(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ALAPROGRAMM 5 – TOETAVAD TEGEVUSED<br />
Sissejuhatus<br />
Programmi <strong>Euroopa</strong> <strong>Noored</strong> alaprogramm 5 eesmärgiks on pakkuda noortegruppidele, organisatsioonidele,<br />
asutustele ja noortega töötavatele inimestele võimalusi noorsooalgatuste,<br />
noorsoovahetuste ja vabatahtliku teenistuse raames elluviidavate projektide planeerimiseks<br />
ning paremaks ettevalmistuseks, kusjuures sihtgrupiks on nii noorsootöötajad kui noored ise<br />
ning koolitusvormideks on tööpraktika, koolitused, ettevalmistavad kohtumised, partnerotsingu<br />
kohtumised, rahvusvahelised seminarid, noorsooinfo projektid, tegevuste kvaliteeti ja<br />
uuenduslikkust toetavad projektid ning rahvusvahelised partnerlus-ja koostöövõrgustiku projektid.<br />
Seda tüüpi projektide elluviimine toimub kahel moel: projektitaotluste alusel (alaprogramm<br />
5.1.1) ning ENEB ettevõtmisel/vahendusel (alaprogramm 5.1.3). Märkimist väärib,<br />
et toetavate tegevuste kaudu (arvestades nii toetatud projekte kui büroo tegevust alaprogrammi<br />
5 mõistes) on toetatud <strong>2000</strong>.–<strong>2002</strong>. aastal kokku 480 noorsootöötajat.<br />
Selleks, et analüüsida seoses edasiste projektide arendamisega seda laadi tegevuste efektiivsust<br />
ning nende vastavust noortega töötavate inimeste reaalsetele vajadustele, pöördus<br />
ENEB <strong>2002</strong>. aasta jaanuaris 1998.–<strong>2002</strong>. aastal alaprogrammi 5 projektides (rahvusvahelised<br />
õppevisiidid, partnerlusseminarid, koolitused, jms) osalenud Eesti noorsootöötajate ning<br />
noortejuhtide poole. Küsitluse kaudu soovis büroo saada tagasisidet järgmistes küsimustes:<br />
1) kuivõrd kasulik oli koolitusprojektis osalemine isikule endale;<br />
2) kuivõrd kasulikuks osutus koolitusprojektis osalemine organisatsioonile/asutusele, kus isik<br />
töötas;<br />
3) kas ja milliseid projekte on koolitusest tulenevalt ellu viidud;<br />
4) takistused projektide elluviimisel;<br />
5) millist rolli nähti üldiselt programmil <strong>Euroopa</strong> <strong>Noored</strong> oma (professionaalses) tegevuses?<br />
Käesoleva mõjuanalüüsi raames saadeti projektides osalenutele välja ka vastavad ankeedid<br />
ning tutvuti projektide lõpparuannetega. Kuna aga projektitaotluste raames toimus ajaperioodil<br />
<strong>2000</strong>–<strong>2002</strong> vaid 20 projekti, on mõjuanalüüsis lähtutud peamiselt juba eelnevalt läbi<br />
viidud küsimustiku tulemustest.<br />
Küsitluse kaudu saadud tagasiside põhjal võib öelda, et ENEB vahendusel ning korraldusel<br />
aset leidvates toetavates tegevustes osalemist peetakse tõhusaks meetmeks nii osalejate<br />
isiklikku kui professionaalset arengut silmas pidades.<br />
Paljud küsitlusele vastanutest tõid välja seda, et koolitusprojektides osalemine on hea võimalus:<br />
- rahvusvaheliseks kogemustevahetuseks,<br />
- noorsootööalaseks enesetäiendamiseks,<br />
- uute kontaktide loomiseks,<br />
- uute meetodite omandamiseks,<br />
- kultuuridevaheliseks õppimiseks,<br />
67
Change language