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性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館*公開取 ...

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第二章 先進國家性別主流化政策<br />

部會以婦女地位會議和婦女諮詢委員會進行溝通協調,而執行單位多屬部會下屬的<br />

常設三級單位,而非臨時單位,故擁有可隨時動員的人力和集中的資源。<br />

聯邦/州部長<br />

婦女地位會議<br />

聯邦/州婦女<br />

諮詢委員會<br />

工作婦女中心<br />

婦女部部長<br />

國民健康策略處<br />

(健康及老人照護部)<br />

兒童服務處<br />

(家庭及社區服務部)<br />

兒童照護中心<br />

資料來源:參考 Sawer(2003: 256)<br />

推動性別主流化方案的行政組織<br />

性別主流化的相關機關<br />

正式的影響<br />

非正式的影響<br />

總理<br />

婦女地位辦公室<br />

(總理與內閣部)<br />

性別與教育委員會<br />

(國際發展機構)<br />

工作與家庭單位<br />

平等薪資與工作關係<br />

處<br />

(就業、工作關係與小<br />

型企業部)<br />

地區及市郊婦女單位<br />

(交通社區服務部)<br />

圖 2-4 澳洲性別主流化的相關組織<br />

婦女團體<br />

優惠僱用機構<br />

性別歧視委員會委員<br />

及單位(人權及平等<br />

機會委員會<br />

郊區工廠婦女處<br />

(農漁森林部)<br />

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