Energetika je jedna ozbiljna priÄa - Industrija
Energetika je jedna ozbiljna priÄa - Industrija
Energetika je jedna ozbiljna priÄa - Industrija
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bezbednost i zdravl<strong>je</strong> na radu<br />
Bezbednost i zdravl<strong>je</strong> na radu<br />
Rizik koji ni<strong>je</strong> na vreme uočen više košta nego<br />
troškovi da se on spreči!<br />
Troškovi za mere bezbednosti i zdravlja na radu čine od 1,1 do<br />
33,4%, u proseku samo 3,8%, od troškova povrede. Zbog toga<br />
poslodavac, kada proučava produktivnost, rentabilnost i ekonomičnost<br />
kao ekonomske kategori<strong>je</strong>, u okviru svo<strong>je</strong> delatnosti<br />
treba da prati i troškove nastale zbog povreda na radu ili obol<strong>je</strong>vanja<br />
zaposlenih ko<strong>je</strong> zauzimaju značajno mesto u ekonomskim<br />
kategorijama.<br />
Ulagan<strong>je</strong>m u bezbednost i zdravl<strong>je</strong> na radu povećavaju se<br />
troškovi ali se i smanjuju gubici usled nekvalitetnog odnosno<br />
nebezbednog rada, a time se poboljšava ne samo zarada već<br />
i ugled kompani<strong>je</strong>!<br />
Većini <strong>je</strong> poznato da će izloženost zaposlenih štetnim materijama<br />
na radu dovesti do profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa<br />
radom i povreda na radu. Ali <strong>je</strong> nedovoljno poznato da iste efekte<br />
ima i nepovoljna radna klima koja dovodi do povećanog zamora,<br />
nezadovoljstva, stresa, monotoni<strong>je</strong>, itd. Prema tome znatno<br />
sman<strong>je</strong>n<strong>je</strong> izloženosti zaposlenih štetnim materijama na radu,<br />
kao i značajno poboljšan<strong>je</strong> radne klime će dovesti do eliminaci<strong>je</strong><br />
ili sman<strong>je</strong>nja profesionalnih bolesti, bolesti u vezi sa radom i<br />
povreda na radu i uticati na kvalitet i kvantitet učinka na radu<br />
zaposlenih. Samim tim dolazi do uštede kao posledice sman<strong>je</strong>nja<br />
poremećaja u procesu proizvodn<strong>je</strong> i troškova zbog obol<strong>je</strong>vanja<br />
zaposlenih.<br />
Ova iskustva ukazuju da se bezbedna i zdrava radna sredina može<br />
planirati, izgraditi, organizovati i održavati ukoliko se primene najviši<br />
standardi bezbednosti i zdravlja na radu i medicine rada, a to<br />
pokazu<strong>je</strong> da <strong>je</strong> zdrava i bezbedna radna sredina realan i ostvarljiv<br />
cilj i predstavlja dobru investiciju a ne opterećen<strong>je</strong> za poslodavca.<br />
Troškovi preventivnih mera i ako izgledaju veliki nadoknađuju se<br />
uštedama.<br />
Želite li da vaša radna organizacija bude uspešna i profitabilna,<br />
ni<strong>je</strong> dovoljno da imate najsavremeniju opremu za rad već <strong>je</strong><br />
potrebno da imate i zdrave i motivisane zaposlene, a to ćete<br />
postići ako posvetite veću pažnju bezbednosti i zdravlju na radu<br />
kroz:<br />
▪▪<br />
stvaran<strong>je</strong> optimalnih uslova na radu,<br />
▪▪<br />
usklađivan<strong>je</strong> produktivnosti na radu i aktivnosti na zaštiti<br />
zdravlja i bezbednosti na radu,<br />
▪▪<br />
svesnost da ste prvenstveno vi kao poslodavac ili preduzetnik<br />
odgovorni za zdravl<strong>je</strong> i bezbednost na radu kako zaposlenih<br />
tako i vas samih,<br />
▪▪<br />
svesnost samih zaposlenih o važnosti bezbednosti i zdavlja na<br />
radu i njihovoj ulozi u tome,<br />
▪▪<br />
uspostavljan<strong>je</strong> saradn<strong>je</strong> po pitanju bezbednosti i zdravlja na<br />
radu na ravnopravnoj osnovi između vas i zaposlenih (direktno<br />
ili posredstvom sindikalnih predstavnika),<br />
▪▪<br />
kontinuirano praćen<strong>je</strong> i unapređen<strong>je</strong> bezbednosti i zdravlja na<br />
radu.<br />
<strong>Industrija</strong> 35 / decembar 2011. 83
Change language