ش٠ار٠٢٨
ش٠ار٠٢٨
ش٠ار٠٢٨
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
101<br />
صفحه میپندارند<br />
دشمن را یکدیگر مصرفکنندگان ناگزیر<br />
را آنها بازارها در رقابت فشار و یکدیگر<br />
از امتیاز کسب برای تالش از رقابتی<br />
اقتصادهای به شدن تسلیم اما میکند، کارگران<br />
که نیست راهی تنها آزمندانه و آن<br />
طریق از میتوانند مصرفکنندگان و یکدیگر<br />
با را فعالیتهایشان و کنشها تقسیم<br />
از ناشی سود از و کرده هماهنگ آگاهانه<br />
میتوانند آنها بلکه ببرند؛ بهره کار تالشهایشان<br />
چگونه که کنند برنامهریزی و مساواتطلبانه دموکراتیک، شیوهای به را کنند.<br />
هماهنگ یکدیگر با کارا و<br />
تخصیص پیرامون نخست تفسیری بخش چگونه<br />
که میدهد توضیح مشارکتی توزیع با<br />
میتوانند مصرفکنندگان و کارگران توزیع<br />
و کمیاب تولیدی منابع تخصیص مخرب<br />
تبعات و بازارها بدون کاالها از<br />
بهرهگیری طریق از مهلکشان و غیرمتمرکز<br />
اجتماعی برنامهریزی فرآیند شوراهای<br />
در مشارکتی( )برنامهریزی فدراسیونها،<br />
و مصرفکنندگان و کارگران تعهدات<br />
گرفتن نظر در با را فعالیتهایشان بازنگری<br />
مورد یا پیشنهاد اجتماعی، مزایای<br />
بر همچنین بخش این دهند. قرار و<br />
بازار نظام به نسبت مشارکتی برنامهریزی دستوری<br />
برنامهریزی شدهی بیاعتبار نظام تفسیری<br />
بخش دومین میکند. تأکید متمرکز یا تأثیر<br />
کردن محدود به مجموعه این در مشارکت<br />
نقش گسترش و بازار نیروهای ساختن<br />
ممنوع طریق از مساواتطلبانه ساعت<br />
کاهش غیرداوطلبانه، اضافهکاری اصالحات<br />
و مالیات تحمیل هفته، در کار جمعی<br />
تأثیرگذاری گسترش و بودجهای، بودجهای،<br />
تصمیمات و سرمایهگذاری بر میپردازد.<br />
برنامه<br />
و چشمانداز درباره کلمه چند کنونی<br />
بیعدالتیهای شناخت در هدف داشتن تحریک<br />
را انگیزهها میکند، کمک ما به به<br />
رسیدن برای اقداماتمان به و میکند خواستههایی<br />
میبخشد. جهت موردنظر هدف و<br />
میکنیم انتخاب کنونی شرایط در که کار<br />
به آنها تحقق برای که تاکتیکهایی از<br />
میکنند. تبعیت دوگانه منطقی از میبندیم محنت<br />
و رنج کاهش خواستار آنها طرف یک به<br />
را ما دیگر طرف از و هستند؛ کنونی میدهند.<br />
سوق آینده درازمدت اهداف سوی تاکتیکها<br />
و خواستها ظرفیت آنکه نهایت نیروی<br />
و داده افزایش را ما قدرت باید تعداد<br />
بر باید آنها دهد. کاهش را ما مخالفان بیافزایند<br />
هستند تحول خواستار که کسانی دگرگونی<br />
برای فزاینده تعهد و درک به و ابزارها<br />
باید آنها آنکه نهایت و شوند منجر به<br />
رسیدن برای را مخالف سازمانهای و 1391<br />
مهر 28 شماره هفته مجله کنند.<br />
تقویت مبارزه و اهداف عادالنه<br />
دستمزد ۱- یک<br />
هر متعادل، و خوب اقتصاد یک در میکنند؟<br />
کسب درآمد چقدر کار، عوامل از چیست؟<br />
پاداش و دستمزد پرداخت مبنای مالکیت<br />
ازای به دستمزد میخواند<br />
را تحلیل این که کسی دارم شک مالک<br />
ازای به مردم که باشد داشته اعتقاد شیوه<br />
این کنند. دریافت دستمزد چیزی، بودنِ این<br />
در میشود. نامیده سود درآمد، کسب از سرمایه<br />
و تولید ابزار دارای که کسی شیوه، تولیدش،<br />
ابزار کارِ حاصل مبنای بر است، گونهای<br />
به را شرایط شیوه، این میبرد. سود گیتس<br />
بیل نظیر شخصی که میزند رقم نروژ<br />
ملی ناخالص درآمد کل از ثروتش از<br />
او میلیاردی ۴۷۵ ثروت و باشد باالتر شود.<br />
بیشتر جهان جمعیت از نیمی ثروت رسیده،<br />
ارث به منال و مال دلیل به که فردی ربطی<br />
هیچ ثروتش میشود، زاده ثروتمند دستمزد<br />
ازایش به و داده انجام که کاری به کارهایی<br />
برای حتی ثروت، این ندارد. گرفته ایجاد<br />
نداشته را انجامش قدرت تاکنون وی که منطق<br />
هیچ شیوه، این پس در نمیکند. انگیزه قدرتمند<br />
و ثروتمند جز اقتصادی و اخالقی ندارد.<br />
وجود اندکی، تعداد کردن قدرت<br />
