سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
كارگران غيرماهر كه زير يك سقف و در همان كارخانههائي كه<br />
كارگران ماهر كار ميكنند، بايد با كارگران ماهر همكاري و به آنها<br />
در امر توليد كمك كنند.<br />
56<br />
بنابراين، كارگران غيرماهر با چشمان خود<br />
مشاهده ميكنند كه چگونه كار و توليد ماشيني سادهتر شده است.<br />
آنها از خود ميپرسند كه با اينكه نوع كار آسان شده است، چرا بايد<br />
به عنوان يك كارگر ساده و غيرماهر در همان جايگاه فرودست<br />
پيشين باقي و از پيشرفت باز بمانند؟ با ورود ميليونها كارگر زن به<br />
صنايع و توليد، تبعيضهاي درون طبقاتي برجستهتر ميشود. به اين<br />
ترتيب، مبارزه براي رفع تعصبها و تبعيضهاي مهارتي، حرفهاي و<br />
جنسيتي در صفوف كارگران آغاز ميشود.<br />
هم اكنون هفت ميليون زن كارگر در صنايع كار ميكنند. از آغاز<br />
جنگ جهاني اول<br />
فصلنامه سامان نو – شماره سوم – مهرماه<br />
2007 اكتبر – 1386<br />
ميلادي) (1914<br />
بيش از يك ميليون زن كارگر<br />
وارد توليدهاي فني و صنايع مهندسي شدند. بي شك كار تميز و<br />
دقيق زنان كارگر اكثريت مردم را متعجب ساخته است؛ تقريبا<br />
ساخت تمامي قطعههاي توليد پوكه گلوله در دست زنان است. در<br />
"ضميمهي تايمز اينجينيرينگ" در 29 ژوئن 1917 دربارهي نقش و<br />
كار زنان مطلب زير را ميخوانيم:<br />
"به ويژه، نمايشگاه بريستول به خاطر نمايش چندصد نمونه از آثار و<br />
محصولهايي كه تماماً يا عمدتاً توسط زنان توليد شدهاند، قابل توجه<br />
بود. به جز مواردي كه با عكس بزرگتر نشان داده شده بود،<br />
14گروهبندي جداگانه از نمونههاي گوناگون به شرح زير به نمايش<br />
در آمده بودند: موتورهاي هواپيما، موتورهاي اتومبيل، ژنراتورهاي<br />
برقي و ساير قسمتهاي موتورهاي درونسوز، لوكوموتيو و موتورهاي<br />
ثابت، تفنگ و قسمتهاي مختلف تفنگ، سلاحهاي كوچك، وسايل<br />
اندازهگيري و تراش و ابزارهاي مشابه، جوشدادن و منگنهها و ساير<br />
قطعات هواپيما، بدنهي هواپيما و قسمتهاي اسكلت اصلي آن،<br />
مهندسي موشكي، وسايل مهندسي مختلف، وسايل بصري و كارهاي<br />
عدسي سازي. فهرست طولاني است اما همين طويل بودن آن<br />
چيزي بيش از نسبي و متنوع بودن كوششهايي نيست كه از<br />
خدمات زنان در اين يا آن كار به دست آمده. تنوع مشابهي در<br />
تركيب بيشتر گروهها ديده ميشود. براي مثال، جزئياتي از چندين<br />
موتور مختلف هواپيما، از ماشينهاي موتوري و موتورهاي كاميون،<br />
محصولات مختلف «تانك» (كشتي زميني) و موتورهاي ديزل،<br />
قنداق تفنگ و ساير قسمتهاي تفنگهاي مختلف، از هاچكيس تا<br />
هويتزر، و در بين اسلحههاي سبك مسلسلهاي لوييس و ديگر<br />
تفنگهاي لي انفيلد به نمايش گذاشته شده بودند. فقط بيش از 70<br />
منگنه و قالب مختلف كشوهاي خشاب به نمايش درآمده بود، و<br />
بيش از صد نوع پوكههاي مختلف و ماشينهاي تراش، متههاي دو<br />
لبه و ابزارهاي مشابه، و تقريبا تمام قطعات ممكنهي جداشده از هم ِ<br />
هواپيما به نمايش درآمده بودند."<br />
البته نادرست است گفته شود كه زنان به طور كلي اين نوع<br />
توليدات را به تنهايي توليد ميكنند. اما، اين تجربه دستكم<br />
امكانات عظيمي را نشان ميدهد كه به دليل سادهشدن فرايند كار<br />
براي زنان كارگر فراهم آمده است. اين فرايند، چگونگي از بين<br />
رفتن جايگاه انحصاري كارگران ماهر در تمام مشاغل (به جز در<br />
كارهاي سنگين)<br />
را نشان ميدهد. با همهي اين توصيفها ميتوان<br />
با اطمينان گفت كه در بسياري كارخانهها، ورود زنان كارگر يك<br />
حركت مثبت و موفقيت شغلي به حساب نيامده است. در واقع، در<br />
بعضي از كارخانهها هيچ تلاشي براي موفقيت زنان انجام نشده<br />
است. زنان كارگر را با تمسخر چون "مسافران دورهي جنگ"<br />
تحقير و تحمل ميكنند.<br />
اين وضعيت جديد و تغييرات در تركيب نيروي كار، پس از پايان<br />
جنگ، شرايط بسيار وخيمي را براي جنبش كارگري به وجود مي-<br />
آورد؛ احتمالاً با برنامههاي بازسازي جعلي و ظاهري، كل جنبش<br />
كارگري در برابر سيل بيكارسازي پس از جنگ بازنده خواهد شد.<br />
ممكن است هزاران نفر از زنان كارگر به خيابانها بريزند يا مانع<br />
كار مرداني شوند كه بر سركارند يا همچنان بيكار هستند. آنطور<br />
كه برخي سنتپرستان پيشنهاد ميكنند، بازگشت به خدمات<br />
خانگي، نميتواند تمام زنان را جذب كند. افزون براين، برخلاف<br />
پيشنهاد عدهاي، نميتوان زنان را به همان كارهايي كه قبل از<br />
جنگ ميكردند بازگرداند؛ امكان ندارد كه عقربهي ساعت تاريخ را<br />
به عقب باز گردانيم. بايد راههاي ضدتبعيض و عادلانهتري را جست<br />
وجو كرد.<br />
درست است كه كار زن معمولاً كار ارزاني است، و اين نيز درست<br />
است كه زنان كارگر عموماً مطيعتر از مردان كارگر هستند (و اين<br />
به اندازهي كافي بد است). از سوي ديگر، اين نكته نيز درست است<br />
كه سازماندهي زنان كارگر، دقيقاً به خاطر تبعيضهاي انباشت-<br />
شدهي تاريخي و اجتماعي، از سازماندهي مردان كارگر مشكلتر<br />
است. زنان به طور نسبي كمتر از مردان دربارهي اين گونه مسائل<br />
فكر و عمل ميكنند. كارفرمايان با اين موضوع آشنا هستند و به
Change language