(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ALAPROGRAMM 2 – VABATAHTLIK TEENISTUS<br />
Tabel 3.<br />
Kuidas oled edastanud oma piirkonna/ühingu noortele EVT käigus omandatud<br />
oskusi ja kogemusi sotsiaal- ja kultuurielu valdkondades?<br />
Enese initsiatiivil<br />
Teiste<br />
palvel<br />
Lähetanud<br />
org. survel<br />
Pole olnud<br />
võimalust<br />
%<br />
Olen esinenud loengutega 23 9 4 50<br />
Olen andnud minu poole pöördujatele nõu 41 50 14<br />
Olen koostanud vastava kirjaliku soovitusmaterjali 5 9 4 59 14<br />
Olen kasutanud neid teadmisi ühingus, mille liige ma olen 50 9 27 5<br />
Olen teinud ettepanekuid KOV institutsioonidele<br />
N=22<br />
23 4 64 5<br />
Ei<br />
huvitu<br />
Mitmed vabatahtlikud on siiski olnud nõuandjad projekti menetlemisel (41%). Kõige väiksem<br />
on koostöö olnud kohaliku omavalitsusega. Enamasti mainisid vabatahtlikud, et neile<br />
pole antud vastavalt võimalust oma kogemusi jagada.<br />
Ülaltoodu kinnitas veelkord: Eestis on potentsiaal vabatahtlike kasutamiseks olemas ning selle<br />
nimel on ENEB ka tegutsenud, näiteks kogenud vabatahtlike võrgu loomise idee viimine<br />
vabatahtlikeni. Kokku on kutsutud endised vabatahtlikud, et neid sellest võimalusest teavitada.<br />
ENEB näeb selles paljude esile kerkinud probleemide lahendust, eelkõige, mis puudutab<br />
vabatahtlike ettevalmistust. Vabatahtlike võrgustik aitaks noortel luua ka omavahelisi<br />
kontakte ning büroo töötajad poleks enam niivõrd koormatud.<br />
Samas on saavutamata jäänud see lisaväärtus, mis võiks kaasneda organisatsioonidele (nii<br />
vabatahtliku tööd kasutades kui teenistuse läbinu uusi kogemusi arvestades). Siit ilmneb<br />
mõneti suhtumine inimkapitali organisatsioonis endas – ka noor, keda saadetakse välismaale,<br />
on osa sellest kooslusest. Teiselt poolt aga ei pruugi noored näha vajadust kuuluda ühtegi<br />
organisatsiooni ning peavad vaatamata raskusele antud olukorda kõige paremaks.<br />
Mida paremini teha?<br />
Programmi edukuse ja maksimaalse kasu üheks eelduseks on eksisteerivad haldussuutlikud<br />
organisatsioonid. Eestis on tekkinud olukord, et kuigi on olemas asjalikud noored, ei ole viimastel<br />
soovi end alaliselt siduda ühe kindla organisatsiooniga. Teisalt on organisatsioonid<br />
51
Change language