روزشمارکارگری سه ماهه چهارم
Share Embed Flag
Download ePaper

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

k.en.com
16.03.2014 Views

٨۴ وی در ادامه با اشاره به جنبش وال استریت و ابراز خوشحالی از گسترش آن اعتصابات کارگری زمستان در ایران را نيز نمونه ای کوچک از جنبش اعتراض به حاكميت اقليت يك درصدي بر اكثريت نود و نه درصدي دانست.‏ این فعال کارگری با گردن بند طبی که به علت مشکل مھره ھایش بر گردن داشت،‏ تحرک برایش بسيار سخت،‏ ولی از روحيه بسيار خوبی برخورددار بودند.‏ وی افزود بعد از عمل جراحی و بدست آوردن بھبودی،‏ واکنش ھای بيشتری از وی در خصوص وضعيت کارگرھا نشان خواھد داد.‏ به اتھام واھی ارتباط با بيگانگان،‏ بازداشت شد و در بند امنيتی وزارت رضا شھابی در اطالعات یعنی بند زندان اوین نگھداری شده است.‏ این فعال سندیکای شرکت واحد،‏ در تاریخ چھارم خرداد ماه سال جاری در شعبه دادگاه انقالب به ریاست قاضی صلواتی دادگاھش برگزار شد و در این دادگاه تمامی اتھامات واھی از جانب رضا شھابی و وکيل ایشان رد و وکيل ایشان خواھان رفع این اتھامات و آزادی فوری رضا شھابی شده اند.‏ دادگاه رضا شھابی تا این لحظه حکم خود را صادر نکرده است.‏ کميته گزارشگران حقوق بشر ‏-‏‎١۵‎دی ماه ١۵ ٢٢ خرداد ٨٩ ٢٠٩ با ارائه آمار نميتوان بيكاري را انكار كرد ١۴ ۴٠ به نوشته سایت خبرگزاری دولتی ایلنا در تاریخ دی آمده است : دبيراجرایی خانه کارگر سمنان گفت:‏ از ابتدای امسال تاکنون بسياري از واحدھاي توليدی صنعتی بزرگ و کوچک در سمنان تعطيل شدهاند حسين طاھرزاده در گفتگو با خبرنگار ایلنا،‏ ضمن بيان اینکه اموال این کارخانجات به جھت افزایش بدھیھای بانکی به مزایده گذاشته شدهاند ، اظھار کرد:‏ ھر روز ما شاھد افزایش تعطيلی کارخانجات و به مزایده گذاشتن آنھا ميان صفحات روزنامهھا ھستيم . او افزود:‏ ارائه آمارھای ضد و نقيض از سوی مسئولين استانی در خصوص ایجاد ١٣ ھزار شغل ‏(بدون در نظر گرفتن شاغلين پروژه مسکن مھر)‏ سوال برانگيز است . طاھرزاده در این خصوص ادامه داد:‏ چگونه ممکن است باتعطيلی واحدھاي توليدی و انبوه کارگران بيکار شده در این واحدھا،‏ ادعای ایجاد اشتغال را داشت . او با انتقاد از ارائه آمارھای متناقض از سوی مسئولين استانی در خصوص ایجاد شغل و نرخ بيکاری،‏ خاطر نشان کرد:‏ مسئولين بجای دادن آمار اشتباه به فکر واقعيتھا باشند چرا که نمی شود با آمار دروغ جلوی بيکاری را گرفت . او ادامه داد:‏ بيکاری در استان سمنان به علت تعطيلی واحدھای توليدی بسيار چشمگير است و مسئولين باید در این خصوص فکر اساسی بکنند . این فعال کارگری در ادامه از تعطيلی واحد کوره پز خانه در سمنان خبر داد و گفت:‏ این واحدھا به جھت افزایش نرخ حاملھای انرژی ھر کدام با ميانگين کارگر از توليد باز ماندهاند . او ھمچنين با اشاره به تعطيلی درصدی واحدھای توليدی شھرک صنعتی گرمسار،‏ از واحدھای تعطيل شده دیگری نام برد:‏ کارخانه ھادی کار با کارگر،‏ نرمينه نخ با کارگر،‏ کندر با کارگر،‏ سامان سيکلت با کارگر،‏ کاشی صنعت بارز با کارگر،‏ شاھين بلریان با کارگر و واحد توليدی بست شيمی از جمله واحدھايي ھستند كه تعطيل و کارگرانشان بيکار شدهاند . طاھر زاده در خاتمه افزود:‏ کارخانه سيمان البرز گرمسار،‏ که ھنوزافتتاح نشده و شروع بکار نکرده تعطيل شد و اموال این واحد توليدی از سوی تامين اجتماعی مصادره شده است . پايان پيام ١۵٠ ١٠٠ ٨٠ ۵٠ ١۶٠ ٧٠ ٧٠ ٣٠ كارگران قرارداد موقت مشاغل دائم به ديوان عدالت اداري شكايت كنند ١۴ ٧ ٢ به نوشته سایت خبرگزاری دولتی ایلنا در تاریخ دی آمده است : رئيس اتحادیه کارگران قراردادی کشور گفت:‏ بنا به تبصره ماده قانون کار،‏ چنانچه ماھيت کار مستمر و دائم باشد باید قرارداد در کارھای دائم به شکل مستمر منعقد گردد و کارفرمایان حق اخراج کارگر را بدون رای ھياتھای تشخيص ندارند . فتح اله بيات در گفت و گو با خبرنگار ایلنا،‏ ضمن ابراز قدردانی از رای دیوان عدالت اداری در خصوص حمایت از کارگران قراردادی قند شاھرود افزود:‏ این کارگران ماھيت کارشان مستمر و دائم بوده ولی به دليل انعقاد قرارداد موقت اخراج شده بودند كه ديوان عدالت اداري با تفسير درست از تبصره دوم ماده ھفت قانون كار حكم بازگشت به كار صادر كرده است .

