ش٠ار٠٢٨
ش٠ار٠٢٨
ش٠ار٠٢٨
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
108<br />
صفحه حقیقت،<br />
در و میگذارد بتی از بیشتری بسیار باال<br />
سطح مشاغل با کارگران از اندکی تعداد بر<br />
شغلیشان وضعیت دلیل به ارتقابخش و شرایطی،<br />
چنین در میشوند. مسلط بحثها گزینههایی<br />
میان انتخاب معنای در رایگیری پیشنهاد<br />
آمادگی و قدرت دارای اقلیت که است است.<br />
رسیده توافق به آن سر بر و کرده ارادهی<br />
تاییدکنندهی حالت، بهترین در بتی و<br />
انرژی توانایی، از که است اندکی تعداد حالت<br />
بدترین در و برخوردارند اطالعات فرساینده<br />
مشاغل که کسانی دیگر و او نیز، میشوند.<br />
گذاشته کنار دارند خودگردانی<br />
تحقق فوق، مسایل به توجه با صوری<br />
حق از برخورداری مستلزم تنها نه همچنین<br />
بلکه است تصمیمات در مشارکت مناسب<br />
شرایط از افراد که است آن مشمول واضح<br />
باشند. بهرهمند موثر مشارکتی جهت تقسیم<br />
بر مبتنی اقتصاد یک در که است مشاغل<br />
از که کسانی آن در که طبقاتی اتخاذ<br />
را تصمیمات برخوردارند ارتقابخش طبیعتا،<br />
و میکنند اطاعت دیگران و میکنند مجری<br />
فقط دارند فرساینده مشاغل که کسانی میکنند،<br />
اتخاذ دیگران که هستند تصمیماتی درست<br />
و داشت نخواهد وجود خودگردانی با<br />
متناسب کار ما که است دلیل همین به موضوع<br />
یک مثابه به را انسانی شان به<br />
کارگران اگر میکنیم. برجسته مستقل اقتصادی<br />
تصمیمگیریهای در برابر شکلی آنها<br />
گوناگون و متنوع مشاغل کنند، مشارکت تصمیمگیری<br />
در آنها توانایی و آمادگی بر »شما<br />
قدیمیِ شعار بود. خواهد اثرگذار قطعا از<br />
است ممکن میخورید« که هستید آنچه جدید<br />
شعار اما باشد معنادار اقتصادی نظر زا مطمئنا میشوید« میکنید »آنچه شما است.<br />
حیاتی و محوری امری اقتصادی نظر متعادل<br />
شغلی ترکیب دستمزد<br />
از )پس ما موضوعی هدف سومین است<br />
چیزی پیرامون خودگردانی( و عادالنه ترکیب<br />
و انسانی شان با متناسب کار که نهادهایم.<br />
نام متعادل شغلی وظیفه<br />
چندین از شغلی هر اقتصاد، هر در »شاخصهی<br />
آنها ترکیب که شده تشکیل این<br />
میدهد. بهدست را آن کلی ارتقابخش« این<br />
وظایف مجموعهی که هنگامی شاخصه اگر<br />
و است باال دهد، ارتقا را تواناییها شغل است.<br />
پایین گردد، تواناییها تنزل به منجر وظایف<br />
از متداول شرکتهای در مشاغل منشی،<br />
نظیر شغلهایی در که مشابهی کامال اپراتور<br />
مالی، امور مسوول سرایدار، پیک، میشوند،<br />
متجلی و… مدیر مونتاژ، خط شرکتها<br />
این در افراد بیشتر شدهاند. تشکیل شاخصهی<br />
از که دارند عهده بر را مشاغلی 1391<br />
مهر 28 شماره هفته مجله تعداد<br />
تنها و بوده برخوردار پایینی ارتقابخش باال<br />
بسیار شاخصههای مشاغل از معدودی میدهند.<br />
نشان را متعادل،<br />
شغلی ترکیب یک کسب منظور به گونهای<br />
به مشاغل در وظایف تقسیم مدافع ما یک<br />
از اقتصاد در شغل هر که هستیم به<br />
باشد. برخوردار کلی متوسط شاخصهی از<br />
گروه یک نه شغل هر به ما دیگر، عبارت ارتقابخش<br />
نظر از همسطح و همجنس وظایف ارتقابخش<br />
کیفیات با وظایف از ترکیبی بلکه مجموع<br />
که میدهیم تخصیص را گوناگون در<br />
شاخصه این متوسط آنها ارتقابخشی اثر باشد<br />
منشی جودی آنکه بهجای باشد. جامعه را<br />
حمام هم جری و رولر کامپت یک جان و طراحی<br />
در جری و جان جودی، کند؛ تمیز متنوعی<br />
وظایف مجموعهی از شغلشان فرساینده<br />
و ارتقابخش مختلف سطوح با کلی<br />
تاثیر که گونهای به میشوند، برخوردار شغلش<br />
در جودی وظایف ترکیب ارتقابخش حد<br />
تا مشاغلشان در جری و جان همچنین و باشد.<br />
یکسان امکان البته<br />
ما متعادل شغلی ترکیب با دیگر، بیان به شرایط<br />
