Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

Zakon, moral i ljudska prava
Moć, ovlašćenja i prisila
Slabe strane u odnosu na korupciju i moral
Otpor ka korupciji
Prijavljivanje neprimerenog postupanja i lojalnost
Sukobi interesa
Profesionalna praksa
5.2. IACP program i uputstvo
UPUTSTVA ZA OČUVANJE POLICIJSKOG INTEGRITETA
Razlog za ovaj program regrutima treba da bude razjašnjen jednostavnom porukom, na sledeći način.
Zašto se uči profesionalna etika?
Ne odnosi na to da policijski regruti postanu ljudi od „etičkih principa”.
Odnosi se na ono što organizacija zahteva od policijskih regruta, a ovo ponekad može da se
kosi sa ličnim vrednostima.
Postoji prividan sukob ili tenzija između vladavine prava i slobode odlučivanja.
Policijski regruti će imati velika ovlašćenja: apsolutna ovlašćenja apsolutno kvare.
Treba da se razvije „emocionalna inteligencija” kako bi se savladavale često složene
i komplikovane situacije u radu policije.
Još jedan primer međunarodno priznatog programa obuke u oblasti policijske etike je Međunarodno udruženje
šefova policije (eng. International Association of Chiefs of Police - IACP) „Etičko uputstvo”, koje je na internetu
dostupno u celosti (videti „Korisni vebsajtovi”- ‘Useful websites’). Ovo korisno uputstvo pruža veliki broj
informacija na temu policijske etike, uključujući i ličnu odgovornost onako kako je to parafrazirano
u uokvirenom tekstu br. 10, ispod.
Uokvireni tekst br. 10: Lična odgovornost i održavanje integriteta
Razvoj i održavanje visokih standarda integriteta u policijskom odeljenju, na kraju zavisi od
posvećenosti i volje policajaca pojedinačno. Lični integritet i svesna odluka da se ispravno postupa čak
i kada se suočavamo sa izuzetnim pritiskom da to ne bude tako, je trenutak kada stvari postaju ozbiljne
u smislu donošenja etički ispravnih odluka. Izjava o poštovanju integriteta i formalno usvajanje kodeksa
ponašanja, izjave o poštovanju vrednosti, ili ostale vrste deklaracija su veoma važne. Međutim, one su
besmislene ukoliko ova pravila nisu usvojena i ako se ne praktikuju na dnevnoj bazi od strane svih
zaposlenih u policijskoj službi. Moralno i etički ispravno radno okruženje zahteva da svi, od direktora
policije pa do regruta, prihvate i uključe pravila moralnog i etičkog ponašanja u svoj svakodnevni život
i da prepoznaju ličnu odgovornost u ispunjavanju ovih obaveza. Svaki pripadnik odeljenja mora svesno
da odluči (a) šta je ili šta nije primereno postupanje i (b) da prihvati odgovornost da će, u svakoj datoj
situaciji, pojedinac, i njen ili njegov kolega, uraditi ono što je ispravno.
273