性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

表 5-1 傳統與新的領導風格對照表
傳統的 新的
1.管理 1.領導或女性的領導
2.目標:控制 2.目標:改變
3.階層 3.連絡
4.知道所有的答案 4.提出適當的問題
5.限制與界定 5.授權
6.發出命令 6.示範
7.施行紀律 7.重視創意
8.層級 8.脈絡/網絡
9.要求尊重 9.歡迎說出真話
10.以成績表現為著眼點 10.重視彼此的互動情形
11.年度自動加薪 11.視表現而加薪
12.軍事化的類型 12.教導化的類型
13.要部屬隨時警覺 13.培育成長的環境
14.懲罰 14.獎賞
15.這是我們要做的 15.我如何替你服務
16.封閉;資訊=權力 16.開放
17.命令與控制 17.授權
18.僵硬的 18.彈性的
19.高高在上 19.位居中心
20.機械的 20.整體的
21.非個人的/客觀的 22.個人的/直覺的
資料來源:陳廣譯(1993:83-85)
第五章 研究發現與建議
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