Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>LJUDI</strong> <strong>NA</strong> <strong>MARGINI</strong> (3)<br />
su za porast maloletničke delinkvencije i<br />
drastično nasilje mladih!“ Generalno se<br />
slažemo sa tom ocenom, ali bismo dodali<br />
da je od tri zavoda, koliko ih ima u Srbiji<br />
(što je još jedan pokazatelj „brige“ države<br />
za ovu populaciju), ovaj Zavod, s aspekta<br />
uslova za život dece, broja kadra u odnosu<br />
na broj dece, pa i strukturu korisnika, u<br />
znatno boljoj situaciji nego druga dva<br />
(Knjaževac, Niš). Da li je reč o blizini<br />
izvora sredstava, ličnoj kompetenciji, ili<br />
nešto treće nije suština problema, već o<br />
tome da bi deca u svim zavodima trebalo<br />
da imaju bar približno iste uslove.<br />
Iako su atmosfera i odnosi u<br />
kolektivu ocenjeni kao zadovoljavajući,<br />
uočili smo da meñu vaspitačima ima<br />
odreñenog rivalstva i sujete, suprotnih<br />
orjentacija kao i rezultata u radu sa<br />
korisnicima. Čak i tokom posete, primetio se<br />
pasivan otpor i nezainteresovanost pojedinih<br />
vaspitača da učestvuju u razgovoru. U prilog<br />
ovome je i podatak da su najlošije ocenjeni<br />
odnosi upravo na relaciji vaspitač –<br />
vaspitač. Pretpostavljamo da su eventualna<br />
neslaganja i napetosti posledica stresnog<br />
posla, ali i značajnih promena koje su<br />
nastale podmlañivanjem i reorganizacijom<br />
kadra. Sa sličnom situacijom smo se sreli u<br />
još nekim ustanovama što upućuje na<br />
zaključak da se problemu meñusobnih<br />
odnosa samih zaposlenih mora posvetiti<br />
značajnija pažnja. Na kraju krajeva,<br />
nelogično je očekivati promene u ponašanju<br />
dece i mladih ako svojim ličnim primerom<br />
osoblje ne nudi model ponašanja koji želi da<br />
prenese.<br />
Preporuke<br />
Permanentno podsticati osoblje da upotpunjuje svoja znanja i stručne kompetencije<br />
dodatnom obukom i edukacijom, savetovanjima i primerima pozitivnog rukovoñenja;<br />
u selekciji i prijemu radnika, primarno voditi računa o socijalnoj i emocionalnoj<br />
kompetentnosti kandidata;<br />
raditi na povećanju motivacije zaposlenih.<br />
4. Medicinska nega<br />
Zavod za vaspitanje dece i<br />
omladine „Vasa Stajić“ jedini meñu<br />
ustanovama koje smo obišli poseduje<br />
ambulantu i stalno zaposlene dve<br />
medicinske sestre, od kojih je jedna<br />
zadužena za brigu o zavodskoj deci, a<br />
druga o deci u Prihvatilištu. Njihov rad je<br />
organizovan radnim danom po smenama i<br />
subotom pre podne. U toku radnog dana<br />
medicinske sestre su na raspolaganju svoj<br />
deci koja se nalaze u ustanovi, a svaka<br />
posebno brine o deci iz svog resora. O<br />
zavodskim štićenicima brine sestra koja je<br />
u ovoj ustanovi već devet godina.<br />
Kod ulaska u ustanovu sa decom<br />
stiže i njihova medicinska dokumentacija<br />
koja obuhvata lekarsko uverenje,<br />
zdravstvenu knjižicu, zdravstveni karton i<br />
vakcinacioni karton. Prilikom prijema,<br />
medicinske sestre obavljaju sanitarni<br />
pregled kože i kose. Po njihovim rečima,<br />
ranije se češće dešavalo da deca doñu<br />
nevakcinisana, a sada povremeno, i tada se<br />
odradi bar antitetanusna zaštita.<br />
Zdravstveni karton se smešta u<br />
odgovarajući dečji dispanzer, sa kojim<br />
postoji dobra saradnja. U slučaju potrebe<br />
zove se Hitna pomoć, sa kojom se ponekad<br />
javljaju problemi zbog neblagovremenog<br />
dolaska. U dispanzeru su dve doktorke<br />
zadužene za štićenike i one ih prate tokom<br />
njihovog boravka u ustanovi, što je veoma<br />
dobro. Sistematski pregledi se obavljaju<br />
svakog meseca, i njime su obuhvaćena sva<br />
deca. Kada deca odlaze na preglede, kako u<br />
dispanzer, tako i na specijalističke preglede,<br />
sa njima idu medicinska sestra i vozač, a<br />
kod sumnje na mogućnost bekstva ide i<br />
vaspitač. Kod lakših povreda prva pomoć se<br />
pruža u ambulanti samog Zavoda.<br />
Ambulanta je odvojena, pristojno sreñena i<br />
održavana prostorija, opremljena osnovnim<br />
sredstvima za previjanje. Pošto nema set za<br />
antišok terapiju, u njoj se ne može davati<br />
intramuskularna injekciona terapija. Sestre<br />
svakodnevno vode dnevnik rada, a podaci o<br />
stanju dece se ubacuju u prilično stari<br />
kompjuter, na osnovu čega se kasnije rade<br />
godišnji, a po potrebi i izveštaji u kraćim<br />
vremenskim intervalima. Ovakav pristup<br />
69
Change language