(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ALAPROGRAMM 2 – VABATAHTLIK TEENISTUS<br />
Pärast projekti<br />
<strong>Euroopa</strong> Vabatahtliku Teenistuse projektis osalemine peaks tagama teenistujale ka vastava<br />
tõendi välisriigis veedetud aja ja tehtud töö kohta. Tihtipeale jõuavad sertifikaadid vabatahtlikuni<br />
üsna suure hilinemisega. Küsitlusest selgus, et üle 50% vastanutest polnud sertifikaate<br />
veel kätte saanud. Samas ei pidanud nad seda ka oluliseks, kuna Eestis teatakse harva<br />
taolise paberi kohta midagi küsida. Vaid ühelt vabatahtlikult on vastavat sertifikaati küsitud.<br />
4 on seda näidanud vabatahtlikult. Erinevalt ametlikust sertifikaadist on mõni vabatahtlik<br />
kasutanud vastuvõtva organisatsiooni (selle juhi, juhendaja) soovitust ja töö kirjeldust,<br />
mis on informatiivsem ja seega siinsel tööturul praktilisem.<br />
Vabatahtliku teenistuse sertifikaat on paber, mille tööandjad võtavad küll teadmiseks, kuid<br />
tundub, et eelkõige täidavad nad kinnitavat funktsiooni vabatahtlikule, kes suudab tõestada,<br />
et veetis perioodi välismaal midagi olulist tehes.<br />
Sertifikaadil on väljund pigem <strong>Euroopa</strong> liikmesriikide tasandil EL institutsioonides, kus tõend<br />
rahvusvahelise vabatahtliku töökogemuse kohta ütleb rohkem. Kuivõrd Eesti mastaabid on<br />
üsna väikesed ning sertifikaadi saanud noori vähe, on raske nende kasu hinnata.<br />
Siiani on EVT programmi peamisteks osalejateks olnud tudengid ning pole põhjust arvata, et<br />
huvi õppimise ja maailmas ringivaatamise vastu väheneks.<br />
Analüüsist on jäänud mulje, et Eesti noor ei mõtle kuigivõrd sellele, kuidas vahetult pärast<br />
teenistust omandatud kogemusi tööturul rakendada.<br />
Enne teenistusse asumist tundsid pooled vabatahtlikud end tööjõuturul (50%) kindlalt, alla<br />
poolte aga vähemkindlalt (36%). Oluline on eristada neid, kelle puhul teenistuses olek seda<br />
arvamust muutis. 9 juhul 22-st teenistus seisukohti ei muutnud. Ühel juhul mainiti, et tööhõivevalmidus<br />
on halvenenud. Enamasti hinnati muutust kesisest paremaks (6), ühel juhul<br />
ka kesisest suurepäraseks. Hea tööhõivevalmidus muutus projekti käigus 5 noore hinnangul<br />
suurepäraseks. Tundub, et noori ei motiveeri alaprogrammis osalema niivõrd soov omandada<br />
kogemusi tööturul konkureerimiseks, vaid silmaringi laiendamine ja enese tõestamine võõras<br />
keskkonnas. Viimane on kaudselt seotud ka noore võimega kohaneda.<br />
Kokkuvõttes on EVT-t peetud väärtuslikuks kogemuseks vaatamata mõningatele negatiivsetele<br />
asjaoludele, mis uude kultuurikeskkonda sattudes on paratamatud. Üks endine teenistuja<br />
tõi välja olulised aspektid, mis vabatahtlikku teenistust tavalisest tööst eristab:<br />
“Loomulikult on EVT-s ka selline hea keskkond, mis vähemalt näiliselt kõigile võrdseid võimalusi<br />
luues maandab konfliktide tekkimise ohtu. Näiliselt sellepärast, et reaalsuses on vabatahtlike<br />
töötingimused siiski erinevad, ning sõltub vastuvõtvast ja koordineerivast<br />
organisatsioonist, kas vabatahtliku õigused on tagatud või ei. Usun, et EVT kaudu õpib päris<br />
hästi enesekehtestamisoskust, eriti kui see on esimene pikemajalisem väliskogemus. Samas<br />
on EVT ka suhteliselt turvaline viis esimese väliskogemuse saamiseks, sest kui kõik asjaolud<br />
49
Change language