性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

附錄二
「性別議題在政府人力資源管理之理論與實務─兼論性別指
標之建立與運用」委託研究案期末報告審查會議紀錄
一、時間:民國 96 年 11 月 19 日(星期一)上午 9 時整
二、地點:本局 10 樓第一會議室
三、主持人:莊主任秘書進國 記錄:許專員孟智
四、出席人員:李委員兆環、李委員津義、王委員旭統、任委員可怡
五、列席人員:銘傳大學公共事務學系研究團隊
六、研究主持人簡報:銘傳大學公共事務學系副教授 黃煥榮
七、審查委員意見(受託單位回應):
(一)莊主任秘書進國:
附錄
1、第 2 頁倒數第 3 行「…在簡任官等的部分,男性有 8,008 人,佔有 78%;
而女性則僅有 1,718 人,只佔 18%,…」合計未達 100%,請研究團隊再修
正。(將依委員意見修正)
2、本研究報告內多處重複或錯漏,請研究團隊修正,例如第 3 頁第 5 行「提
出研提」,動詞重複;第 10 頁應為「二、國內研究之現況」;第 10 頁與第
11 頁部分文字重複;第 17 頁第 4 行中段應為「加拿大、澳洲及芬蘭等五個
先進國家」;第 28 頁「北京平台」與第 51 頁「北京行動平台」,用語請統
一;第 91 頁倒數第 7 行應為「表 3-1」;第 107 頁第 6 行後段應為「女性工
作者的潛力不如男性」;第 113 頁第 6 行的「4.」應為「(e)」;第 133 頁第
13 頁後段「可能造成的影響」;第 138 頁第 12 行後漏列受訪者意見;第 155
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