13.10.2013 Views

Obvladovanje kakovosti v razvoju

Obvladovanje kakovosti v razvoju

Obvladovanje kakovosti v razvoju

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Rezultat teh dejavnosti je množica možnih projektov za izboljšave procesa in<br />

proizvoda.<br />

1. Odločitev<br />

vodstva za<br />

izboljšavo<br />

6. <strong>Obvladovanje</strong><br />

procesa<br />

5. Uvedba<br />

izboljšav<br />

Imenovanje<br />

interdisciplinarne<br />

skupine<br />

4. Razvoj<br />

izboljšav<br />

procesa<br />

2. Izbira<br />

procesa<br />

3. Analiza<br />

izbranega<br />

procesa<br />

Slika 8.2.1: Aktivnosti pri vodenju izboljšav procesov oziroma proizvodov<br />

4. Uvedba izboljšav bo učinkovita le, če se lotimo tistih, ki prinašajo največjo korist.<br />

Zato je treba predlagane oziroma možne projekte ovrednotiti. Rezultati določanja<br />

prednosti projektov se predstavijo vodstvu podjetja, ki se odloči za uvedbo neke<br />

izboljšave in zagotovi potrebne vire.<br />

5. <strong>Obvladovanje</strong> procesa omogoča stalnost v doseganju nižjih stroškov in zvišane<br />

dodane vrednosti. Nižji stroški avtomatično pomenijo večji dobiček podjetja. Višja<br />

dodana vrednost proizvodov pa omogoča aktivno trženje in s tem tudi drugačno<br />

umeščanje podjetja na trgu. To pomeni, da z višjo dodano vrednostjo lahko<br />

iztržimo več, nižji stroški pa pomenijo, da prihranimo več. Če izberemo tiste<br />

projekte za izboljšave, ki ne potrebujejo visokih vložkov, s tem kar najbolj<br />

vplivamo na dobičkonosnost podjetja (ROI).<br />

8.3 Ugotavljanje upravičenosti projektov za izboljšave<br />

Postopek vrednotenja izboljšave pokaže, ali je ta s stališča vodstva zaželena ali ne.<br />

Vsebuje dva obrazca:<br />

predlog izboljšave in<br />

izračun upravičenosti izboljšave.<br />

126

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!