سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
سا٠ا٠ÙÙ - ketab farsi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ميشوند، از اين بنگاهها براي سه سال يك "مقرري اوليه زندگي"<br />
دريافت ميكنند. اگر در اين فاصله نتوانند كار ديگري بگيرند، براي<br />
دو سال ديگر هم ميتوانند از بيمه بيكاري استفاده كنند. تنها<br />
پس از گذراندن اين دوره است كه كارگران بيكارشده ميتوانند<br />
حداقل مقرري زندگي<br />
–<br />
يعني همان پرداخت رفاهي پايه كه به<br />
همه فقراي شهري پرداخت ميشود را دريافت نمايند.<br />
آمارهاي وزارتخانه در ژوئن<br />
2003، ميزان<br />
براساس<br />
اين مقرري ماهانه<br />
19<br />
دلار بود درحالي كه متوسط درآمد ماهانه كارگران شهري حدودا<br />
ماهي<br />
22<br />
165 دلارميشد.<br />
حتي آن كارگران بيكارشده بخش دولتي كه دريافتن كار جديد<br />
موفق شده باشند، هم چنان با دشواريهاي زيادي روبرو مي-<br />
شوند. دريك پژوهش فدراسيون سراسري اتحاديه كارگران چين<br />
درباره كارگران بيكار شده بخش دولتي كه مجددا شاغل شدهاند<br />
ميخوانيم كه:<br />
«18/6 درصد كارهاي يدي نامرتب انجام ميدادند. 10<br />
درصد كارهاي ساعتمزد مختلف انجام ميدادند ) كه<br />
معمولا به كارهايي از قبيل تحويل گرفتن بچههاي ديگران<br />
از مدرسه اشاره دارد)، 5/2 درصد كارهاي فصلي داشتند و<br />
60 درصد هم دستفروشي كردند وتنها 6/8 درصد كار با<br />
23<br />
قرارداد رسمي داشتند».<br />
خيلي ازكارگران بنگاههاي دولتي آيندهي ناروشني دارند چون در<br />
شهرهائي زندگي ميكنند كه براي فعاليتهاي صادراتي تحت<br />
سلطهي بنگاههاي خارجي كه معمولا در مناطق ساحلي متمركز<br />
اند، جذابيت ندارند. در نتيجه، شماره روزافزوني انتخاب هاي<br />
محدودي دارند به غير از اين كه براي بازنشستگي و بهداشت<br />
بهتر تظاهرات كنند. حتي كساني كه همچنان براي بنگاههاي<br />
دولتي كار ميكنند، اگر تقاضاهاي زيادي داشته باشند، بايد<br />
نگران رقابت از سوي كارگران مهاجر و احتمال تعطيلي آتي و يا<br />
واگذاري واحدها به بخش خصوصي باشند.<br />
درحالي كه رشد اشتغال درتوليد تحت سلطه خارجي صادرات-<br />
سالاراتفاق افتاده است ولي اغلب اين مشاغل معمولا كم مزد و به<br />
شدت بهره كشانهاند. براساس نوشته بيزنس ويك، يك پژوهشگر<br />
اداره آمار كارگري آمريكا كه كوشيده بود تا ميزان مزدساعتي<br />
كارگران چيني را اندازه گيري نمايد:<br />
«به اين نتيجه رسيد كه چين حدودا 38 ميليون كارگر<br />
صنعتي شهري در كارخانهها دارد. متوسط مزد ساعتي<br />
براي 30 ميليون نفرشان، ساعتي 1/06 دلار بود. 71 ميليون<br />
نفر ديگردرصنايع روستائي و حاشيه شهري كار ميكنند<br />
كه متوسط مزدشان ساعتي 45 سنت است و حداكثر تا<br />
ساعتي 64 سنت هم بالا ميرود. در تازه ترين پژوهش اداره<br />
آمار كارگري، مزد ساعتي 2/48 دلار مكزيك، كمترين مزد<br />
24<br />
پرداختي است».<br />
به گزارش تايم آسيا، در منطقه گوانگ دنگ كه حدودا يك سوم<br />
صادرات چين در آنجا توليد ميشود:<br />
«براساس پژوهش اخير وزارت كار و رفاه اجتماعي مزد<br />
كارگران خط توليد پرل ريور دلتا- كمربند توليد ايالت-<br />
دردهسال گذشته به ميزان 80 دلار درماه ثابت مانده است.<br />
اگر ميزان تورم را براي همين مدت در نظر بگيريد، ميزان<br />
واقعي متوسط مزد حدودا 30 درصد كاهش يافته است.<br />
دليل: صعود چين به صورت يك قدرت توليدي، باعث شده<br />
تا مازاد ظرفيت توليد جهاني در عرصههاي مختلفي از كفش<br />
كتاني تا دي وي دي پلييرو صندلي پلاستيكي براي<br />
نشستن در باغ ايجاد شود. دركنار افزايش قيمت مواد اوليه،<br />
و آب رفتن سود كارخانه، كارگران يقه آبي- يدي- بازنده اين<br />
زنجيرهي طولاني عرضه و تقاضا هستند».<br />
25<br />
قوز بالاي قوز اين كه به بسياري از كارگران چيني حتي همين<br />
ميزاني كه طلبكارند هم پرداخت نميشود. براساس پژوهشي كه<br />
بوسيله دولت چين صورت گرفته است،<br />
"تقريبا 72/5<br />
درصد<br />
ميليون كارگر مهاجر چين بخشي از مزدشان را طلبكارند".<br />
از 100<br />
26<br />
24 Coy, 2004<br />
25 Gough, 2005<br />
26 Lee, 2004, p. 2<br />
35<br />
22China Labour Bulletin, 2005<br />
23 As quoted in Hong Kong Confederation of Trade Union,<br />
2004, pp. 12-13<br />
فصلنامه سامان نو – شماره سوم – مهرماه – 1386 اكتبر 2007
Change language