11.03.2014 Views

Przewodnik Jakości Pierwszy Urząd Skarbowy w Toruniu

Przewodnik Jakości Pierwszy Urząd Skarbowy w Toruniu

Przewodnik Jakości Pierwszy Urząd Skarbowy w Toruniu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

14<br />

samoobliczania podatku. Szkolenie podatników, aktywne uczestnictwo we wszelkich<br />

przedsięwzięciach edukacyjnych, publikacje zamieszczane w prasie o zasięgu ogólnopolskim<br />

i lokalnym, uczestnictwo w audycjach telewizyjnych i radiowych, systematyczne<br />

aktualizowanie strony internetowej, informowanie podatników o najważniejszych zmianach,<br />

informacja udostępniania w siedzibie organu podatkowego to tylko niektóre elementy<br />

aktywnej polityki informacyjnej.<br />

W ramach makroprocesu wyróżnia się procesy:<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

−<br />

wydawanie zaświadczeń i potwierdzeń,<br />

udzielanie informacji organom uprawnionym,<br />

udostępnianie informacji publicznej,<br />

przeprowadzanie kampanii informacyjnych,<br />

analiza oświadczeń majątkowych.<br />

PROCESY POMOCNICZE<br />

a) Makroproces ZARZĄDZANIE DZIAŁANIAMI I POMIARY<br />

Celem makroprocesu jest zapewnienie sprawnego działania urzędu skarbowego oraz<br />

kierowania jednostką w zakresie realizacji zadań dotyczących zarządzania poprzez określenie<br />

zasad organizacji pracy, ustalenie zakresu sprawowanej kontroli funkcjonalnej, wyznaczanie<br />

celów operacyjnych służących zapewnieniu realizacji przyjętej polityki, zapewnienie<br />

planowego, systematycznego i niezależnego badania efektywności zarządzania oraz jego<br />

doskonalenie, a także monitorowanie informacji dotyczących percepcji klienta, co do tego,<br />

czy spełniane są jego oczekiwania.<br />

W ramach makroprocesu wyróżnia się procesy:<br />

− przeprowadzanie przeglądu zarządzania i ustalanie celów operacyjnych,<br />

− nadzorowanie dokumentacji prawnej,<br />

− opisywanie stanowiska pracy,<br />

− wartościowanie stanowiska pracy,<br />

− nadzór nad usługą niezgodną,<br />

− przeprowadzanie badań ankietowych,<br />

− załatwianie skarg i wniosków,<br />

− przeprowadzanie wewnętrznego audytu jakości,<br />

− przeprowadzanie działań zapobiegawczych/korekcyjnych, korygujących.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!