STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 21
STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 21 STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 21
Strategický plán rozvoje MČ Praha 21 rok 2012 – rok 2022 území, pomáhá bránit devastaci území 2 Pomáhá nacházet „správné věci“ a provádět je „správně“ (model „dělat správné věci správně“) 3 Je jedním z předpokladů dosahování cílů a dobrých výsledků (a) územní i strategický plán a všechny ostatní plány jsou prokazatelně v souladu (b) respektují prokazatelně principy udržitelného rozvoje (c) máme relevantní indikátory, pomocí nichž pokrok měříme a přijímáme opatření (d) stav se celkově zlepšuje 2 chvalitebný výsledek: písmena a) až c) 3 dobrý výsledek: písmena a) + b) 4 dostatečný výsledek: a) při rozvoji území respektujeme principy udržitelného rozvoje 5 nedostatečný výsledek: vše ostatní 1 excelentní výsledek: (a) proběhla částečná a úspěšná optimalizace úřadu, veřejných služeb, zakázek, investic, projektů a ostatních činností (b) usilujeme prokazatelně o uplatňování modelu „dělat správné věci správně a správně komunikovat“ (c) máme plně optimalizovaný (účelný, efektivní, hospodárný, kvalitní a výkonný) úřad, veřejné služby, zakázky, investice, projekty a další činnosti (d) model „dělat správné věci správně a správně komunikovat“ je běžnou praxí – nebo jiný založený na systémovém myšlení 2 chvalitebný výsledek: písmena a) + b) + c) nebo d) 3 dobrý výsledek: písmena a) + b) 4 dostatečný výsledek: a) nebo b) 5 nedostatečný výsledek: vše ostatní 1 excelentní výsledek: (a) naše cíle a indikátory jsou nastaveny dle pravidla SMART 1 a měříme výsledky (b) máme stanoveny jasně kritéria úspěchu – plníme většinu indikátorů (c) principy strategického řízení jsou plně zavedeny a sdíleny zaměstnanci 1 Metoda SMART - Jedná se o způsob, jak hodnotit kvalitu projektových cílů nebo cílů osobního rozvoje. stránka 116 z 117
Strategický plán rozvoje MČ Praha 21 rok 2012 – rok 2022 4 Pomáhá získávat i . šetřit finance 7. LISTY OPATŘENÍ (d) občané, partneři, zaměstnanci prokazatelně oceňují naše výsledky 2 chvalitebný výsledek: písmena a) až c) 3 dobrý výsledek: písmena a) + b) 4 dostatečný výsledek: písmeno a) nebo b) 5 nedostatečný výsledek: vše ostatní 1 excelentní výsledek: (a) strategické řízení a rozpočet jsou společné procesy (b) jsme úspěšní v získávání dotací nebo ve vydělávání peněz (c) dodržujeme vlastní zásady zadlužování, nežijeme na úkor budoucnosti (d) dosáhli jsme řadu úspěchů v oblasti úspor (e) náš úřad a naše organizace naplňují plné principy „štíhlé“ administrativy a zdravého finančního řízení 2 chvalitebný výsledek: písmena a) až d) 3 dobrý výsledek: písmena a) až c) 4 dostatečný výsledek: písmeno a) + b) 5 nedostatečný výsledek: vše ostatní Přílohou Strategického plánu jsou Listy opatření, tj. detailní rozpracování jednotlivých opatření návrhové části Strategického plánu. Tyto listy jsou podkladem pro zpracování Akčních plánu vždy na jedno volební období. 8. ZÁVĚR Strategický plán rozvoje MČ Praha 21 byl vytvořen komunitním způsobem, a proto si všichni přejme, aby bylo dost finančních prostředků a vůle všech politických stran v Zastupitelstvu MČ Praha 21 na jeho realizaci. stránka 117 z 117
- Page 65 and 66: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 67 and 68: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 69 and 70: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 71 and 72: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 73 and 74: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 75 and 76: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 77 and 78: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 79 and 80: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 81 and 82: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 83 and 84: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 85 and 86: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 87 and 88: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 89 and 90: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 91 and 92: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 93 and 94: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 95 and 96: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 97 and 98: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 99 and 100: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 101 and 102: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 103 and 104: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 105 and 106: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 107 and 108: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 109 and 110: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 111 and 112: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 113 and 114: Strategický plán rozvoje MČ Prah
- Page 115: Strategický plán rozvoje MČ Prah
Strategický plán rozvoje MČ Praha <strong>21</strong> rok 2012 – rok 2022<br />
území, pomáhá<br />
bránit devastaci<br />
území<br />
2 Pomáhá nacházet<br />
„správné věci“ a<br />
provádět je<br />
„správně“ (model<br />
„dělat správné věci<br />
správně“)<br />
3 Je jedním<br />
z předpokladů<br />
dosahování cílů a<br />
dobrých výsledků<br />
(a) územní i strategický plán a všechny ostatní plány jsou<br />
prokazatelně v souladu<br />
(b) respektují prokazatelně principy udržitelného rozvoje<br />
(c) máme relevantní indikátory, pomocí nichž pokrok měříme<br />
a přijímáme opatření<br />
(d) stav se celkově zlepšuje<br />
2 chvalitebný výsledek: písmena a) až c)<br />
3 dobrý výsledek: písmena a) + b)<br />
4 dostatečný výsledek:<br />
a) při rozvoji území respektujeme principy udržitelného<br />
rozvoje<br />
5 nedostatečný výsledek: vše ostatní<br />
1 excelentní výsledek:<br />
(a) proběhla částečná a úspěšná optimalizace úřadu,<br />
veřejných služeb, zakázek, investic, projektů a ostatních<br />
činností<br />
(b) usilujeme prokazatelně o uplatňování modelu „dělat<br />
správné věci správně a správně komunikovat“<br />
(c) máme plně optimalizovaný (účelný, efektivní,<br />
hospodárný, kvalitní a výkonný) úřad, veřejné služby,<br />
zakázky, investice, projekty a další činnosti<br />
(d) model „dělat správné věci správně a správně<br />
komunikovat“ je běžnou praxí – nebo jiný založený na<br />
systémovém myšlení<br />
2 chvalitebný výsledek: písmena a) + b) + c) nebo d)<br />
3 dobrý výsledek: písmena a) + b)<br />
4 dostatečný výsledek: a) nebo b)<br />
5 nedostatečný výsledek: vše ostatní<br />
1 excelentní výsledek:<br />
(a) naše cíle a indikátory jsou nastaveny dle pravidla<br />
SMART 1 a měříme výsledky<br />
(b) máme stanoveny jasně kritéria úspěchu – plníme většinu<br />
indikátorů<br />
(c) principy strategického řízení jsou plně zavedeny a<br />
sdíleny zaměstnanci<br />
1 Metoda SMART - Jedná se o způsob, jak hodnotit kvalitu projektových cílů nebo cílů osobního rozvoje.<br />
stránka 116 z 117