سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
اما با وجود اين نابرابري<br />
اجتماعي –<br />
همين علت، زنان را بيشتر استثمار ميكنند. اما تمام اين "گناه"<br />
به گردن زنان نيست. قرنها سلطهي اجتماعي و اقتصادي مرد بر<br />
زن چنين وضعيتي را موجب شده است. مردان امروز بايد "بها"ي<br />
تبعيضهاي پيشين عليه زنان را بپردازند. مردان كارگر و<br />
زحمتكشي كه در گذشته به زنان به عنوان انسانهاي برابر نمي-<br />
نگريستند و از آنها موجوداتي فرودست ساخته بودند، اكنون، در<br />
نتيجهي تغيير تركيب دروني طبقهي كارگر با مشكلهايي روبرو<br />
شدهاند كه دلخواهشان نيست.<br />
اما با وجود اين نابرابري اجتماعي<br />
تاريخي<br />
درون طبقاتي، بايد تاكيد كرد كه تمامي<br />
اعضاي طبقهي مزدبگير، چه زنان و چه<br />
مردان كارگر، موقعيت مشابهي در جامعهي<br />
سرمايهداري دارند<br />
–<br />
تاريخي ِ درون طبقاتي، بايد<br />
تاكيد كرد كه تمامي اعضاي طبقهي مزدبگير، چه زنان و چه<br />
مردان كارگر، موقعيت مشابهي در جامعهي سرمايهداري دارند:<br />
همگي بايد براي مزد كار بكنند يا همگي با هم گرسنگي بكشند؛ و<br />
همگي از بيكاري در هراسند. از يك سو، كارگران ماهر از ساده<br />
شدن مهارتها منزجرند، چرا كه از پائين آمدن سطح زندگي خود<br />
به وسيلهي رقابت و خطري كه از سوي كار كارگران نيمهماهر،<br />
غيرماهر و زنان احساس ميكنند بيم دارند. از سوي ديگر، كارگران<br />
نيمه ماهر، غيرماهر و زنان نيز هر كدام ميخواهند مزد و موقعيت<br />
شغلي خود را بهتر سازند و تا سطح كارگران ماهر بالا ببرند. اما<br />
همگي آنها در چنگال كساني اسير شدهاند كه مالك و صاحب<br />
وسايل توليد هستند و براي آنان كار و دستمزد تهيه ميكنند.<br />
البته هم كارگران ماهر در اميال و خواستههاي خود مبني بر حفظ<br />
سطح بهتر زندگي حق دارند و هم كارگران زن، نيمهماهر و<br />
غيرماهر حق دارند براي زندگي و كار بهتر بكوشند. بنابراين، يگانه<br />
راهي كه ميتواند منافع متقابل تمامي مزدبگيران را تامين و<br />
محافظت كند، تلاش، عمل و سازماندهي متحد تمام كارگران،<br />
چه زن و چه مرد، است. كوششهاي زيادي در گذشته صورت<br />
گرفته و نتايجي نيز به بار آورده است؛ تدبيرها و برنامههاي<br />
همبسته و فدرال پيش از اين آزمايش و از طرحهاي ادغامگري و<br />
آميختگي نيز پشتيباني شده است. با اين وصف، ويژگي مشترك<br />
تمام اين طرحها اين بوده است كه همواره به دنبال پيوستگي و<br />
ائتلاف با ماموران و كارمندان رسمي اتحاديهها بودهاند تا از آن<br />
وسيلهاي براي يگانهسازي تودههاي ناهمگون كارگر بسازند.<br />
تجربه نشان داده كه اين شيوه نتيجهي مطلوب نميدهد. پيشتر،<br />
مشكل و معضل كار در كارخانهها و واحدهاي توليدي و صنعتي<br />
توضيح داده شد. سپس تغييرات ساختاري توليد بررسي گرديد.<br />
جنبش سوسياليستي وظيفه دارد با توجه به اين گونه تغييرات و<br />
تحولات درون محيط كار، چگونگي بناي اتحاد صنعتي بزرگ<br />
كارگران را در دستور كار خود قرار دهد و جنبش كارگري را با<br />
ماهيت و جوهر دمكراتيك واقعي قدرتمند سازد. در اين فرايند بايد<br />
مراقب بود كه هيچكدام از ارزشهاي واقعي جنبش اتحاديههاي<br />
كارگري كه در مبارزهي ِ تاريخي با نظام كارمزدي به دست آمده از<br />
دست نرود. پيشنهاد سوسياليستها براي حل اين مشكل اين است<br />
كه بايد به شكل وارونهاي اين شيوه را به مرحلهي اجرا درآورد.<br />
كميتهي كارخانه<br />
براي حل اين معضل، بايد در هر واحد توليدي و صنعتي كميتهي<br />
كارخانه تشكيل شود: كميتهاي متشكل از نمايندگاني كه در<br />
سطح كارخانه و در مجامع عمومي انتخاب شدهاند. از سويي، بايد<br />
نمايندگاني از كارگران ماهر، نيمه ماهر و غيرماهر در اين كميتهها<br />
حضور داشته باشند. و از سوي ديگر، اتحاديههاي حرفهاي خاص،<br />
كه در كارخانهها فعال هستند و هر يك از كارگران به آن تعلق<br />
دارند، نيز مورد توجه قرار بگيرند. به بيان سادهتر، بايد رابطهاي<br />
انداموار بين كميتهي كارخانه و نمايندگان شعبههاي اتحاديه-<br />
هاي مستقر در يك واحد توليدي و صنعتي سامان بگيرد.<br />
مثلاً فرض كنيم كه در كارخانهاي اعضاي اتحاديههاي گوناگون<br />
مانند اعضاي اتحاديهي كارگران عمومي، اتحاديهي كارگران برقكار،<br />
اتحاديهي سازندگان ماشين بخار، اتحاديهي كارگران زن و غيره<br />
كار ميكنند. هر كدام از اين اتحاديههاي گوناگون بايد نمايندگان<br />
كارخانهي خود را در همان محيط كارخانه انتخاب كنند. سپس<br />
نمايندگانِ منتخبِ اتحاديههاي گوناگون شاغل در آن كارخانهي<br />
خاص، با همكاري با يكديگر متحداً "كميتهي كارخانه" در آن<br />
واحد توليدي يا صنعتي را سازمان بدهند.<br />
اين راهكار بيدرنگ همهي فعالان جنبش كارگري را به جنب و<br />
جوش خواهد انداخت. چون همهي اتحاديههاي آن كارخانه<br />
كارزاري را براي افزايش فعاليت جهت عضوگيري به راه خواهند<br />
انداخت. به اين ترتيب، كساني كه به تشكليابي صنفي- طبقاتي<br />
رغبت نشان نميدهند، خودبهخود كنار گذاشته خواهند شد. ما از<br />
كارخانهاي خبر داريم كه به محض تشكيل "كميتهي كارخانه" در<br />
آنجا، همهي اتحاديهها به نحو چشمگيري بر فعاليت خود افزودند و<br />
كوشيدند كارگران جديدي را عضو اتحاديهي خود بكنند، به<br />
طوري كه يكي از اتحاديهها، شصت كارگر جديد را به صفوف خود<br />
افزود و نامنويسي كرد.<br />
57<br />
فصلنامه سامان نو – شماره سوم – مهرماه – 1386 اكتبر 2007
Change language