ŠUMARSKI LIST 11-12/1967
ŠUMARSKI LIST 11-12/1967
ŠUMARSKI LIST 11-12/1967
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>ŠUMARSKI</strong><br />
<strong>LIST</strong><br />
SAVEZ INŽENJERA I TEHNIČARA ŠUMARSTVA I<br />
DRVNE INDUSTRIJE HRVATSKE<br />
GODIŠTE 91 STUDENI—PROSINAC GODINA 19C7<br />
STIMULATIVNA UNUTRAŠNJA RASPODJELA DOHOTKA<br />
NA RADNE JEDINICE U ŠUMSKO-PRIVREDNOJ ORGANIZACIJI*<br />
Prof. đr ing. BRANKO KRALJIĆ<br />
UVOD<br />
Raspodjela ukupnog prihoda prema financijsko-privrednom sistemu koji je<br />
na snazi u Jugoslaviji — ima sve prerogative da bude visoko stimulativna<br />
za radni kolektiv.<br />
To se vidi odatle, što radni kolektiv može ostvariti to veće osobne dohotke:<br />
— što ostvaruje veći ukupni prihod; to može ostvariti većom i umjesnijom<br />
realizacijom i proizvodnjom (količina, asortiman, kakvoća, prilagođenost potrebama<br />
potrošača — proizvoda, odnosno usluga) a to znači većom proizvodnošću<br />
rada koja se očituje putem obujma efekta rada;<br />
•—• što ostvaruje manje troškove poslovanja; to može ostvariti tako da umješno<br />
i sa zalaganjem što povoljnije ostvaruje potrebne mu kupnje materijala i<br />
energije i nabavke osnovnih sredstava te što ekonomičnije troši materijalna<br />
sredstva i što efikasnije veže osnovna i obrtna sredstva uz proizvodnju — a to<br />
znači većom proizvodnošću minulog rada koja se očituje ekonomijom trošenja i<br />
većom rentabilnošću odnosno ekonomskom efektivnošću koja se očituje još i<br />
ekonomijom vezivanja neutrošenih sredstava uz proizvodnju;<br />
— što ostvaruje manje trošenje žive radne snage; to može ostvariti tako<br />
da umješno i sa zalaganjem, pa i putem podizanja organskog sastava sredstava<br />
(šumske komunikacije, oprema, biološke investicije), što ekonomičnije troši i<br />
veže živu radnu snagu, pa zadatak proizvodnje izvrši sa što manjim radnim kolekivom<br />
u manje radnih sati — a to znači većom proizvodnošću živog rada.<br />
No, radni kolektiv može ostvariti veći dohodak, pa i veće osobne dohotke,<br />
i djelovanjem niza drugih vanjskih uzroka koji se prema njemu<br />
očituju kao da su karaktera »više sile« ... To djelovanje treba odstraniti od<br />
neposrednog utjecaja na osobne dohotke radnog kolektiva — kako bi on u našim<br />
uvjetima bio stimuliran za ispravan rad . . .<br />
Pored toga, načelo unutrašnje raspodjele dohotka, pa i osobnog dohotka —<br />
»prema radu« traži da su osobni dohoci što uže povezani sa ostvarenim, od<br />
društva priznatim (realiziranim i unovčenim) »radom« . . . S time u vezi dolazi<br />
* Ovaj napis obuhvaća drugi dio rada »Obračun po radnim jedinicama u šumsko-privrednim<br />
organizacijama u SR Hrvatskoj« koji je autor obradio na traženje<br />
Republičkog sekretarijata za privredu SR Hrvatske.<br />
433