Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF
Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF
Uputstva za očuvanje policijskog integriteta - DCAF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
132<br />
UPUTSTVA ZA OČUVANJE POLICIJSKOG INTEGRITETA<br />
Uokvireni tekst 1: Posledice individualizma na policijske službe<br />
Individuali<strong>za</strong>m u centar društvenog života smešta pojedinca, ne <strong>za</strong>jednicu. Ova kulturološka pojava<br />
postoji i u policijskoj službi. Novi regruti, na primer, stavljaju lično ispunjenje, uključujući vreme<br />
dokolice i porodični život, ispred karijere i posla. Stoga se niko prema policajcima više ne može<br />
ophoditi kao prema pionima u šahovskoj partiji. Umesto da se na njih gleda kao na potčinjene koji<br />
bespogovorno prihvataju, integrišu i sprovode naređenja, rukovodstvo policajce treba da smatra<br />
profesionalcima koji poseduju veštine, tehnike i znanja i koriste ih u službi organi<strong>za</strong>cije. Na organi<strong>za</strong>ciji<br />
je da pronađe najbolji način pomoću koga će mobilisati svoje policajce i kao profesionalce, i kao<br />
pojedince, umesto da ih uzima zdravo <strong>za</strong> gotovo i <strong>za</strong>hteva njihovu potpunu pokornost.<br />
2.3. Pojačana profesionali<strong>za</strong>cija <strong>policijskog</strong> rada usled složenih<br />
društvenih problema<br />
Gore pomenute promene imale su ogroman uticaj na percepciju policajaca - i kada su u pitanju oni sami, i kada<br />
je u pitanju njihov profesionalni status. Policajci su tradicionalno <strong>za</strong>pošljavani da bi kontrolisali kriminal i<br />
održavali javni red i mir. Imali su ulogu izvršilaca, ‘tehničara’. Počinjući karijeru od dna lestvice, pekli su <strong>za</strong>nat<br />
tokom godina, napredujući kroz hijerarhiju i konačno stičući pravo na rukovodilačku poziciju. Bez obzira na<br />
mesto u komandnom lancu, policajac je bio obave<strong>za</strong>n da izvršava naređenja nadređenih. Ovakav hijerarhijski<br />
pristup poslu potpuno se promenio dolaskom novih regruta koji su svesniji svoje ne<strong>za</strong>visnosti i uvereniji<br />
u vlastito znanje i sposobnosti. Dva faktora su <strong>za</strong>služna <strong>za</strong> ovu promenu:<br />
1. Individuali<strong>za</strong>m novih regruta, želja da kontrolišu sopstvene poteze.<br />
2. Većina novih regruta školovali su se u obrazovnim institucijama u kojima se predaju sve sofisticiranije<br />
interventne tehnike <strong>za</strong>snovane ne samo na sili, već i na psihologiji, oružju i najnovijim upravljačkim<br />
trendovima. Nakon što diplomiraju i <strong>za</strong>počnu karijeru, današnji policajci postaju profesionalci koji štite<br />
svoju ne<strong>za</strong>visnost i autonomiju. Više nisu samo tehnička lica <strong>za</strong>dužena da izvršavaju naređenja ‘odozgo’;<br />
sada su školovani, stručni ljudi koji se ponekad ne uklapaju u postojeću hijerarhiju. Stoga je <strong>za</strong> policijske<br />
službe veoma važno da obrate pažnju na potrebe mladih policajaca<br />
2.4. Policijske službe se moraju prilagoditi novoj stvarnosti<br />
Nekada sledbenici naređenja pristiglih iz komande ili preko neposrednog pretpostavljenog, policajci su postali<br />
pravni profesionalci – ili se makar očekuje da to postanu, čak i u zemljama čije policijske strukture još nisu<br />
dovoljno reformisane. Od policajaca se danas očekuje da raspolažu znanjem i veštinama koje će koristiti<br />
u svakodnevnom poslu, gde više nisu puki ‘čuvari reda’, već istinski serviseri društva i <strong>za</strong>jednice. Imajući u vidu<br />
promene prirode <strong>policijskog</strong> posla, kao i kvalifikacija potrebnih <strong>za</strong> novi sistem rada, policijske službe moraju biti<br />
spremne da modifikuju svoj pristup policijskom radu, uključujući stil upravljanja i interventnog delovanja.
Change language