او تاکيد کرد:‏ از تمام کارگران قراردادی درخواست داریم چنانچه طبيعت كارشان جنبه استمراري دارد و با قرارداد موقت مشغول به کار ھستند نسبت به رای دیوان عدالت اداری ھوشيار عمل كنند . بيات عنوان کرد:‏ کارگران در صورت وقوع چنين برخوردی از جانب کارفرمایان ھر چه سريعتر به دیوان عدالت اداری شکایت کنند . پایان پيام گزارشی از وضعيت کارگران مجتمع صادراتی بندر ماھشھر ٣۵٠ مجتمع صادراتی بندر ماھشھر زیر نظر پاالیشگاه نفت آبادان و برای صادرات محصوالت نفتی آن فعاليت می کند.‏ این مجتمع دارای حدود کارگر است که به طور قراردادی مشغول کار ھستند.‏ اکثر این کارگران جوانند.‏ به گفته یکی از کارگران،‏ کارفرما مدت ٧ سال است کارگران را از حق برخورداری از مرخصی ساالنه (۵/٢ روز در ماه معادل یک ماه در سال)‏ که در قانون کار ھم این حق به رسميت شناخته شده است،‏ محروم کرده و آشکارا دست به غارت حقوق آنان زده است.‏ بعد از ٧ سال به جيب زدن حق مرخصی توسط کارفرما،‏ کارگران چندی پيش به این چپاول اعتراض کرده و خواھان استفاده از مرخصی یا دریافت دستمزد معادل آن شده اند.‏ کارفرما زیر فشار اعتراض کارگران قبول کرده بود که حق استفاده از مرخصی استحقاقی را به آنان بدھد،‏ ولی عمال زیر قول خود زده و فقط به کسانی به تشخيص خود مرخصی می دھد.‏ این کارگران از نظر عيدی و سنوات نيز مورد سؤاستفاده و کالھبرداری کارفرما قرار گرفته اند.‏ کارفرما ماھيانه مبالغی را از حقوق کارگران کسر می کند تا در پایان سال به عنوان عيدی و پاداش به آنان برگرداند،‏ به این ترتيب نه تنھا عيدی و سنوات به کارگران داده نمی شود بلکه معادل آنھا را ھم تا پایان سال از کارگران کسر کرده و به جيب خود می زند.‏ از طرفی دیگر حق بن،‏ مسکن و غيره نيز به کارگران پرداخت نمی شود و وسایل ایمنی مانند دستکش که به خاطر نوع فعاليت مصرف زیاد دارد به ميزان مورد نياز در اختيار آنان قرار نمی گيرد.‏ کارگران این مجتمع به دليل عدم امنيت شغلی و ترس از اخراج تاکنون اعتراض گسترده ای نسبت به اجحافاتی که کارفرما در حقشان کرده،‏ صورت نداده اند.‏ انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه پانزدھم درد یماه ١٣٩٠/١٠/١۵ ١٣٩٠ احداث کارخانه سایپا در کردستان منتفی شد/‏ استاندار:‏ نمایندگان مقصرند!‏ ١٥ به گزارش سایت کردستان امروز در تاریخ دی آمده است : آیا قصور نمایندگان کردستان تا بدین حد است که چنين فرصت طالیی برای کردستان را نابود کردهاند و یا آنکه بیتدبيری مدیران دولت در کردستان این مصوبه پرطمطراق را به محاق کشانده است؟ بعد از گذشت بيش از دو سال از تصویب احداث کارخانه خودروسازی سایپا و یا ایجاد یک واحد قطعهسازی از این شرکت بزرگ ملی در کردستان،‏ استاندار کردستان از منتفی شدن این پروژه مھم اقتصادی در استان خبر داده است.‏ به گزارش ‏«کردستان امروز»،‏ عليرضا شھبازی چھارشنبهشب در جلسه با فعاالن حوزه صنعت در سنندج،‏ با اعالم این خبر بد،‏ وعده مبھم دیگری مبنی بر احتمال احداث واحدی از کارخانه ایران خودرو در کردستان ارائه داد.‏ استاندار کردستان احداث این کارخانه را ھم بر اساس یک رایزنی و گفتگو و نه یک قرارداد مشخص با ایران خودرو عنوان داشته و از طرفی این شرکت بزرگ خودروساز ھم حضور خود در کردستان را مشروط به مشارکت دستکم پنجاه درصدی بخش خصوصی در این رابطه کرده است.‏ عليرضا شھبازی علت از دست رفتن کارخانه سایپا در کردستان را اختالف نمایندگان این استان بر سر محل و شھر احداث این کارخانه عنوان نمود و عمال نمایندگان مردم در مجلس را مقصر و مسبب از دست رفتن این فرصت بزرگ برای توسعه و اشتغال در کردستان دانست.‏ اکنون باید پرسيد آیا براستی اختالف نمایندگان کردستان عامل اصلی منتفی شدن این سرمایهگذاری پرسود برای کردستان بوده است یا آنکه انصراف این شرکت دولتی خودروساز از حضور در کردستان دالیل دیگری داشته است؟ آیا قصور نمایندگان کردستان تا بدین حد است که چنين فرصت طالیی برای کردستان را نابود کردهاند و یا آنکه بیتدبيری مدیران دولت در کردستان این مصوبه پرطمطراق را به محاق کشانده است؟ بدیھی است،‏ وعده سرخرمن احداث یک واحد دیگر خودروسازی در کردستان آنھم مشروط به پيداشدن سرمایهگذار بخش خصوصی،‏ نمیتواند جای پاسخگویی مسئوالن دولتی و نيز نمایندگان کردستان در مجلس را نسبت به اھمال و کوتاھی برای از دست رفتن این فرصت کمنظير پر کند.‏

