Obvladovanje kakovosti v razvoju
Obvladovanje kakovosti v razvoju
Obvladovanje kakovosti v razvoju
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.1.2 Povezava med strukturo vodenja in kulturo organizacije<br />
NAMEN<br />
CILJI<br />
STRATEGIJA<br />
ORGANIZACIJA<br />
KULTURA<br />
dogovori pravila vodila<br />
za vedenje, ki omogoča ljudem<br />
delo v kolektivu<br />
21<br />
jasen<br />
konkreten<br />
privlačen<br />
kvantificirani<br />
komunikacija med<br />
ravnmi vodenja<br />
odgovornosti<br />
kompetence<br />
pravila igre<br />
Slika 2.1.2.1: Povezava med strukturo vodenja in kulturo organizacije<br />
2.2 Koraki pri <strong>razvoju</strong> politike <strong>kakovosti</strong><br />
1. KORAK OCENITE POLOŽAJ OBVLADOVANJA KAKOVOSTI<br />
Politika <strong>kakovosti</strong> je izhodišče za vse aktivnosti, ki potekajo v organizaciji z<br />
namenom obvladovanja <strong>kakovosti</strong>. Politiko <strong>kakovosti</strong> opredeli najožje vodstvo. Ker je<br />
glavni cilj obvladovanja <strong>kakovosti</strong> napredovanje organizacije, doseganje izboljšav in<br />
vodilnega položaja na trgu, morajo vodilni v organizaciji oblikovati politiko, ki<br />
omogoča sodelavcem, da se z njo identificirajo (jo vzamejo za svojo). Razpravo o<br />
izhodiščih za oblikovanje politike <strong>kakovosti</strong> je treba voditi v smeri zadovoljevanja<br />
potreb, želja in pričakovanj trga. Zato je ugodno, če poskrbimo za "ustvarjalni pritisk",<br />
ki omogoča vodenje diskusije v tej smeri. Vodstvo laže razpravlja, če ima pred očmi
Change language