Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>LJUDI</strong> <strong>NA</strong> <strong>MARGINI</strong> (3)<br />
kojoj meri primenjuju ova znanja i veštine<br />
u praktičnom radu sa maloletnicima, neki<br />
su kazali da im puno pomažu i da su<br />
načinili značajne pomake u radu, a neki<br />
misle da je ove edukacije nemoguće<br />
primeniti u radu sa trenutnom strukturom<br />
dece. Utisak je da zaposleni nemaju<br />
dovoljno volje da svoje dugogodišnje<br />
iskustvo u radu menjaju, odnosno da stiču<br />
dodatna znanja i veštine kako bi se<br />
prilagodili novim okolnostima i<br />
potrebama. Meñutim, čini se, tome<br />
doprinosi i njihovo dosadašnje negativno<br />
iskustvo, u smislu angažovanja i nužne<br />
saradnje ostalih karika u sistemu. Smatraju<br />
da njihov dugogodišnji i svakako naporan<br />
rad bez istog angažovanja i posvećenosti<br />
ostalih odgovornih u sistemu, nema i ne<br />
može imati željene efekte. Utoliko<br />
sadašnju strukturu delinkvenata, koja je<br />
mnogo ozbiljnija od nekadašnjih, vide sa<br />
još manje šansi za bilo kakvu<br />
resocijalizaciju. Bilo bi veoma lako<br />
ovakve stavove oceniti kao pesimistične, a<br />
osoblje etiketirati kao nemotivisano i bez<br />
entuzijazma. Činjenica je, meñutim, da<br />
zaposleni u ovom, i drugim zavodima,<br />
imaju jako mnogo argumenata za to.<br />
Višedecenijska, opšta nebriga društva i<br />
marginalizacija problema maloletničke<br />
delinkvencije, pa samim tim i štićenika i<br />
stručnjaka koji se njima bave, dostigla je<br />
alarmantne razmere. Neefikasnost države,<br />
svih institucija i mogućih mehanizama se,<br />
na ogoljen i nesumnjiv način, upravo u<br />
Zavodima pokazuje u drastičnom obliku.<br />
Osoblje ne krije da se oseća<br />
zapostavljeno i na neki način<br />
marginalzovano, a to misle i o odnosu<br />
društva prema deci koja se smeštaju u<br />
Zavod. Smatraju da zabrinutost društva zbog<br />
porasta maloletničke delinkvencije, a<br />
naročito pomeranja starosne granice<br />
izvršioca i strukture krivičnih dela (nasilna<br />
krivična dela), ne prati odgovarajuća<br />
reakcija. U odnosu na navodnu zabrinutost,<br />
društvo ne preduzima i ne posvećuje toliko<br />
pažnje i predupreñenju rizičnih ponašanja.<br />
Svi se slažu da posao koji obavljaju nije<br />
dovoljno cenjen, ali ga vole i ipak su<br />
zadovoljni što se njime bave. Zaposleni<br />
imaju jedinstven stav da bi beneficirani<br />
radni staž sasvim sigurno bio smislen, s<br />
obzirom na osetljivost i složenost posla, kao<br />
i učestalost stresnih situacija.<br />
Kada je reč o dokumentaciji ona se<br />
uredno vodi, ali osoblje smatra da je previše<br />
administrativnih obaveza koje ih ponekad<br />
sprečavaju da se kvalitetnije bave<br />
neposrednim radom sa decom. Zavisno od<br />
potreba i organizacije u radu, praktikuju i<br />
prekovremeni rad, ali on uglavnom nije<br />
dodatno plaćen.<br />
Preporuke<br />
Prvenstveno podsticati osoblje na profesionalno usavršavanje iz oblasti koje se odnose na<br />
probleme sa kojima se suočavaju u svakodnevnom radu, i za koja su im potrebna dodatna<br />
znanja koja mogu da primene;<br />
poboljšati uslove života i rada celekupnog osoblja povećavanjem njihovih zarada i drugim<br />
stimulativnim merama;<br />
pojednostaviti administrativne obaveze kako bi se obezbedilo više vremena za kvalitetniji<br />
i neposredan rad sa štićenicima;<br />
preduzeti adekvatne mere i strategiju za prevenciju sindroma „izgaranja“ zaposlenih;<br />
podsticati češće kontakte sa istim ili sličnim institucijama kako bi se razmenjivala<br />
meñusobna iskustva iz prakse.<br />
4. Medicinska nega<br />
U Zavod u Nišu je do pre dve-tri<br />
godine svakog četvrtka dolazio lekar sa<br />
medicinskom sestrom, a drugim danima su<br />
decu vodili u Dom zdravlja. Sada se<br />
kompletna zdravstvena zaštita odvija u<br />
okviru Doma zdravlja u koji deca odlaze u<br />
pratnji vaspitača.<br />
Pri prijemu u ustanovu sa<br />
štićenicima stiže i medicinska<br />
dokumentacija koja obuhvata zdravstveni<br />
karton i overenu zdravstvenu knjižicu, i koja<br />
se pri izlasku šalje sa detetom dalje.<br />
Prilikom prijema se vrši obavezni pretres, a<br />
potom Zavod šalje novopridošlu decu na<br />
49
Change language