ازای به دستمزد را<br />
نوشتار این که کسی نمیکنم تصور بر<br />
باید مردم که باشد داشته اعتقاد میخواند زور<br />
به قدرتشان، به توجه با و توانایی مبنای خود<br />
آن از را جامعه تولید از بیشتری سهم مشی<br />
از که اقتصادی عامالن از دسته آن کنند. یا<br />
نژادپرستی از و بوده برخوردار مشخصی دم<br />
داراییها برخی انحصار یا جنسیتگرایی به<br />
را قدرتشان که شوند قادر نباید میزنند اقتصادی<br />
در قطع، بهطور کنند. تبدیل درآمد تلقی<br />
متداول امری تهدید و زور آن در که اجازه<br />
کارگری اتحادیههای به باید میشود، در<br />
باالتر دستمزد کسب برای تا شود داده کنند.<br />
قدرت اعمال و ایستاده مالکان برابر جایی<br />
متعادل، و خوب اقتصاد یک در اما و<br />
است جدید قاعدههای مشمول هرکس که ما<br />
امتیازات، کسب برای مبارزه درگیر نه نه<br />
و اتحادیهها نه مالکان، نه که معتقدیم نیز قدرت<br />
مبنای بر نباید هیچکدام دیگر، عوامل بر<br />
دستمزد کنند. درآمد کسب نسبیشان اقتصادی<br />
لحاظ به یا اخالقیتر قدرت، مبنای نیست.<br />
مالکیت ازای به دستمزد از کاراتر )تولید(<br />
کار حاصل ازای به دستمزد مفهوم<br />
پیرامون چپگرایان میان جدل و بحث امکان<br />
با ارتباط در عادالنه«، »دستمزد باال<br />
کار، حاصل مبنای بر دستمزد دریافت و<br />
گرایش دارای که فردی است. گرفته را<br />
مقاله این و است انسانی حساسیتهای بیاندیشد<br />
سختگیرانه است ممکن میخواند، حاصل<br />
از سهمش باید اقتصادی عامل هر که در<br />
کارش ارزشیِ سهم با برابر را کار دریافت<br />
اقتصاد، کل برای شده تولید محصول رادیکال<br />
جنبشهای شعار همچنین این کند. که<br />
شعاری است. بوده ووبلیها مثال برای زیادی<br />
سهم شما اگر میرسد. عادالنه نظر به نباید<br />
باشید، نداشته جامعه اقتصادی تولید در که<br />
زمانی تنها کنید. برداشت زیادی سهم زیادی<br />
سهم میتوانید باشید داشته زیادی سهم به<br />
که است این دیگر شکل کنید. برداشت خود<br />
سهم اندازهای به یک هر اینکه جای ارزش<br />
از را شما سهم دیگری کنید؛ دریافت سهم<br />
شما اینکه یا کند تصاحب شده تولید کنید<br />
تصور را. شده تولید ارزش از دیگری سالی<br />
میچینند؛ پرتقال دو هر سام و سالی برخوردار<br />
مناسب و خوب ابزارهای از و<br />
کهنه ابزارهای از سام درحالیکه است باغ<br />
در ساعت هشت دو هر آنها اسقاطی، میکنند<br />
کار سخت دو هر آنها میکنند، کار پایان<br />
در میکنند. تحمل را مشابهی شرایط و است.<br />
کرده کار سام برابر دو سالی روز بگیرد؟<br />
دستمزد سام برابر دو باید سالی آیا شانس<br />
برای حقیقت، در ما است چنین اگر دستمزد<br />
بهتر، ابزار از برخورداری در او اخالقی<br />
پرداختی، چنین آیا کردهایم. پرداخت میشود؟<br />
محسوب بهینه پرداختی یا و و<br />
قوی و بزرگ بسیار سالی کنید تصور حال ابزارهای<br />
است. ضعیفتر و کوچکتر سام باغ<br />
به آنها مجدداً است. یکدیگر مشابه آنها و میکنند کار ساعت هشت و میروند شرایط<br />
و کرده کار سخت دو هر پیش مانند برابر<br />
دو سالی باز میکنند. تحمل را مشابهی دو<br />
باید سالی آیا اما است. کرده کار سام است<br />
چنین اگر بگیرد؟ دستمزد سام برابر ابعاد،<br />
یعنی ژنتیکی ویژگیهای مبنای بر ما پرداخت<br />
دستمزد وی به تواناییاش و زور یا<br />
و اخالقی پرداختی چنین آیا کردهایم. میشود؟<br />
محسوب بهینه پرداختی در<br />
تحقیقات انجام حال در که نفر دو حال خلق<br />
حال در که نفر دو یا ریاضی عرصهی جراحی<br />
عمل انجام حال در یا هنری اثر قرار<br />
مقایسه مورد یکدیگر با را هستند مشابه<br />
شرایط تحت دو هر آنها میدهیم. دیگری<br />
به نسبت یکی میکنند. کار سخت است.<br />
برخوردار باالتری هوشی بهرهی از از<br />
بیشتر تناسب، به باید مذکور شخص آیا هیچ<br />
وضوح به کند؟ دریافت دستمزد دیگری چرا<br />
ندارد. وجود کار این برای اخالقی دلیل ژنتیکی،<br />
اتفاق و شانس یک برای کسی به باید
Change language