16.03.2014 Views

نولیبرالیسم در بوته ي نقد

نولیبرالیسم در بوته ي نقد

نولیبرالیسم در بوته ي نقد

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

يور<br />

تقدیر نامشترك مسافران تایتانیک 135<br />

(3): نمودار<br />

مقایسهي رشد بهره<br />

و مزد و مزایاي کارگران تولیدي در آمریکا<br />

(9) (1979 -2005)<br />

باید<br />

‏«جولیت شور»‏ استاد اقتصاد دانشگاه هاروارد در کتاب ‏«آمریکایی خسته»‏ که در<br />

1992<br />

منتشر شد و به دلیل<br />

افشاي بسیاري از حقایق خشم گروه بزرگی از گردانندگان و نظریهپردازان نظام سرمایهداري را برانگیخت،‏ معتقد<br />

است:‏<br />

‏«کاهش ساعات فراغت آمریکاییان تناقض شدیدي با افزایش سریع و همزمان بهرهوري از کار<br />

دارد.‏ بهرهوري کار نشاندهندهي مقدار کار و خدماتی است که هر کارگر میتواند در واحد زمان<br />

تولید کند.‏ با افزایش بهرهوري کار یک کارگر میتواند همان مقدار کالا و خدمات را در زمان<br />

کوتاهتري تولید کند و یا میتواند با همان ساعات کار پیشین کالاهاي بیشتري تولید کند.‏ هر<br />

زمان که بهرهوري کار افزایش یابد این امکان به وجود میآید که انسانها ساعات کمتري کار کنند<br />

و یا اگر ساعات کارشان ثابت بماند،‏ مزد بیشتري دریافت کنند.‏<br />

از سال 1990، ما توان آن را داشتهایم که با صرف نیمی از ساعات کارِ‏ سال<br />

1948<br />

خدماتی به اندازه آن سال تولید کنیم.‏ بدین ترتیب اکنون میتوانیم ساعات کار را از<br />

مقدار کالا و<br />

8<br />

4<br />

ساعت به<br />

ساعت در روز کاهش دهیم و یا شش ماه در سال تعطیلی و استراحت ‏(با مزد)‏ داشته باشیم.‏<br />

این مسئله میتواند غیر قابل باور به نظر رسد،‏ اما محاسبهي ساده و نتیجه گریز ناپذیرِ‏ افزایش<br />

بهرهوري چیزي جز این نیست<br />

.(9)<br />

جولیت شور در پژوهش خود نشان میدهد:‏ ‏«نان آور خانواده اکنون براي رسیدن به سطح زندگی سال<br />

1973<br />

245<br />

ساعت ‏(بیش از<br />

6<br />

هفته)‏ در سال بیشتر کار کند».‏ او همچنین نشان میدهد که علیرغم پیشرفت<br />

شگفت انگیز تکنولوژي،‏ ساعات کار خانگی براي زنان در 50 سال اخر تقریباً‏ ثابت مانده است.»‏

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!