性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

性別議題在政府人力資源管理之理論與實務
起考試,你要是怕的話,你可以去考檢察官他們會挑法官做。能不設限我們就
不設限。下面有一個議題就是說,對女性如何提供良好的訓跟培訓我世紀的以
前我在法務部有一個很好的同事後來他去參加一個女性領導職這研究班,那個
班給我的感觸滿大的,她能力很強也滿會說話的,可是在外表的裝扮上會比較
普通。可是那個研究班是要培育高階女性主管,所以她除了上課之外,她要教
他們怎樣打扮,包括髮型、化妝、穿著她去受訓一個月後回來真的變了。變漂
亮了,人真的是需要打扮,因為我覺得一個女性要當高階主管,我不是說長相,
我是說外表氣質很重要,因為女性有多她會說話那都 ok 的,但是外表還是需要
訓練的。事實上就是說我會覺得,高級主管的部分女性比較缺乏,這要個從機
關首長說起,所以我覺得性別主流化應該要灌輸機關首長一個觀念,如果我們
要做到兩性平等的時候,在高級主管那個機關首長的眼睛就不要拘泥在父權社
會,只看到男生沒看到女生。
K 小姐:我有幾個感覺,第一個感覺傳統社會對性別角色的刻版印象,其實還是需
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要被挑戰的,就好像我們剛這位老師提到的,因為我們的社會男生就應該要陽
剛、女生要溫柔,所以一個爸爸去帶小孩去圖書館或者是跟媽媽在一起的時候,
那種隔閡不是只有在男性的觀點,甚至在女性她能不能接受,像女性在交男朋
友的時候,你是要交一個大男人,還是他是一種溫柔的。溫柔有什麼不好,為
什麼我們不能接受一個溫柔的男生我,為什麼男生就一定要做一個大剌剌的甚
至是一個大男人主義,所以說傳統的性別角色部是只有對男性對女性,所有的
不管男性女性我們都要去接受一個包括我對我的子女到底我們不要因為她是女
生她只能玩洋娃娃,所以他是男生他就應該要去有什麼槍。如果從小就是用這
樣的性別角色去教養你的小孩,那到長大之後他就有他的性別角色,我兒子小
時後有一陣子很喜歡玩中國結,我兒子是學樂器的所以我們想要說他應該去學
笛子、南胡,結果他說他要學古箏,因為他喜歡我就讓他去。可是很多人就是
說你兒子打中國節你兒子怎麼談古箏,那到目前為止他也很好啊。是不是女性
主管他的心胸就會比較窄,她就比較沒有視野,有人是說女人跟女人反而不好
相處,說女人小心眼。可是我想在這們久的工作經驗裡,看到很多男生小心眼