيان کرد:‏ استانداری طی مکاتبات اعالم کرده که بيشتر آنان در زمان<br />

شھرداران سابق بدون گزینش و برگزاری آزمون و گذراندن مراحل استخدام به کار گرفته شدهاند و<br />

االن با سابقه چند سال باید از کار بر کنار که این خود ظلم بزرگی بر حق کارگران است.‏<br />

آریان یادآور شد:‏ در ھر ماه بيش از ميليون تومان حقوق کارگران و کارمندان شھرداری میشود<br />

که اکنون ماليات با ارزش افزوده و عدم کمک استانداری،‏ توانایی پرداخت حقوق و مزایا و عيدی و<br />

اضافه کار را از شھرداری گرفته است.‏<br />

وی گفت:‏ اکنون حقوق ٢۴٠ ھزار تومانی رفتگران شش ماه است که پرداخت نمیشود.‏<br />

سرپرست شھرداری نيکشھر ادامه داد:‏ با تجميع عوارض ھر ماه در حدود ميليون به شھرداری<br />

نيکشھر کمک میشد ولی در حال حاضر با ماليات بر ارزش افزوده که قانون شده،‏ کل عوارضات در<br />

مرکز جمع و بر اساس جمعيت بين شھرداریھا تقسيم میشود و ھيچ کمکی ھم به شھرداری<br />

نمیشود.‏<br />

آریان اضافه کرد:‏ ماشين آالت شھرداری نيکشھر به دليل نداشتن سوخت و قطعات یدکی و<br />

١٠<br />

٩٠<br />

۵٢<br />

۴٠<br />

١٠<br />

٩٠<br />

۴٠<br />

١٠٠<br />

۵٢

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!