性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

附錄
黃煥榮老師:非常感謝(D4來賓),剛才(D4來賓)說了那麼多的故事,大概是我
們這兩天難得聽到的,特別(D3來賓)經過那麼多得不同環境,事實上張教授
除了在研考會在文官的這經驗上以外,好像還有一段時間是接任國民黨婦女部
的主任,所以也實際上在再推動整個婦女政策,所以我想在第二輪的時候張教
授可以幫我們更清楚的建構友善的環境,特別是有關跟家庭這個部分,事實上
我們覺得工作跟家庭是很難去切割的,在整個工作的一個場合當中,家庭可能
是最擔心的一塊。那接下來我想在第二輪之前請方老師說一下...。
方凱弘老師:我有一點小小的補充,剛主持人有提到家庭跟工作的維繫,在聽的過
程當中剛聽了一些故事我感觸很深,我本身受教育的經驗是大學畢業以後就出
國了,所以我有一大部分都是在美國受教育,那其實我在台灣的時候我會覺得
在台灣比較講人情,就可能大家講一下大家就可以去做一項事情,那美國好像
就都是種規則,你反應也不能那個。那其實我在美國包括我在系上打工的經驗
我感覺不是這樣,例如今天我是一個員工在台灣和美國上班,那我小孩子突然
發燒我可能要跟長官請個假,我要帶小孩去看醫生,我在台灣壓力可能會稍微
大一點,在美國這個完全不會有壓力,而且你根本不會預期長官會跟妳說不行,
這根本不可能發生的事情,就主持人講家庭跟工作其實是一體的,那我覺得在
台灣來說這一塊昨天也有提到說女性的同業人員必須犧牲兼顧住這一塊,昨天
有一位參與者聊到說,跟越多人聊天聊到說他發現在比較年輕的世代,他覺得
這是政府應該給的,包括公務員和其它上班人員,這是政府的責任,政府必須
營造一個讓我願意出來工作的人能夠兼顧家庭,而不是男生女生必須犧牲來照
顧家庭,這已經不是私裡面的問題而是公領域的部分,那我到蠻想聽聽各位先
進的意見,政府是不是有這個責任來營造,尤其是公務員,因為這是今天的主
題,幫公務員營造一個讓他能兼顧家庭跟工作這樣子的環境,那如果是的話,
大概有哪些東西是需要先思考的?謝謝。
M 小姐:剛剛幾位教授這樣子把自己的經驗跟看法說出來,剛(D4 來賓)有講說現
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