Shape - Sapa Group
Shape - Sapa Group
Shape - Sapa Group
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Johan tar över<br />
stafettpinnen<br />
Johan Menckel<br />
efterträdde Svein<br />
Tore Holsether som chef<br />
för <strong>Sapa</strong>s affärsområde<br />
Asien och Mellanöstern i<br />
början av året. Som tidigare<br />
VD för <strong>Sapa</strong> Heat Transfer<br />
Shanghai och med ansvar<br />
för <strong>Sapa</strong> Heat Transfers<br />
verksamhet i Asien, vet<br />
Menckel vad som krävs.<br />
– Svein Tore drog igång<br />
ett antal projekt i regionen.<br />
Min uppgift är att få projekten<br />
att fungera och bli produktiva,<br />
genom att utnyttja<br />
<strong>Sapa</strong>s globala kompetens<br />
och skalfördelar för en lönsam<br />
tillväxt, säger Menckel.<br />
– Men det är också viktigt<br />
att vi behåller vår flexibilitet<br />
och inte tvingar på lokala<br />
partners och kunder ett<br />
speciellt tänkesätt, fortsätter<br />
Menckel. Det är därför vi<br />
förlitar oss på lokala chefer<br />
för att ta hand om <strong>Sapa</strong>s<br />
verksamhet, med stöd av<br />
det bästa som skandinavisk<br />
affärskultur har att bidra med.<br />
Inom företaget finns det<br />
en stark tradition av fritt<br />
tänkande med relativt få riktlinjer.<br />
Frihet att agera är en<br />
del av <strong>Sapa</strong>s kultur av entreprenörskap<br />
och det var en<br />
av sakerna som attraherade<br />
mig när jag började jobba<br />
här för sex år sedan. I en<br />
snabbrörlig affärsmiljö som<br />
Asien kan <strong>Sapa</strong>s öppna och<br />
icke-hierarkiska ledningsstil<br />
ge företaget ytterligare fördelar.<br />
Medarbetarna vet att<br />
de kan få saker gjorda.<br />
– Att behålla denna fina<br />
balans mellan global kunskap<br />
och lokal visdom kommer<br />
att vara en av de största<br />
utmaningarna i min nya roll.