ŠUMARSKI LIST 11-12/1967

Zagreb, 1963. Umnoženo u 7 primjeraka, str.l—288 + 47 str. uputa + 90 obrazaca
(na 64 normalne i 98 velikih stranica).
8. Kraljić B., Tomanić S.: »Metodologija ekonomske analize šumskog gospodarstva«,
Studija izrađena putem Instituta za šumarska istraživanja Šumarskog
fakulteta Sveučilišta u Zagrebu za Sekretarijat Saveznog izvršnog vijeća za poljoprivredu
i šumarstvo — šumarstvo, Zagreb, 1963. Umnoženo u 7 primjeraka,
str. 1—82 + 2 slike + 1 obrazac na 10 velikih stranica.
9. Steiner R., Franc V.: »Ekonomske jedinice«, Zagreb, 1962.
DIE STIMULIERENDE INNERBETRIEBLICHE VERTEILUNG DES EINKOMMENS
AN DIE ARBEITSEINHEITEN IM FORSTWIRTSCHAFTSBETRIEB
Zusammenfassung
Diese Arbeit stellt den zweiten Abschnitt der Abhandlung des Autors betitelt
^Abrechnung nach den Arbeitseinheiten in den Forstwirtschaftsbetrieben der SR
Kroatien« dar.
In der Einleitung betont der Autor die prinzipielle stimulierende Wirkung des
Systems der Verteilung des Gesamteinkommens, welches in Jugoslawien gültig ist.
Wenn man aber die stimulierende innerbetriebliche Verteilung der Personaleinkommen,
und sogar der Fonds realisieren soll, ist es notwendig, eine Reihe von äusserlichen
Einflüssen wegzuschaffen, die gegenüber dem Arbeitskollektiv anscheinend
als eine »höhere Gewalt« auftreten. Man sollte diese Elemente des Einkommens so
»lozieren«, dass sie möglichst eng und unmittelbar—• durch die Abrechnung nach den
Arbeitseinheiten — mit der realisierten und von der Gesellschaft anerkannten Arbeit
(bezahlte fakturierte Realisation) verbunden sind.
Sodann geht der Autor an die Behandlung der Richtmasse, Techniken und Problematik
der Verteilung des Einkommens zwischen der Gesamtheit des Forstwirtschaftsbetriebes
und seiner Arbeitseinheiten über. Er gibt zwei Wege zur Verwirklichung
dieser Verteilung an: der erste Weg stützt sich auf die Feststellung des tatsächlichen
Einkommens am Niveau der Gesamtheit des Forstwirtschaftsbetriebes,
während der zweite Weg sich auf die Feststellung des tatsächlichen Einkommens
am Niveau der einzelnen Arbeitseinheiten des Forstwirtschaftsbetriebes stützt. Sowohl
der erste Weg als auch der zweite führen zu demselben Ziel: zur Verteilung
des Einkommens gemäss dem Fachkönnen und Aufopferung des Arbeitskollektivs
der Arbeitseinheit und zwar im Bereich der Produktion, des Umsatzes, der Verkaufsergebnisse,
der Selbsfinanzierung der Investitionen und auch abhängig von der
Geschäftstätiggkeit des gesamten Forstwirtschaftsbetriebes (im betreffenden Waldwirtschaftsgebiet).
Bei der Erörterung der betreffenden Problematik behandelt der Autor die
Trennung der Preis- und Tarifunterschiede usw. auf dem Markt, sowie die Trennung
der Veränderungen durch die Mechanismen und Massnahmen des Wirtschaftsystems
im Lande, der teilheisen Veränderungen der Differentialrenten der Lage, der Veränderungen
oder teilweisen Veränderungen der Differentialrenten der Fruchtbarkeit, der
teilweisen Veränderungen durch die organische Zusammensetzung der typischen Produktionsmittel
... Unter den Verhältnissen des gegenwärtigen Zustandes des wirtschaftlich-finanziellen
Systems in Jugoslawien ist es notwendig, den Arbeitseinheiten
einen Teil des Einkommens — den sie durch Selbstfinanzierung der Investitionen realisiert
haben — zu überlassen. Vom Autor wird vorgeschlagen ein spezielles System
der Stimulierung des Arbeitskollektivs für die Investierung in die forstlichen Kulturarbeiten,
deren Ergebnis in der Regel erst nach einer sehr langen Zeitperiode zum
Ausdruck kommt.. . Ausserdem erörtert der Autor das Wesen des Plans als der
primären Grundlage der stimulierenden Verteilung des Einkommens auf die Arbeitseinheiten,
indem er betont dass wegen der spezifischen Eigenheiten der Arbeiten im
Forstwesen auch die Neuaufstellungen der Produktionspläne sowie im allgemeinen
des Plans der kommerziellen Geschäftstätigkeit nötig sind. Abschliessend erörtert
der Autor die Notwendigkeit zusätzlicher ausführlicher Analysen des realisierten
Einkommens zwecks stimulierender Verteilung desselben auf die Arbeitseinheiten
des Forstwirtschaftsbetriebes.
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