Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>LJUDI</strong> <strong>NA</strong> <strong>MARGINI</strong> (3)<br />
Zavod ima i sopstveno dvorište sa<br />
sportskim igralištem, u koje takoñe treba<br />
uložiti sredstva kako bi bili više iskorišćeni i<br />
u funkciji rada sa korisnicima.<br />
Preporuke<br />
Završiti adaptiranje kompletnog prostora, razvijati i održavati dostignut nivo uslova<br />
smeštaja;<br />
obratiti pažnju na neophodnost opremanja više prostorija sa radnom, edukativnom i<br />
kreativnom funkcijom;<br />
maksimalno uključiti decu u osmišljavanje i realizaciju ambijenta.<br />
3. Osoblje<br />
Od ukupno 48 zaposlenih, 29 je sa<br />
fakultetskim obrazovanjem, 8 sa srednjom<br />
školom, i 11 sa nižim kvalifikacijama (svi<br />
na poslovima održavanja i u kuhinji). Čak<br />
23 zaposlena imaju radni staž do 5 godina,<br />
4 je zaposleno izmeñu 5–10 godina, a 21<br />
osoba ima radni staž duži od 20 godina.<br />
Ovakva kvalifikaciona struktura i<br />
kombinacija mlañeg i starijeg kadra je<br />
veoma poželjna. Iz razgovora smo saznali<br />
da je kadar od nedavno podmlañen,<br />
odnosno da su radnici sa dužim radnim<br />
stažom (duže od 20 i više godina), a koji<br />
nisu imali adekvatno obrazovanje, otišli,<br />
dok su pojedini „pomereni“ na druga<br />
radna mesta.<br />
Kada je reč o stručnoj službi, nju<br />
čini 9 vaspitača, 4 stručna saradnika i 2<br />
radnika zadužena za voñenje radionica.<br />
Stručni tim čine pedagog, psiholog,<br />
socijalni radnik i rukovodilac vaspitne<br />
službe. Broj zaposlenih omogućuje da<br />
svaka grupa ima dva vaspitača koja rade u<br />
smenama. To znači da su po dva vaspitača<br />
zadužena za žensku, odnosno mušku<br />
grupu na opštem tretmanu. U programu<br />
intenzivnog tretmana takoñe rade dva<br />
vaspitača, jedan vaspitač je zadužen za<br />
prijem i otpust, i dva vaspitača rade noću.<br />
Osoblje je objasnilo da noćni rad, i uopšte,<br />
raspored vaspitača po grupama odreñuje<br />
rukovodilac vaspitne službe. Iz kratkog<br />
razgovora na ovu temu shvatili smo da se<br />
noćni vaspitači ne rotiraju, odnosno da je<br />
reč uvek o dva ista vaspitača. Svi vaspitači<br />
su po obrazovanju specijalni pedagozi, a<br />
po polu je zastupljenost ravnomerna.<br />
Pored zvanično zaposlenog stručnog<br />
osoblja, pomoć u radu pružaju i volonteri<br />
kojih je trenutno četvoro. Volonterska<br />
praksa je duga tradicija u ovoj ustanovi, pa<br />
ima volontera sa stažom i od 4–5 godina.<br />
Meñutim, iznenadila nas je činjenica da<br />
podmlañen kadar nije upravo iz reda<br />
volontera, s obzirom da oni raspolažu ne<br />
samo odgovarajućim znanjem, već i<br />
značajnim iskustvom u radu sa ovom<br />
populacijom.<br />
Prema rečima zaposlenih, u Zavodu<br />
je uvek bilo dece koja su lako mentalno<br />
ometena, kao i pojedinačnih slučajeva dece<br />
sa kombinovanim smetnjama u razvoju, ali<br />
je u poslednje vreme ovo dominantna<br />
populacija. Zbog ovakve situacije sve više<br />
se uočava potreba za ovladavanjem<br />
znanjima i veštinama potrebnim za rad sa<br />
ovom decom. Edukacije se organizuju<br />
povremeno i nisu dovoljne, a samo jedan<br />
vaspitač je rekao da mu značajno pomaže u<br />
radu program Marije Montesori koji je<br />
prošao. Takoñe, jedan vaspitač je završio<br />
edukaciju u vezi inkluzije, kao i za<br />
savetodavni rad. Zaposleni su imali obuku iz<br />
kognitivno bihejvioralne terapije sa<br />
supervizijom tokom 2 godine, „pozorište<br />
potlačenih“... Izjavljuju da su im potrebna<br />
konkretna znanja iz oblasti psihijatrije,<br />
pedagogije, socijalna patologije.<br />
Dokumentacija o radu i korisnicima<br />
se vrlo uredno vodi. U Zavodu kažu da ih<br />
administrativne obaveze retko kad<br />
sprečavaju da se kvalitetnije bave<br />
neposrednim radom sa decom. Kao i u<br />
drugim ustanovama ovog tipa,<br />
prekovremeni rad nije regulisan, niti je<br />
adekvatno plaćen. Svi se slažu da posao<br />
kojim se bave nije dovoljno cenjen u<br />
društvu, ali su isto tako svi zadovoljni<br />
svojim poslom. Stav osoblja je da je briga<br />
države za decu sa poremećajima u<br />
ponašanju uvek bila na poslednjem mestu,<br />
da se sredstva nikad ili gotovo nikad ne<br />
odvajaju za Zavode za vaspitanje: „... Mi<br />
smo poslednja rupa na svirali... a zabrinuti<br />
68
Change language