Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>LJUDI</strong> <strong>NA</strong> <strong>MARGINI</strong> (3)<br />
licencu trenera za akreditovani program<br />
Podsticanje prosocijalnog i prevencija<br />
agresivnog ponašanja mladih, a dva<br />
vaspitača za program Reedukacija<br />
psihomotorike. Smatraju da su im najviše<br />
potrebna znanja iz oblasti psihijatrije, rada<br />
sa lako intelektualno ometenom decom i<br />
socijalne patologije. S obzirom da se<br />
zaposleni u celom sektoru suočavaju sa<br />
ozbiljnim problemima zbog nedovoljnog<br />
znanja i nerazvijenih veština za rešavanje<br />
konkretnih situacija, bilo bi korisno da<br />
država radi na razvijanju svojevrsnih<br />
servisa podrške. Stručna savetodavna<br />
pomoć bi mogla da umanji ogromne<br />
propuste i loš tretman, dok se ne podigne<br />
kompetentnost na zadovoljavajući nivo. U<br />
meñuvremenu, treba nastaviti sa<br />
edukacijom, ali i sa kreiranjem<br />
specijalizovanih programa za kojima se<br />
ukazuje potreba. Mišljenja smo i da sami<br />
zaposleni moraju da pokažu više<br />
inicijative, jer stručno usavršavanje ne<br />
mora uvek da bude „organizovano“, već<br />
zavisi i od želje pojedinca da radi na sebi.<br />
Poput drugih kolega, i zaposleni u<br />
ovom Zavodu smatraju da je previše<br />
administrativnih obaveza koje ih ponekad<br />
sprečavaju da se kvalitetnije bave<br />
neposrednim radom sa decom. I<br />
prekovremeni rad nije regulisan, ni u smislu<br />
jasne obaveze za sve zaposlene, ni u odnosu<br />
na nadoknadu. Svi procenjuju da su izloženi<br />
visokom nivou i velikom broju stresnih<br />
situacija, te da država i društvo nedovoljno<br />
cene njihov posao. Smatraju da „više<br />
instance“ ne brinu o deci koja su smeštena u<br />
Zavodu: „Mi ne radimo sa životinjama i<br />
majmunima, mi radimo sa decom! Njihova<br />
prava su ista i u Beogradu, i u Knjaževcu“.<br />
Osoblje navodi da su duže od 15 godina<br />
uslovi ekstremno loši, ništa nije ulagano u<br />
Zavod i uvek postoje neki drugi prioriteti...<br />
Apatija i depresija su veoma prisutne kod<br />
zaposlenih u socijalnoj zaštiti. Očigledno je,<br />
takoñe, da je sindrom „izgaranja“ daleko<br />
više prisutan u malim sredinama i<br />
ustanovama, gde su se umorili i oni najveći<br />
optimisti i borci. Bez obzira na brojne<br />
faktore koji su uzrokovali takvo stanje, to je<br />
problem kome se mora posvetiti<br />
odgovarajuća pažnja. Prvenstveno zbog<br />
korisnika koji ne dobijaju adekvatnu pomoć<br />
i zaštitu, ali i zbog mlañih kadrova, koji<br />
dolaskom u ustanovu poput ove, lako i brzo<br />
gube početni entuzijazam i ostaju trajno<br />
uskraćeni za profesionalno iskustvo i<br />
napredovanje.<br />
Preporuke<br />
Prvenstveno podsticati osoblje na profesionalno usavršavanje;<br />
razvijati programe obuke koji odgovaraju na aktuelne potrebe prakse i obezbediti<br />
kontinuiranu saradnju sa konsultantskim timovima;<br />
poboljšati uslove života i rada osoblja;<br />
pojednostaviti administrativne obaveze i obezbediti kompjutere i drugu opremu koja će<br />
unaprediti komunikaciju i doprineti efikasnijem radu osoblja;<br />
preduzeti adekvatne mere za prevenciju sindroma izgaranja zaposlenih;<br />
podsticati stručnu komunikaciju i razmenu iskustava ljudi iz prakse meñusobno, i sa<br />
relevantnim institucijama oko pitanja i dilema u vezi sa reformskim procesima.<br />
4. Medicinska nega<br />
Zdravstvena zaštita štićenicima<br />
Zavoda je obezbeñena u Domu zdravlja u<br />
Knjaževcu, dok se specijalistički pregledi<br />
obavljaju u Knjaževcu i Nišu. Saradnja sa<br />
zdravstvenim ustanovama je uglavnom<br />
dobra, ali zaposleni imaju utisak da decu<br />
nerado prihvataju kada je neophodna<br />
hospitalizacija – tada ih otpuštaju ranije ili<br />
šalju u drugu zdravstvenu ustanovu. Za<br />
psihijatrijske probleme ustanova se obraća<br />
institutima za mentalno zdravlje u Nišu i<br />
Beogradu, čiju saradnju ocenjuju lošom. Do<br />
pre godinu dana plaćali su neuropsihijatra<br />
koji je u Zavod dolazio jednom nedeljno. S<br />
obzirom da je on jedini u gradu, za štićenike<br />
je mogao da odvoji samo tri sata što je<br />
smatrao nedovoljnim da bi adekvatno pratio<br />
svako dete. Naime, zaposleni procenjuju da<br />
trećina dece ima potrebu „za nekom vrstom<br />
psihološko-psihijatrijske pomoći“.<br />
Prema zvaničnoj evidenciji,<br />
zdravstveni profil dece u Zavodu je u<br />
59
Change language