W bazie Ghazni żołnierze GROM o anonimowość ... - Polska Zbrojna
W bazie Ghazni żołnierze GROM o anonimowość ... - Polska Zbrojna
W bazie Ghazni żołnierze GROM o anonimowość ... - Polska Zbrojna
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
szkolenia, wręcz przeciwnie. Dają one doświadczenie,<br />
które pozwala nam bardziej zrozumieć<br />
partnerów z innych krajów.<br />
<strong>Polska</strong> <strong>Zbrojna</strong>: W dowództwie<br />
naTo jest pan między innymi szefem<br />
podoficerskiego mobilnego zespołu szkoleniowego<br />
i ma styczność z żołnierzami<br />
różnych nacji, obserwuje zmiany w korpusach<br />
podoficerskich poszczególnych sił<br />
zbrojnych.<br />
DariusZ sroka: Docieramy do krajów,<br />
które wstąpiły do NATO – na Litwę, do Estonii,<br />
Słowacji i Chorwacji. Od pewnego czasu<br />
pracujemy z krajami programu „Partnerstwa<br />
dla pokoju”. W 2011 roku prowadziliśmy nawet<br />
szkolenie w Mołdawii i Kazachstanie.<br />
W naszym zespole szkoleniowym są przedstawiciele<br />
kilku krajów, więc przy takich<br />
okazjach sypią się pytania, a wykładom zawsze<br />
towarzyszy wymiana doświadczeń.<br />
<strong>Polska</strong> <strong>Zbrojna</strong>: Do Polski jeszcze nie<br />
zawitaliście.<br />
DariusZ sroka: Nikt dotąd nie zgłosił<br />
zapotrzebowania. Jedynie w Szczecinie odbyło<br />
się kilka kursów dla personelu dowództwa<br />
Wielonarodowego Korpusu Północny<br />
Wschód.<br />
20 POLSKA ZBROJNA NR 4 | 22 StycZNiA 2012<br />
na celowniku cena gwiazdek<br />
<strong>Polska</strong> <strong>Zbrojna</strong>: i co Pan myśli po<br />
swoich wizytach u sojuszników i partnerów:<br />
gdzie powinniśmy szukać wzorców,<br />
jak rozwijać nasz korpus podoficerski?<br />
DariusZ sroka: Dobrą drogą są rozwiązania<br />
kompromisowe między pomysłami<br />
z importu a narodowymi. Inspiracje możemy<br />
czerpać z kursów organizowanych w szkołach<br />
natowskich, ale przede wszystkim w placówkach<br />
edukacyjnych innych państw.<br />
<strong>Polska</strong> <strong>Zbrojna</strong>: które trendy uznaje<br />
pan za warte naśladowania?<br />
DariusZ sroka: Posłużę się pozytywnie<br />
zaskakującym przykładem Kazachstanu,<br />
gdzie przeprowadziliśmy szkolenie, w którego<br />
ramach podoficerowie zapoznawali się z niuansami<br />
działania NATO i służby w nim. Kazachowie<br />
byli zainteresowani najlepszymi rozwiązaniami<br />
systemowymi z wszystkich krajów<br />
sojuszu. Sami zaś przez 20 lat niepodległości<br />
uformowali w utworzonym od zera wojsku<br />
korpus podoficerski (nazywany u nich<br />
korpusem sierżantów) i idą w kierunku, o jakim<br />
jeszcze nie myślą niektóre kraje niedawno<br />
przyjęte do NATO. Mają akademię podoficerską<br />
od 1996 roku, stanowisko sierżanta majora<br />
całych sił zbrojnych, którego uposażenie jest<br />
prawie równe pensji podpułkownika.<br />
<strong>Polska</strong> <strong>Zbrojna</strong>: W Polsce podoficer<br />
na najwyższym stanowisku zarabia mniej<br />
od podporucznika. Czy jedyni w naTo<br />
wynaleźliśmy taki system wynagrodzenia?<br />
DariusZ sroka: W tym względzie należymy<br />
do mniejszości. Na ogół najstarsi<br />
rangą podoficerowie zarabiają nieco więcej<br />
niż kapitanowie. U Czechów inkasują uposażenie<br />
pomiędzy kapitańskim a majorowskim;<br />
u Niemców równowartość pensji porucznika.<br />
Najstarszy podoficer zarabia<br />
w Estonii prawie tyle co podpułkownik,<br />
w Holandii – tyle co major, we Włoszech<br />
– trochę więcej niż kapitan, w Albanii – tyle<br />
co major, w Chorwacji ma pensję w wysokości<br />
średnio między kapitanem a majorem,<br />
a w Kanadzie – między majorem a podpułkownikiem.<br />
W Stanach Zjednoczonych jego<br />
pensja zrównuje się z zarobkami podpułkownika.<br />
W Rumunii zarabia z kolei gorzej<br />
od podporucznika.<br />
<strong>Polska</strong> <strong>Zbrojna</strong>: Dlaczego ci najwyżsi<br />
rangą podoficerowie są doceniani<br />
finansowo?<br />
DariusZ sroka: Wynagradzane jest ich<br />
wieloletnie doświadczenie oraz wykształcenie.<br />
W wielu krajach istnieją limity wiekowe<br />
dotyczące awansów, więc w tamtejszych ar-<br />
FOt. KRZySZtOF PLAżuK
Change language