10.08.2013 Views

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Prvo treba da se stvori čvrsta osnova <strong>za</strong> izgrađivanje kapaciteta, a kroz pet fa<strong>za</strong>.<br />

1. Priprema: procena organi<strong>za</strong>cije i potrebe koje treba ispuniti.<br />

2. Dokumentacija: kodeks ponašanja (vrednosti i pravila).<br />

3. Struktura: uspešna obuka i razvoj.<br />

4. Planiranje upravljanja promenom: kultura promena i vođstva.<br />

5. Rukovođenje programima/projektima: tehnike i metodologija.<br />

Ispod, dat je kratak pregled ovih pet fa<strong>za</strong>, a odmah <strong>za</strong>tim su i detaljnije ispitane.<br />

3.1.3. Pregled programa izgrađivanja kapaciteta<br />

Ovaj pododeljak predstavlja operativni proces uključivanja izgrađivanja kapaciteta u borbu protiv korupcije, koji je<br />

razvijen kroz pet fa<strong>za</strong>. Odmah ispod, sledi kratak prikaz ovih fa<strong>za</strong>, a na narednim stranama su detaljno izložene.<br />

Fa<strong>za</strong> 1: Priprema<br />

Procenjivanje organi<strong>za</strong>cije<br />

Procena antikorupcijskih rizika<br />

U kom pravcu organi<strong>za</strong>cija želi da ide?<br />

Razvijanje akcionog plana<br />

Fa<strong>za</strong> 2: Dokumentacija<br />

Zakoni koji se odnose na korupciju<br />

Postoji li ne<strong>za</strong>visan nadzor/kontrola sa dovoljnim ovlašćenjima?<br />

Interna dokumentacija<br />

Zakletva službe, kodeks ponašanja, izjava o poštovanju vrednosti<br />

Fa<strong>za</strong> 3: Implikacije koje se odnose na strukturu i ljudske resurse<br />

Struktura organi<strong>za</strong>cije – centralizovana naspram decentralizovane<br />

Regrutacija i selekcija, unapređenja<br />

Obuka i usavršavanje<br />

Organi<strong>za</strong>ciono učenje<br />

Fa<strong>za</strong> 4: Promene u planiranju rukovođenja<br />

Doslednost u pristupu<br />

Prihvatiti <strong>za</strong>govornike unutrašnjih promena<br />

Izdvajanje odgovarajućih resursa<br />

Omogućavanje razumnog vremenskog roka<br />

Karakteristike neuspešnog i uspešnog procesa upravljanja promenom<br />

Fa<strong>za</strong> 5: Rukovođenje projektima/programima<br />

Tehnike rukovođenjanja projektima/programima<br />

Programi obuke<br />

251

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!