性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

頻繁,可說是婦女團體的國家級代表性組織。
全國婦女委員會
(NDPB)
其他婦女組織
資料來源:研究團隊整理
推動性別主流化方案的行政組織
性別主流化的相關機關
正式的影響
非正式的影響
總理
內閣辦公室下屬
婦女及平等小組
各部會下屬性別
平等小組執行
圖 2-2 英國性別主流化的相關組織
第二章 先進國家性別主流化政策
平等機會委員會
及其體系
英國各級政府在前述性別平等職責的要求下,均需發展自身的性別平等計畫,
與之關係最為密切的,殆屬各部會的人力資源單位。
以內閣辦公室的人力資源單位為例,於 2007 年便提出了性別平等架構,在前述
性別平等責任實施守則指導下,達成消極地限制違法歧視和騷擾、積極地促進兩性
平等的目的。
依據內閣辦公室的規劃,為達到前述目的,必須採取符合一般性職責和特定職
責的行動,其各別發展出不同的實施計畫,茲將其分列如下:(Cabinet Office, 2007:
7-33)
63