性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

附錄八 第四場焦點團體座談會
附錄
時間:中華民國九十六年九月十一日下午一點正
地點:行政院人事行政局十樓第一會議室
與會人員:黃煥榮、蔡志恆、方凱弘老師、M 小姐、N 小姐 、O 先生、P
小姐
逐字稿內容:
黃煥榮老師:接受人事行政局的委託,那這個研究計畫是要談新的議題在人力資源
管理的處理應用,那我想在座三位來賓是這方面的專家,我想我們今天就免談
禮數,應該可以是用比較輕鬆的方式來進行,那我們基本上也不限發言的次數,
一般來講,關於座談會就是說,大概只有一次發言的機會就結束,那我希望我
們今天能有比較多互動的機會,彼此我們可以做意見的交換,那我想今天探討
的主題,我這邊有列了十二個的題綱,這個問題,不過我想焦點團體訪談…這
很有彈性的,我想大家可以針對說有比較特別感興趣的或者是有特別深刻的感
受,我想我們可以再多談一些,那也不見得一定要限定在這個問題裡面。不過
我覺得…有哪些議題是特別值得我們大家來討論的,我想都非常地歡迎大家一
起來跟我們分享。那我想我們就用比較輕鬆的方式來進行。我想我們還是先談
一下…整個性別主流化這樣一個的議題,我想性別主流化這樣一個政策推動,
其實受到行政院婦權會的影響是滿大的,他事實上是整個政策最主要推動的一
個推手,事實上婦權會想要去推動其實是包含滿多的層面,那我們知道說性別
主流化就是說在推動公共政策要有性別的觀點,考慮到不同的政策對於性別產
生的影響。不過我想我們今天的焦點主要還是在人力資源管理,先請您跟我們
做一些…提出您寶貴的意見,謝謝。
M 小姐:所長、三位老師還有副座,那我想黃所長要我來做這個議題的說明,那我
想說就先以我個人經驗、一個公務生涯的歷程說起。因為本來十二個題目,我
拿了一些資料,本來以為說會就一個題目我來探討,所以任何題目我都有列一
個重點,但是既然現在這樣子的話,我想說就我個人的公務生涯方面對性別主
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