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性別議題在政府人力資源管理之理論與實務
附錄六 第二場焦點團體座談會
時間:中華民國九十六年九月十日下午一點正
地點:行政院人事行政局十樓第一會議室
與會人員:黃煥榮、蔡志恆、方凱弘老師、F 先生、G 小姐 、H 小姐
逐字稿內容:
黃煥榮老師:今天其實主要就是接受人事行政局的委託研究案,研究案主要就是討
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論性別議題在人力資源管理的理論和實務,主要討論的對象是限定在文官的系
統,主要就是以行政機關裡頭公務員為主,我想性別主流化,這幾年來,是行
政院的婦權會大力推動的一個政策,目前在整個政策推動上,人事行政局是主
要的推動機關,他們也辦了許多的訓練計畫,在計畫推動的時候,事實上有些
公務界的朋友反映說整個計畫的內容,也就是婦權會想要達成的理想目標跟實
務上有一些脫節,我們有早上有一場訪談就有人士的主管感覺到,本來性別主
流化在政務推動的時候可以有性別的觀點,最後好像變成是人事單位的業務,
其他的業務單位感覺上好像跟他們沒有直接的關聯。我們其實在計畫的整個的
一個目標是蠻想要了解說,在我們目前在公務界來講,有哪些的性別議題是值
得大家關注的,不管是升遷部份或是培育的部份甚至是整個工作跟家庭照顧的
部份,事實上有許多性別議題可以去關注。事實上我們在談人力資源部分,企
業界也有許多的構想其實是可以給我們做一些參考,那(B1 來賓)事實上滿多
年在企業界擔任人事長這樣的職務,我想也特別邀請他,那麼企業界有一些創
新的作法,可以給我們做一些參考。那今天的訪談是一個比較輕鬆開放的,我
們大家手上都有一個討論的題綱,就不一定是每一項都要去回答,在我們這個
場次當中看哪個議題是比較有感觸的或是可以發揮的部份,那就請大家不吝給
我們指教!如果從企業界的角度來看,如何去看這樣的議題,請(B1 來賓)給
我們一些意見。