性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

附錄
沒有設限下造成一些用上面的問題會不會呈現出來,其實我覺得要整體上面去
考量不能就單一來做個別的切割,所以其實現在有很多法規,那相關的配套措
施到底有沒有做到,這其實才是我們整體要去考量的地方。
P小姐:前面幾位先進的話又勾起我的昔日回憶我的公務員生涯有10年但我覺得還滿
精彩的, 但我離開公務員後面的生涯更精彩,因為我看了形形色色太多太多的
人了,我必須先在這裡強調一點,女性不是不能出差,因為以我個人來說我也
查過八大行業,在我當女性公務員的時候,那時正是青春美麗,還混入裡面當
小姐,這是很難得的經驗,我們主管給我的任務,就是妳就進去看哪一家消防
設備不對,我穿著紗紗的衣服,有個媽媽桑說趕快這家缺小姐我就過去了,我
真的上去看,我是正統公務員,認真盡職到這個樣子,那後面會有些感想純粹
是我去是驗過後的感想,我去是做小姐一天,然後晚上再帶著長官同仁去查這
家,我當然有換裝,那我到其他地方高雄還是台中也依樣我還當過恩客,我的
同仁處長都是我的員工我招待我的員工,小姐我是家族企業的董事長,一疊現
金就擺著,來!小姐跳舞盡量陪啊,所以我是很盡職的公務員我也裝得很像,
當我們這樣去的時候第一攤先去當酒客去查他的什麼消防設備以後第二攤再來
我就帶著警察荷槍實彈然後去查這家八大行業要給予斷水斷電,那是個人的精
彩的公務生涯,滿有意思的,女性不是不可以出差,但要安排他正常的場所一
攤可以,但你不可以要求女星下海跟你二攤,你二攤唱歌跳舞,他說他沒有強
迫你沒錯,但是你要求我,要求我要陪伴長官,我盡忠職守到這個樣子,可是
後續有這個後作力,是你身為資深主管必須要考量一下, 因為我絕對是全力以
赴的,我認為女性不是不可以出差,而是後來我從公務員下來當主任的時候我
是早上在金門、下午飛基隆,所以絕對不是不能出差而是全力以赴,在這樣之
下我有工作經驗跟感想比較不同的感想,所以我建議第6點對欲追求身心發展的
女性,有何期許和建議?我必須說不要以女性角色為自限,妳今天在職場上要
跟人家一片天地,我不是爭什麼我是爭我一片天地的話爭我的發言權,妳就不
要以女性角色為自限,但是要重視女性特質的發揮,並且慎選場所以免有無謂
的紛擾。所以我覺得慎選,然後友善環境是要考量妳天生上有生理的不同,那
309