性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

性別議題在政府人力資源管理之理論與實務
在進行文獻分析時,並沒有直接的研究成果可為基礎,僅能就有關的文獻由本研究
小組自行整理歸納與分析;此外,無論是國內外的學術界或實務界,每天發表的研究
成果不可勝數,恐難窮盡。因此,針對這兩項問題,本研究於進行時盡可能地對相
關研究隨時保持關注以掌握此議題最新的研究情形,並於進行分析時盡量的縝密推
論,以彌補可能的困境。
本計畫囿於研究人力及時間限制,無法含括所有人事議題和政策,因此研究內
容聚焦於較具爭議性的性別議題和政策,另外本研究所稱政府人力資源管理,把研
究對象限縮於政府行政機關的公務人力。
第四節 研究流程與章節安排
本研究之流程如圖 1-1 所示。茲就構成各章節的主要內容,說明如下。
研究目的
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資料蒐集
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文獻探討 ←───── 現況分析 ─────→ 焦點團體座談
↓ ↓
各國制度檢討 ────────→▼←──────── 相關政策建議
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人事管理性別主流化的改進
↓
人事管理議題與指標
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提出結案報告
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圖 1-1 本研究流程
(資料來源:作者自繪)