性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...
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第三章 政府部門人力資源管理之性別議題<br />
表 3-2 考選部辦理之各項公務人員考試有分定性別限制之考試名稱及業務<br />
需求理由<br />
考試名稱 分定男女需用名額業務需求說明 用人機關<br />
特種考試司法人員考<br />
試<br />
為因應各級法院、檢察署及法務部監所之業務需要,考<br />
量男女性受刑人管理上之差異,需就勤務妥為調配之必<br />
要性,就監獄官及監所管理員、法警、執達員類科分定<br />
男女需用名額。<br />
法務部<br />
司法院<br />
特種考試國家安全局<br />
國家安全情報人員考<br />
試<br />
及格人員多為執行外勤工作,環境複雜,工作時間不正<br />
常,且須耗費較多之體能,故以男性為主,部分內勤方<br />
面之工作,始由女性幹部擔綱負責,爰分定男女需用名<br />
額。<br />
國家安全局<br />
法務部調查局調查人<br />
員考試<br />
及格人員均輪派法務部調查局之外勤單位,執行偵查貪<br />
污、走私、煙毒等犯罪案件及反制中共滲透法定職掌業<br />
務,且必須隨時待命,執行逮捕、拘提、跟監、守候等<br />
危險、艱鉅又耗費體能之任務,是故需以男性為執行主<br />
力,再過度搭配<br />
女性調查人員以遂行任務,因此分定男女需用名額。<br />
法務部調查局<br />
特種考試關關務人員<br />
考試<br />
特種考試關關務人員須內外輪調、擔任驗貨、查緝走私<br />
及登船檢查等工作,並須全天候輪值當班,依其工作性<br />
質不適宜女性擔任,部分類科爰依性別分訂需用名額。<br />
財政部關稅總局<br />
特種考試交通事業鐵<br />
路人員考試<br />
及格人員因分發鐵路局站、車、廠、段等單位服務,屬<br />
現場耗費勞力、危險或須日夜輪值之工作,為因應鐵路<br />
運輸業務及安全考量需要,爰於部分類科分定男女需用<br />
名額或僅限男性報考。<br />
交通部鐵路管理局<br />
特種考試交通事業公<br />
路人員考試<br />
因士級養護科及格人員將分發擔任道路清潔、鋪設 AC<br />
等工作,其工作性質係外勤且極艱辛,故限男性報考。<br />
台灣省交通處公路<br />
局<br />
八十八年特種考試交<br />
通事業郵政人員考試<br />
郵政業務士係擔任投遞及收攬郵件之外勤工作,又近年<br />
來新聞文化事業發達,新聞紙及書刊、印刷物等郵件大<br />
量增加,體大物重,女性生理及體能難以負荷。是以,<br />
體能強健且能長期刻苦耐勞者較符合郵件投遞業務需<br />
要;且郵局投遞區域遼闊,業務士須輪流擔任日問或晚<br />
間投遞工作,女性擔任此項工作安全堪虞,爰分定男女<br />
需用名額。<br />
交通部郵政總局<br />
資料來源:考選部(1999c)<br />
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