izvedbeni plan kolegija, obrazac.wpd - Filozofski fakultet u Rijeci ...
izvedbeni plan kolegija, obrazac.wpd - Filozofski fakultet u Rijeci ...
izvedbeni plan kolegija, obrazac.wpd - Filozofski fakultet u Rijeci ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
IV. LITERATURA<br />
Obvezna literatura:<br />
6. French, W.L., Bell, C.H. (1999). Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement.<br />
New Jersey: Prentice-Hall, Inc.<br />
7.<br />
Izborna literatura:<br />
1. Burke, W.W. (2008). Organization Change: Theory and Practice (2nd Ed.). Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.<br />
2. Harvey, D., Brown, D.R. (1996). An Experiential Approach to Organizational Development (5th Ed.). London: Prentice-Hall<br />
International.<br />
3. Lippitt, G. L., Lippitt, R. (1986). The Consulting Process in Action. San Francisco: Jossey-Bass Inc.<br />
4. Schein, E. H. (1988). Process Consultation: It's Role in Organization Development. Reading: Addison-Wesley Publishing<br />
Company.<br />
5. Schein, E. H. (1987). Process Consultation: Lessons for Managers and Consultants. Reading: Addison-Wesley Publishing<br />
Company.<br />
6. Gallos, J. (2006). Organization Development. Jossey-Bass: A WileyImprint.<br />
7. Jones, B.B. i Brazzel, M. (2006). The NTL Handbookof Organization Developmentand Change: Principles, Practices, and<br />
Perspectives. San Francisco: Pfeiffer.<br />
8. Cummings, T. G. (2008). Handbook of organization development, Thousand Oaks: Sage Publications.<br />
V. DODATNE INFORMACIJE O PREDMETU<br />
POHAĐANJE NASTAVE<br />
pored praćenja predavanja uključuje pripremu i izvođenje različitih aktivnosti na pripremi, sudjelovanju i provođenju radionica<br />
namijenjenih unutar grupnim intervencijama u svrhu organizacijskog razvoja<br />
PRIDRŽAVANJE DOGOVORENIM ROKOVIMA<br />
tjedno praćenje<br />
NAČIN INFORMIRANJA STUDENATA<br />
e-mailom<br />
KONTAKTIRANJE S NASTAVNICIMA<br />
kroz nastavu i konzultacije<br />
OSTALE RELEVANTNE INFORMACIJE<br />
seminarski radovi bit će priprema za provođenje intervencija u svrhu organizacijskog razvoja (tehnika gradnje tima)<br />
VI. POPIS TEMA, ljetni semestar 2011 / 2012.<br />
Datum/tjedan Tema Prethodna priprema studenata Napomena<br />
13. 03. 2013. Uvod: pregled <strong>kolegija</strong> i načina rada<br />
20. 03. 2013. Područje, definicije, povijest organizacijskog<br />
razvoja (OR). Vrijednosni aspekti OR.<br />
27. 03. 2013. Teorijske pretpostavke OR.<br />
03. 04. 2013. Upravljanje procesom OR.<br />
10. 04. 2013. Klasifikacija intervencija u OR.<br />
17. 04. 2013. Intervencije unutar grupa: gradnja tima.<br />
24. 04. 2013. Međugrupne intervencije.<br />
23. 04. 2013. Sveobuhvatne organizacijske intervencije.<br />
08. 05. 2013. Strukturalne intervencije.
Change language