性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

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性別議題在政府人力資源管理之理論與實務黃煥榮老師:因為時間的關係,不知道有沒有來賓要補充或是發表意見的地方,如 322 果沒有的話那我們今天就謝謝大家來參加這次的座談會。
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目次表次…………………
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表次表 1-1 組織建築的要
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摘要在充滿競爭與挑戰的
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壹、研究緣起第一章緒論
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第一章緒論在人力資源運
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第一章緒論人員的培育和
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第一章緒論綜合言之,從
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書初版是在 1987 年,而後在
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第一章緒論生涯障礙的議
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題逐漸凝聚出政策共識。
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一、先進國家性別主流化
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性別議題在政府人力資源
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內容制度建構性別議
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內容國際資源 / 支援
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第三章政府部門人力資源
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第四章焦點團體訪談分析
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與本研究的受訪者指出: 第
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貳、家庭友善工作環境之
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小姐) 第四章焦點團體訪
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附錄一「性別議題在政府
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附錄二「性別議題在政府
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附錄 5、第 123 頁倒數第 4
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附錄三受訪者基本資料編
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附錄五第一場焦點團體座
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附錄更重要的是要從教育
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附錄剛遷來台灣的時候,那
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附錄 D 小姐:主持人跟各位
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附錄的性別主流化的實務
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附錄了人事局它有不同的
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附錄的社會,是讓女性犧牲
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附錄加班,通常在公務體系
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附錄理。我覺得太多的國
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附錄事情,換個老闆政策就
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附錄小孩子還小,不可能把
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附錄黃煥榮老師:基於時間
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附錄 F先生:本來這個題目
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附錄沒有碰到什麼特別的
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附錄開這樣的現象,我看到
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附錄對女性員工專門去設
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附錄的,就連我們自己是女
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附錄但推不動的話還是會
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附錄覺得他在解放我啊!但
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附錄視的觀點,所以我覺得
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附錄 H小姐:好!非常謝謝我
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附錄佩服她們,可是的確也
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附錄合不適合,那同樣的有
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附錄覺得這教育不只是教
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附錄個問題,那如果最後說
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附錄但是我想一般人沒有
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附錄類似像這樣,我是覺得
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附錄前閒置的人力是很多
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附錄人事系統上來講是做
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附錄黃煥榮老師:謝謝(C1
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附錄樣。怎樣取材有沒有
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附錄 K 小姐:我想針對性別
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Page 279 and 280: 附錄在我教過的小學,現在
Page 281 and 282: 附錄是總有可以找到比男
Page 283 and 284: 附錄話。而且它可以研擬
Page 285 and 286: 附錄來看他本身還有一些
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Page 291 and 292: 附錄的,我也看到很多男生
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Page 297 and 298: 黃煥榮老師:先做一個大體
Page 299 and 300: 附錄下,能夠給她們一些機
Page 301 and 302: 附錄這個政策的擬定的業
Page 303 and 304: 附錄性都是這樣誕生,哪怕
Page 305 and 306: 附錄我覺得那是人的問題,
Page 307 and 308: 附錄黃煥榮老師:非常感謝
Page 309 and 310: 附錄案,並不是說全部都那
Page 311 and 312: 附錄得說這是合理的,那就
Page 313 and 314: 附錄沒有設限下造成一些
Page 315 and 316: 附錄後我當老師,我在學校
Page 317 and 318: 附錄體諒你女性家庭的這
Page 319 and 320: 附錄老師提到是說,彈性工
Page 321 and 322: 附錄來他是不問背景的,他
Page 323 and 324: 附錄 O先生:我沒有什麼新
Page 325: 附錄畫都是阿。你可以放
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