Urząd Skarbowy w Świeciu PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO ...

w ogłoszeniu i przyznała punkty za udokumentowane kwalifikacje i umiejętności kandydata.
Wyniki dokonanej analizy stanowią załącznik do niniejszego protokołu.
Do dalszego etapu postępowania wybrano tylko te oferty, które pochodzą od kandydatów
najbardziej odpowiadających wymaganiom określonym dla ww. stanowiska pracy (oprócz
wymagań koniecznych spełniają także wymagania pożądane).
W dniu …................ zamieszczono na stronie Biuletynu tut. Urzędu listę osób zakwalifikowanych
do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego. Lista kandydatów stanowi załącznik do
protokołu.
….......... etap postępowania rekrutacyjnego – test merytoryczny (sprawdzian wiedzy) – w dniu
….................... odbył się sprawdzian wiedzy. Do udziału w … etapie przystąpiło ….... kandydatów.
….................... kandydatów zaliczyło sprawdzian wiedzy tzn. uzyskało więcej niż 60%
maksymalnej liczby punktów w tym …... kandydatów legitymujących się niepełnosprawnością.
Lista kandydtaów oraz zestawienie wyników stanowią załącznik do protokołu.
Do kolejnego etapu postępowania wyłoniono ….......... kandydatów, którzy uzyskali największą
liczbę punktów z testu wiedzy.
….................. etap postępowania rekrutacyjnego – rozmowa kwalifikacyjna - w dniu …................
odbyła się rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami zakwalifikowanymi w wyniku dotychczasowych
etapów postępowania. Wykaz ww. osób, pytania zadane kandydatom oraz wyniki rozmowy
stanowią załącznik do protokołu
Po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, Komisja sporządziła ranking kandydatów
uszeregowanych wg poziomu spełnienia przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze:
1. …………....................................................................................................................………………
2. ……..................................................................................……………………..................................
3. ……..................................................................................……………………..................................
4. …..................................................................................………………………..................................
5. …..................................................................................……………………......................................
(imiona i nazwiska nie więcej niż pięciu kandydatów – adres zamieszkania)
Wybór dokonany przez Naczelnika Urzędu
Do zatrudnienia wyłoniono Panią/Pana ………………………….............................................……
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
……………………………………………………………………………………..........……………..
……………………………………………………………………………….........…………………...
Warunki zatrudnienia i wynagrodzenia …........................................................................................
Na powyższych ustaleniach protokół zakończono.
Podpisy członków Komisji rekrutacyjnej:
1. ..............................................................
2. ..............................................................
3. ..............................................................
Zgodnie z art. 31 ustawy o służbie cywilnej przekazuję
do upowszechnienia informację o wyniku naboru
………………………………………..
(data i podpis Dyrektora Generalnego)
F-079 Protokół z naboru Strona 2 z 2