izvedbeni plan kolegija, obrazac.wpd - Filozofski fakultet u Rijeci ...

POHAĐANJE NASTAVE, SEMINARA
0.3 ECTS boda; max. broj ocjenskih bodova = 10
SUDJELOVANJE KROZ SAMOSTALAN RAD
0.6 ECTS bodova; max. broj ocjenskih bodova = 20
KONTINUIRANA PROVJERA ZNANJA KROZ 2 KOLOKVIJA
1.2 ECTS boda; max. broj ocjenskih bodova = 40; bodovi na međuispitu pretvaraju se u ocjenske bodove
ZAVRŠNI ISPIT
0.9 ECTS bodova; max. broj ocjenskih bodova = 30
UKUPNO
3 ECTS boda; max. broj ocjenskih bodova = 100
IV. LITERATURA
Obvezna literatura:
Bahtijarević-Šiber, F. (1999). Management ljudskih potencijala. Zagreb: Golden marketing.
Raymond J. Stone (2002). Human Resource Management. Wiley.
Izborna literatura:
Dessler, G. (2004). Human Resource Management. NY: Prentice Hall.
• Aguinis, H. (2008). Performance Management. NY: Prentice Hall.
Ployhart. R.E., Schneider, B. I Schmitt, N. (2005). Staffing Organizations: Contemporary Practice and Theory. Lawrence Erlbaum
Associates.
V. DODATNE INFORMACIJE O PREDMETU
POHAĐANJE NASTAVE
Studenti su dužni biti prisutni na 70% predavanja i seminara što im donosi 0.3 ECTS boda.
PRIDRŽAVANJE DOGOVORENIM ROKOVIMA
U izvršavanju obaveza vezanih uz kolegij studenti se trebaju pridržavati dogovorenih termina.
NAČIN INFORMIRANJA STUDENATA
Informiranje studenata vršit će se usmeno, putem oglasne ploče i putem e-maila.
KONTAKTIRANJE S NASTAVNICIMA
Kontaktiranje s nastavnikom studenti će moći ostvariti u terminima konzultacija te putem e-maila.
OSTALE RELEVANTNE INFORMACIJE
"Svako neovlašteno preuzimanje tuđeg teksta bez navođenja izvora smatra se intelektualnom krađom i podložno je
sankcijama predviđenim važećim aktima"