19.09.2013 Views

(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored

(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored

(2000-2002): Kogemus kogu eluks! - Euroopa Noored

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

42<br />

ALAPROGRAMM 2 – VABATAHTLIK TEENISTUS<br />

Lähtuvalt ülalmainitud rahvuslikest prioriteetidest on alaprogrammi koordineerimises viimasel<br />

ajal hakatud rohkem tähelepanu pöörama kaasatud organisatsioonide kvaliteedile ehk motivatsioonile.<br />

Vajalike sihtrühmadeni jõudmine (vähemate võimalustega noored) käib tulevikus<br />

aina rohkem läbi noorsoo- ja sotsiaaltöö organisatsioonide. Oluline on, et viimased<br />

(näiteks lastekodud) peavad noorega tegema eeltööd.<br />

Eestis on see eeldanud ka teatavat maailmavaate ja suhtumise mõjutamist neil, kel pole<br />

harjumuseks noortesse uskuda. Eesti noorsootöö kontekstis on programm mitmelgi juhul<br />

pidanud vastutuult sõudma ühiskonnas valitseva eelarvamusliku suhtumise tõttu nii noortesse<br />

kui vabatahtlikku töösse. Tuleb aga meeles pidada, et programmi tulevik sõltub rohkemast<br />

kui ainult projektide heast koordineerimisest, sest noorsootöötajate tööd ei saa ju büroo<br />

ära teha.<br />

Teiselt poolt, tihtipeale ei mõtestatagi enese jaoks lahti vabatahtliku töö eesmärki. Välismaale<br />

minek on tudengkonna hulgas kujunenud moevooluks, kuid sel juhul langeb <strong>kogu</strong> panus<br />

projekti ettevalmistamisel vabatahtlikule, kes peab ise endale otsima saatva ja vastuvõtva<br />

organisatsiooni. Büroo vaatevinklist on see esimene möödalaskmine, ning mõjutab paratamatult<br />

projekti kvaliteeti ka hiljem(on ka vastupidiseid näiteid).<br />

Alaprogrammi menetlemine<br />

Vabatahtliku abatahtliku teenistuse teenistuse olulised olulised komponendid:<br />

komponendid:<br />

Infoliikumine partnerite vahel ettevalmistusprotsessis;<br />

Vabatahtliku ja organisatsiooni ootused;<br />

Eelnevast mõjutatud kohanemisvõime.<br />

Info liikumine<br />

Nagu ülalpool viidatud, tekivad vabatahtlikel organisatsiooniga (nii saatva kui vastuvõtvaga)<br />

probleemid peaasjalikult ettevalmistuse puudulikkuse tõttu. Mõjuanalüüsist on selgunud,<br />

et kuigi enamikku sihtriigis kerkida võivatest probleemidest saaks põhjalikuma<br />

ettevalmistuse juures ka ennetada (noore ettevalmistamine ja eesootava selgitamine), on<br />

mõne projekti puhul esinenud ka juriidiliselt aeganõudvaid probleeme, mis võivad <strong>kogu</strong> projekti<br />

toimumise küsitavaks muuta. Siia alla kuuluvad nii probleemid viisade kui elamislubadega.<br />

Konkreetse näitena sobib juhus, kus vabatahtlik töötas Hispaanias elamisloata, samal<br />

ajal kui rahvuslikud agentuurid, nii saatev- ja vastuvõttev organisatsioon probleemi lahendada<br />

püüdsid.<br />

Ankeedis anti noortel võimalus välja tuua peamised probleemid, mis kaasnesid välisriigis<br />

vabatahtliku teenistusega. Enamasti mainiti korralduslikke küsimusi saatva või vastuvõtva<br />

organisatsiooni tegematajätmiste osas. Samuti toodi välja piisava informatsiooni puudumist.<br />

Info adekvaatsus sõltus just saatvate ja vastuvõtvate organisatsioonide ettekujutusest

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!