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性別議題在政府人力資源管理之理論與實務
三、加拿大的性別主流化組織
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部外制的國家以加拿大為代表,其性別主流化多半在既有組織中,各部會以
任務編組的方式為之,主要機關或單位包括三個部份,一是平等人權的主管機
關;其次是婦女行政機關;再其次則為政府內部和外部的夥伴。
政
府
內
部
夥
伴
政
府
外
部
夥
伴
以加拿大為例,性別主流化的推動組織可以圖 2-3 表示之:
資料來源:研究團隊整理
推動性別主流化方案的行政組織
性別主流化的相關機關
正式的影響
非正式的影響
總理
婦女部
(內閣)
財政部 司法部
…………等部會
婦女團體 婦女團體
……………….等 NGOs
圖 2-3 加拿大性別主流化的相關組織
人權委員會及
平等權主管
機關
加拿大對於婦女人權和兩性平權的概念係立於憲法保障人權的架構下,視
為概括性人權的一環,而未針對性別歧視單獨立法,故其平等權的主管機關為
人權委員會,舉凡性別歧視的案件均由人權委員會和分支單位負責救濟程序。
而婦女部仍為性別主流化的推動機關,並與政府內部夥伴共同負責性別分