از آن در که داریم شغلی یک هر لذت<br />
فردمان به منحصر شاید و ویژه کاری در<br />
تفاوت بهرغم حال، عین در و میبریم و<br />
ما شغل یکدیگر، با کارمان محتوای شغلی<br />
ترکیب زاویه از همه، دیگر، مشاغل ارتقابخش<br />
مقایسهای قابل مشکل به متعادل، هستند.<br />
یک<br />
دیگر متعادل، شغلی ترکیب نتیجهی در فرد<br />
به منحصر وظایف با ثابت مدیریت داشت.<br />
نخواهیم آگاهیدهنده و ارتقابخش فرساینده<br />
مشاغل از مجموعهای دیگر به<br />
را مالل و خستگی تنها آن شرایط که عمل،<br />
در داشت. نخواهیم میآورد ارمغان اثر<br />
اساس بر مشاغل از سلسلهمراتبی هیچ با<br />
ما داشت. نخواهد وجود آنها ارتقابخش به<br />
مشاغل در وظایف ترکیب از تعریفی با<br />
وظایف تعادل همان یا جدید، شیوهای این<br />
تمام آنها، ارتقابخش اثرات سوگیری میگذاریم.<br />
کنار را موارد کار<br />
مشغول اقتصاد در که فرد هر بنابراین، دارد<br />
عهده بر را وظایف از ترکیبی است ملزومات<br />
با متناسب محسوس شکل به که شده<br />
گرفته نظر در کار هر ویژه موقعیت ارتقابخشترین<br />
آنکه بهجای همچنین اما است محیط<br />
در که شود محدود جماعتی به شرایط این<br />
دارند قدرت سلسلهمراتب راس در کار اثرات<br />
که میشود طراحی گونهای به ترکیب بخشد.<br />
تعادل را ارتقابخش شغلی<br />
ترکیب تعریف، به بنا که است واضح هم<br />
و عادالنه خود خودی به هم متعادل، آن<br />
است. خودگردانی برای شایسته بنیادی هماهنگ<br />
»طبقه به کار نیروی تقسیم از کارگر<br />
طبقه و بسیار قدرت دارای کننده« میکند<br />
احتزاز رای حق از محروم و تابع قابل<br />
قدرت کارگران تمام به آن بهجای و میکند.<br />
اعطا اقتصادی زندگی در مقایسهای ندارد؟<br />
همراه به مشکالتی رویکرد این آیا اما آیا<br />
و داد انجام را کار میتوان آیا مثال برای داد؟<br />
انجام خوب را آن میتوان فرد<br />
به منحصر گزینههای مشاغل<br />
از وسیع مقیاس در که تودههایی ایدهی<br />
از عموما برخوردارند فرساینده زیرا<br />
میکنند، استقبال متعادل شغلی ترکیب از<br />
را سهمشان که نسبت همان به زندگیشان پیدا<br />
بهبود میکنند دریافت ارتقابخش وظایف نامتعادل<br />
مشاغل از را تغییری آنها میکند. وضعیت<br />
میبینند همچنین و میکنند مشاهده را<br />
آن سالها که ناعادالنهای و تحقیرآمیز جبران<br />
عادالنهای شکل به کردهاند تحمل میشود.<br />
پستهایی<br />
که جماعتی دیگر، طرف از مشاغل<br />
آرزوی در یا و کردهاند اشغال را مدیران،<br />
جمله از هستند، ارتقابخش و راحت به<br />
وابسته روشنفکران وکال، پزشکان. تلقی<br />
تهدیدآمیز را پیشنهاد این و… قدرت شغلی<br />
ترکیب آنکه از پس که چرا میکنند به<br />
دیگر آنها قدیمی مشاغل رسید تعادل به در<br />
فرد یک ماند. نخواهد باقی شکل همان است<br />
ممکن متعادل شغلی ترکیب با اقتصادی حقوقی،<br />
پزشکی، مدیریتی، کارهای برخی بر<br />
را و… برنامهریزی تحقیقی، اجرایی، است<br />
ناگزیر همچنین فرد این اما بگیرد عهده نیز<br />
را فرساینده مشاغل از متناسبی سهم کلی<br />
تعادل کسب برای دیگران مانند درست هماکنون<br />
که مردمی مشاغل بنابراین، بپذیرد. دارند<br />
قرار فرماندهی و اعمالنظر جایگاه در از<br />
را ارتقابخش وظایف و ویژگیها برخی کمتر<br />
کارهای برخی آن بهجای و داده دست خواهد<br />
بر در را فرساینده حتا و ارتقابخش گرفت.<br />
شغلی<br />
تعادل علیه بر که کسانی حال، هر در زیر<br />
دلیل دو از یکی به میکنند استدالل میکنند:<br />
استناد انجام<br />
برای من آزادی به تعادلبخشی ۱ در<br />
و میکند تجاوز بکنم میخواهم که کاری است.<br />
غیراخالقی نتیجه مبتکرترینها<br />
و باهوشترین تعادلبخشی، ۲ در<br />
و میکند مجبور فرساینده کارهای به را کاهش<br />
همه ضرر به را اجتماعی تولید نتیجه میدهد.
Change language