٨۴<br />

وی در ادامه با اشاره به جنبش وال استریت و ابراز خوشحالی از گسترش آن اعتصابات کارگری<br />

زمستان در ایران را نيز نمونه ای کوچک از جنبش اعتراض به حاكميت اقليت يك درصدي بر اكثريت<br />

نود و نه درصدي دانست.‏<br />

این فعال کارگری با گردن بند طبی که به علت مشکل مھره ھایش بر گردن داشت،‏ تحرک برایش<br />

بسيار سخت،‏ ولی از روحيه بسيار خوبی برخورددار بودند.‏<br />

وی افزود بعد از عمل جراحی و بدست آوردن بھبودی،‏ واکنش ھای بيشتری از وی در خصوص وضعيت<br />

کارگرھا نشان خواھد داد.‏<br />

به اتھام واھی ارتباط با بيگانگان،‏ بازداشت شد و در بند امنيتی وزارت<br />

رضا شھابی در<br />

اطالعات یعنی بند زندان اوین نگھداری شده است.‏<br />

این فعال سندیکای شرکت واحد،‏ در تاریخ چھارم خرداد ماه سال جاری در شعبه دادگاه انقالب به<br />

ریاست قاضی صلواتی دادگاھش برگزار شد و در این دادگاه تمامی اتھامات واھی از جانب رضا<br />

شھابی و وکيل ایشان رد و وکيل ایشان خواھان رفع این اتھامات و آزادی فوری رضا شھابی شده اند.‏<br />

دادگاه رضا شھابی تا این لحظه حکم خود را صادر نکرده است.‏<br />

کميته گزارشگران حقوق بشر ‏-‏‎١۵‎دی ماه<br />

١۵<br />

٢٢ خرداد ٨٩<br />

٢٠٩<br />

با ارائه آمار نميتوان بيكاري را انكار كرد<br />

١۴<br />

۴٠<br />

به نوشته سایت خبرگزاری دولتی ایلنا در تاریخ دی آمده است : دبيراجرایی خانه کارگر<br />

