Wniosek o wszczęcie procedury naboru na wolne stanowisko pracy ...
Wniosek o wszczęcie procedury naboru na wolne stanowisko pracy ...
Wniosek o wszczęcie procedury naboru na wolne stanowisko pracy ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Trzeci Urząd Skarbowy<br />
w Bydgoszczy<br />
Załącznik nr 8<br />
do ,,Procedur <strong><strong>na</strong>boru</strong> i wprowadzenia do<br />
<strong>pracy</strong> do korpusu słuzby cywilnej''<br />
wprowadzonych zarządzeniem Nr 33/2012<br />
z dnia 30 listopada 2012 r.<br />
Bydgoszcz, dnia<br />
Z<strong>na</strong>k sprawy<br />
Pan/Pani<br />
Imię i Nazwisko<br />
Stanowisko/funkcja<br />
w dział/referat<br />
Na podstawie § 11 ust. 4 ,,Procedury <strong><strong>na</strong>boru</strong> i wprowadzenia do <strong>pracy</strong> w Trzecim Urzędzie<br />
Skarbowym w Bydgoszczy wprowadzonej zarzadzeniem Nr 33/2012 Naczelnika Trzeciego Urzędu<br />
Skarbowego w Bydgoszczy z dnia 30 listopada 2012 r. w sprawie wprowadzenia procedur <strong><strong>na</strong>boru</strong> i<br />
wprowadzenia do <strong>pracy</strong> w Trzecim Urzędzie Skarbowym w Bydgoszczy<br />
Pani/Pa<strong>na</strong> …...................<br />
zatrudnionej/go od dnia ….................<br />
<strong>na</strong> stanowiski …....................<br />
WYZNACZAM PANIĄ/PANA NA OPIEKUNA<br />
w …...............................................................................................................................<br />
( <strong>na</strong>zwa komórki organizacyjnej)<br />
Do zadań opieku<strong>na</strong> <strong>na</strong>leży właściwe wprowadzenie do zespołu Pani/Pa<strong>na</strong> …............,<br />
zapoz<strong>na</strong>nie z organizacją <strong>pracy</strong> Urzędu, aktami prawa zakładowego, przepisami prawa związanymi z<br />
obowiazkami i uprawnieniami pracownika, a także udzielanie wskazówek<br />
i wspomaganie<br />
w wykonywaniu bieżących obowiązków, wspieranie pracownika w rozwijaniu kompetencji i<br />
zaangażowania w wykonywane obowiązki.<br />
Opiekun składa w dniu zakończenia sprawowania opieki pisemny raport, w którym wpisuje<br />
terminy rozmów przeprowadzanych z zatrudnionym pracownikiem oraz informuje z jakimi<br />
aktami prawa wewnętrznego oraz przepisami prawa związanymi z obowiązkami<br />
i<br />
uprawnieniami zapoz<strong>na</strong>ł pracownika oraz jakich wskazówek dotyczących wykonywania bieżących<br />
obowiązków mu udzielił.<br />
Zakończenie wykonywania zadań opieku<strong>na</strong> <strong>na</strong>stąpi dnia …....................................................<br />
Otrzymują:<br />
1. Opiekun<br />
2. Pracownik<br />
3. Referat OL<br />
…......................................................<br />
podpis Naczelnik Urzędu<br />
ul. Tadeusza Rejta<strong>na</strong> 5, 85-032 Bydgoszcz<br />
tel.: +48 52 339 74 00 | fax: +48 52 339 75 00<br />
e-mail: us0406@kp.mofnet.gov.pl<br />
www.izba-skarbowa.bydgoszcz.pl/us/bydgoszcz/3/
Change language