10.08.2013 Views

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

268<br />

UPUTSTVA ZA OČUVANJE POLICIJSKOG INTEGRITETA<br />

preporučenim dobrim praksama. Na primer, Golman, Bojacis i Mekki (eng. Goleman, Boyatzis and McKee –<br />

2002.) 204 nude savet <strong>za</strong> konstruisanje ciljeva ličnog usavršavanja, onako kako je izloženo ispod,<br />

u uokvirenom tekstu br. 8:<br />

Uokvireni tekst br. 8: Ciljevi ličnog usavršavanja<br />

Nalazi uključuju sledeće:<br />

Ciljevi treba da razvijaju jake strane određene osobe, a ne slabosti.<br />

Ciljevi moraju da budu lični – a ne nametnuti od strane nekog drugog.<br />

Planovi treba da na fleksibilan način omoguće ljudima da se pripreme <strong>za</strong> budućnost na različite<br />

načine – samo jedan metod „planiranja” koji je nametnula organi<strong>za</strong>cija često se ispostavi kao<br />

kontraproduktivan.<br />

Planovi moraju da budu ostvarljivi, sa koracima koje je moguće napraviti: Planovi koji se ne<br />

uklapaju glatko u život i posao određene osobe, najverovatnije će biti odbačeni u roku od<br />

nekoliko nedelja ili meseci.<br />

Planovi koji ne odgovaraju stilu učenja neke osobe, imaće demotivacioni efekat i osoba će<br />

ubrzo izgubiti interesovanje.<br />

Planovi <strong>za</strong> lično usavršavanje treba da se konstantno i metodično procenjuju da bi bili sigurni da onaj koji uči<br />

ostvaruje odgovarajući napredak. Treba da postoji sistem i osoba koja upravlja tim sistemom da bi se na svakih<br />

šest meseci vršila procena planova.<br />

Naravno, lični plan usavršavanja svakog <strong>za</strong>poslenog treba da se nalazi u okviru i da se uklapa sa ciljevima<br />

odeljenja i organi<strong>za</strong>cije. Ako se ciljevi organi<strong>za</strong>cije odnose na antikorupciju, onda će svi <strong>za</strong>posleni u organi<strong>za</strong>ciji<br />

raditi na ostvarenju tog cilja. Molimo vas, vidite sliku 9, ispod.<br />

Slika 9: Ciljevi<br />

Sveobuhvatni ciljevi ministra unutrašnjih poslova<br />

Planirani ciljevi policije<br />

Ciljevi odreda<br />

Ciljevi odeljenja<br />

Ciljevi pojedinaca<br />

Slika 9: Primer u kom se vidi kako je CPD integralni deo sitema rada u policiji UK-a.<br />

Gornji dijagram pokazuje kako lični plan <strong>za</strong> usavršavanje sa svojim ciljevima, treba da se uklapa u planove odeljenja,<br />

ciljeve odreda i strateške ciljeve na nivou policije, koje određuje vladin ministar odgovoran <strong>za</strong> rad policije<br />

}

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!