سمنان گفت:‏ از ابتدای امسال تاکنون بسياري از واحدھاي توليدی صنعتی بزرگ و کوچک در سمنان<br />

تعطيل شدهاند<br />

حسين طاھرزاده در گفتگو با خبرنگار ایلنا،‏ ضمن بيان اینکه اموال این کارخانجات به جھت افزایش<br />

بدھیھای بانکی به مزایده گذاشته شدهاند ، اظھار کرد:‏ ھر روز ما شاھد افزایش تعطيلی کارخانجات<br />

و به مزایده گذاشتن آنھا ميان صفحات روزنامهھا ھستيم .<br />

او افزود:‏ ارائه آمارھای ضد و نقيض از سوی مسئولين استانی در خصوص ایجاد ١٣ ھزار شغل ‏(بدون<br />

در نظر گرفتن شاغلين پروژه مسکن مھر)‏ سوال برانگيز است .<br />

طاھرزاده در این خصوص ادامه داد:‏ چگونه ممکن است باتعطيلی واحدھاي توليدی و انبوه کارگران بيکار<br />

شده در این واحدھا،‏ ادعای ایجاد اشتغال را داشت .<br />

او با انتقاد از ارائه آمارھای متناقض از سوی مسئولين استانی در خصوص ایجاد شغل و نرخ بيکاری،‏<br />

خاطر نشان کرد:‏ مسئولين بجای دادن آمار اشتباه به فکر واقعيتھا باشند چرا که نمی شود با آمار<br />

دروغ جلوی بيکاری را گرفت .<br />

او ادامه داد:‏ بيکاری در استان سمنان به علت تعطيلی واحدھای توليدی بسيار چشمگير است و<br />

مسئولين باید در این خصوص فکر اساسی بکنند .<br />

این فعال کارگری در ادامه از تعطيلی واحد کوره پز خانه در سمنان خبر داد و گفت:‏ این واحدھا به<br />

جھت افزایش نرخ حاملھای انرژی ھر کدام با ميانگين کارگر از توليد باز ماندهاند .<br />

او ھمچنين با اشاره به تعطيلی درصدی واحدھای توليدی شھرک صنعتی گرمسار،‏ از واحدھای<br />

تعطيل شده دیگری نام برد:‏ کارخانه ھادی کار با کارگر،‏ نرمينه نخ با کارگر،‏ کندر با کارگر،‏<br />

سامان سيکلت با کارگر،‏ کاشی صنعت بارز با کارگر،‏ شاھين بلریان با کارگر و واحد توليدی<br />

بست شيمی از جمله واحدھايي ھستند كه تعطيل و کارگرانشان بيکار شدهاند .<br />

طاھر زاده در خاتمه افزود:‏ کارخانه سيمان البرز گرمسار،‏ که ھنوزافتتاح نشده و شروع بکار نکرده<br />

تعطيل شد و اموال این واحد توليدی از سوی تامين اجتماعی مصادره شده است .<br />

پايان پيام<br />

١۵٠<br />

١٠٠<br />

٨٠<br />

۵٠<br />

١۶٠<br />

٧٠<br />

٧٠<br />

٣٠<br />

كارگران قرارداد موقت مشاغل دائم به ديوان عدالت اداري شكايت كنند<br />

١۴<br />

٧<br />

٢<br />

به نوشته سایت خبرگزاری دولتی ایلنا در تاریخ دی آمده است : رئيس اتحادیه کارگران قراردادی<br />

کشور گفت:‏ بنا به تبصره ماده قانون کار،‏ چنانچه ماھيت کار مستمر و دائم باشد باید قرارداد در<br />

کارھای دائم به شکل مستمر منعقد گردد و کارفرمایان حق اخراج کارگر را بدون رای ھياتھای تشخيص<br />

ندارند .<br />

فتح اله بيات در گفت و گو با خبرنگار ایلنا،‏ ضمن ابراز قدردانی از رای دیوان عدالت اداری در خصوص<br />

حمایت از کارگران قراردادی قند شاھرود افزود:‏ این کارگران ماھيت کارشان مستمر و دائم بوده ولی به<br />

دليل انعقاد قرارداد موقت اخراج شده بودند كه ديوان عدالت اداري با تفسير درست از تبصره دوم ماده<br />

ھفت قانون كار حكم بازگشت به كار صادر كرده است .

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!